如何打造凝聚力團隊-在線瀏覽
2025-02-08 19:02本頁面
【正文】 移問題，應(yīng)付交差。 事業(yè)：主動解決，并把它做好。 —— 王永慶 企業(yè)員工的第一要素就是 全力以赴 聚成 企業(yè)員工的第二要素就是 隱惡揚善 對待同仁之間 讓別人喜歡你！ 怎樣讓別人喜歡你？ 懂得真誠的贊美他人 團隊成員的第三要素 把每一天都當(dāng)作是 “生命的最后一天” 第三 :要有改變的精神 走路比平?？彀俜种? 第四 :要有付出的精神 積極熱情 第五 :要有注重工作細節(jié)的精神 一次升遷機會的喪失可能毀于你出差的費用遠遠超過標(biāo)準(zhǔn) 一次生意的失敗可能僅僅因為你在談話中暗示要一次回扣 一次解雇可能是因為你直接拿了公司不該拿的東西 總之有些人，能揩油、占小便宜就不放過任何機會。因為你的敬業(yè)程度，完全會因這些小事而變質(zhì)。 細微之處見風(fēng)范 毫厘之間定乾坤 企業(yè)員工第四要素 要有“感恩的心” １、感謝父母親生我們養(yǎng)我們； ２、感謝求學(xué)時教導(dǎo)我們的老師； ３、感謝工作中幫助我們的人； ４、感謝曾經(jīng)傷害過我們的人， 是他們讓我們更加成長； ５、感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)，他們總是全力的支持我們； ６、感謝公司能夠提供一個好的平臺讓我們?nèi)グl(fā)揮； ７、感謝今天在場的每一個人的支持。 改進方法 : 要用眼光做事不要用眼睛做事。沒有凝聚力，各立門戶，推責(zé)任高手。 團隊三大問題主義 三、浮躁自滿主義 現(xiàn)象 : 賺了
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