團(tuán)隊(duì)凝聚力的打造培訓(xùn)教材-在線瀏覽
2025-03-24 12:47本頁(yè)面
【正文】 才能合理、完善的執(zhí)行下去 ? 14增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能 首先領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則，對(duì)團(tuán)員起帶頭作用；其次，明確具體的工作質(zhì)量、范圍、工期、成本等目標(biāo)；再次，明確各團(tuán)員的角色和責(zé)任分工，充分發(fā)揮團(tuán)員各自的作用 ? 14領(lǐng)導(dǎo)的溝通和協(xié)調(diào)作用 首先，團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通與協(xié)調(diào) 其次，團(tuán)隊(duì)成員與工作環(huán)境之間的溝通和協(xié)調(diào) 再次，團(tuán)隊(duì)與其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào) 充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)調(diào)作用，引導(dǎo)團(tuán)員自我定位，熟悉工作環(huán)境，爭(zhēng)取更好的資源，在工作中不斷的達(dá)成共識(shí)，以促進(jìn)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ? 14領(lǐng)導(dǎo)的激勵(lì)作用 在工作過(guò)程中，由于嚴(yán)格的目標(biāo)約束及多變的外部環(huán)境，領(lǐng)導(dǎo)必須運(yùn)用各種激勵(lì)方式對(duì)成員進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)，鼓勵(lì)和激發(fā)團(tuán)員的積極性、主動(dòng)性，充分發(fā)揮團(tuán)員的創(chuàng)造力 ? 14靈活授權(quán)、及時(shí)決策 首先，靈活授權(quán)顯示了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)團(tuán)員的信任，也給了團(tuán)員成長(zhǎng)的空間 其次，授權(quán)有利于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)隊(duì)員的積極性和創(chuàng)造力。群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。直接決定了群體成員之間相互吸引及愿意留在群體中的程度 二、凝聚力 ? 2凝聚力的意義 團(tuán)隊(duì)凝聚力是維持固定隊(duì)存在的必要條件 團(tuán)隊(duì)凝聚力也是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的必要條件 二、凝聚力 ? 2凝聚力的表現(xiàn) 外部表現(xiàn)：團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)感及團(tuán)隊(duì)地位 內(nèi)部表現(xiàn)：團(tuán)隊(duì)成員之間的融合度和團(tuán)隊(duì)的士氣 二、凝聚力 ? 2提高團(tuán)隊(duì)凝聚力的步驟 ?找到凝聚力的來(lái)源 ?針對(duì)根源目標(biāo)找出團(tuán)隊(duì)的不足 ?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題 ?加強(qiáng)并提高 ? 凝聚力的來(lái)源 ?群體成員的整體配合效能 ?團(tuán)隊(duì)成員的歸屬感 ?個(gè)體成員的信念 ?領(lǐng)導(dǎo)的魅力 ? 充分認(rèn)識(shí)個(gè)體差異 ?接人待物的風(fēng)格 ?個(gè)人工作風(fēng)格 分析型、友善型、投機(jī)型、表現(xiàn)型 ?個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和背景 ?表達(dá)方式 沉默寡言型、非語(yǔ)言表達(dá)型、直接了解和 解決矛盾型、敏感話題型 ? 團(tuán)隊(duì)凝聚力散漫的原因 ?過(guò)于自我 ?過(guò)于自私 ?過(guò)于自大 ? 缺乏凝聚力的表現(xiàn) ?團(tuán)隊(duì)沒(méi)有執(zhí)行力 ?團(tuán)隊(duì)內(nèi)部沒(méi)有過(guò)多溝通 ?團(tuán)隊(duì)內(nèi)部缺乏感恩之心 ?團(tuán)隊(duì)隊(duì)員之間缺乏信任 ? 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì) ?內(nèi)在素質(zhì)：自信、正直、有勇氣、守諾、先見(jiàn)之明 ?外在表現(xiàn)：善于溝通、視野廣闊、有合作精神、專(zhuān)心、有想象力 二、凝聚力 ? 2如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 ?在組建團(tuán)隊(duì)時(shí)，必須表明，每個(gè)人的參與都是團(tuán)隊(duì)成功不可分割的一部分 ?留意那些仍在觀望的團(tuán)員，鼓勵(lì)參加 ?團(tuán)隊(duì)會(huì)議結(jié)束后，主動(dòng)接近那些心不在焉的成員，與他們進(jìn)行友好的會(huì)談，并對(duì)他們的工作成功做出客觀的評(píng)價(jià) ?尋找機(jī)會(huì)與需要鼓勵(lì)的成員共處 ?下班后若有非正式聚會(huì)，記住一定要邀請(qǐng)所有成員參加 ? 2如何增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 ?塑造團(tuán)隊(duì)文化，確立團(tuán)隊(duì)的使命和愿景，是營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的精神之源 ?火車(chē)跑的快，全靠車(chē)頭帶。 二、凝聚力 ? 2如何維持團(tuán)隊(duì)的凝聚力 ?找出維持凝聚力問(wèn)題的元兇 ?解決問(wèn)題的方法 ? 26維持凝聚力問(wèn)題的元兇 ?過(guò)分注意主要目標(biāo)的遠(yuǎn)期前景 ?未能首先決定采用何種決策模式并知曉每個(gè)團(tuán)員 ?缺乏明確界定的授權(quán)
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