企業(yè)打造團(tuán)隊凝聚力培訓(xùn)課程-在線瀏覽
2025-02-03 18:12本頁面
【正文】 了，自己跳到缸底飽喝一頓。最后，三只老鼠都淹死在油缸里。而不夠優(yōu)秀的團(tuán)隊一般對于不可接受的行為采取放棄或相互埋怨的方式，這些行為不僅破壞團(tuán)隊的士氣，而且讓那些本來容易解決的問題遲遲得不到辦理。一群人圍著一鍋肉湯，手里都拿著一把長 2米的湯勺，因為手柄太長，誰也無法把肉湯送到自己的嘴里。上帝說，這里就是地獄。他們都吃得很香、很滿足。 同樣的待遇和條件，為什么地獄里的人痛苦，而天堂里的人快樂？原因很簡單：地獄里的人只想著喂自己，而天堂里的人卻想著喂別人。一切的交流溝通都是為了讓大家從思想上、精神上達(dá)到默契，從而實現(xiàn)行動的默契，團(tuán)隊的默契。吃完飯的時候，趁奶奶、媽媽和姐姐都在場，小宇把褲子長兩寸的問題說了一下，飯桌上大家都沒有反應(yīng)，飯后這件事情也沒有再被提起。半夜里，被狂風(fēng)驚醒的姐姐突然想弟弟的褲子長兩寸，于是披衣起床將褲子處理好又繼續(xù)入睡。奶奶醒來給小孫子做早飯，想起孫子的褲子長兩寸，馬上“快刀斬亂麻”。 13 小故事 分工是建設(shè)團(tuán)隊的基礎(chǔ)，是提高工作效率的有效辦法，以及運用時所表現(xiàn)的最大的熟練、技巧和判斷力，似乎都是分工的結(jié)果。但是一味的分工也會產(chǎn)生不好的影響。一味的重復(fù)一個一樣的動作，最后導(dǎo)致了工人看見什么就好像是螺絲，都想要扳一下。 15 小故事 ?倡導(dǎo)正確的價值觀，賦予團(tuán)隊成員一種使命感 ?發(fā)現(xiàn)和鼓勵成員的進(jìn)步，營造使人奮進(jìn)的氛圍 ?舉辦一些有益團(tuán)隊的活動 ?在團(tuán)隊
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