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企業(yè)打造團隊凝聚力培訓課程(完整版)

2025-01-26 18:12上一頁面

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【正文】 而實在; ? 展示信心。奶奶醒來給小孫子做早飯,想起孫子的褲子長兩寸,馬上“快刀斬亂麻”。 同樣的待遇和條件,為什么地獄里的人痛苦,而天堂里的人快樂?原因很簡單:地獄里的人只想著喂自己,而天堂里的人卻想著喂別人。而不夠優(yōu)秀的團隊一般對于不可接受的行為采取放棄或相互埋怨的方式,這些行為不僅破壞團隊的士氣,而且讓那些本來容易解決的問題遲遲得不到辦理。這不是任何種類的信任,而是堅實的以人性為基礎的信任。 以人性為基礎的信任在實際行為中到底是什么樣的?像團隊成員之間彼此說出“我辦砸了”、“我錯了”、“我需要幫助”、“我很抱歉”、“你在這方面比我強”這樣的話,就是明顯的特征。 10 方法二 培養(yǎng)團隊意識 牧師請教上帝:地獄和天堂有什么不同? 上帝帶著牧師來到了一間房子里。 就餐條件: 10人 /桌 伙食條件:肉湯 /三餐 餐 具:勺子長 2米 限制條件:不得離席 小故事 團隊勞動靠溝通,面對面溝通是最有效的溝通方式,因為雙方不僅能了解言語的意思,而且能夠了解肢體語言的含義,比如手勢和面部表情。結(jié)果小宇只好穿著短四寸的褲子去參加畢業(yè)典禮。 ?鼓勵多于批評 23 小建議 方法一 ? 認真準備; ? 必要人員務必出席; ? 確定會議議程; ? 明確個人的分工。 回想我們每
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