中高層管理者法律實(shí)務(wù)培訓(xùn)-在線瀏覽
2025-02-02 14:46本頁面
【正文】 制度？運(yùn)用企業(yè)規(guī)章制度對員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲時(shí)如何把握尺度及保障處理決定的有效性？如何在日常管理中運(yùn)用國家法律規(guī)定？如何處理人事管理工作中的突發(fā)事件和下屬員工的離職事務(wù)……上述事務(wù)雖然與人力資源部密切相關(guān)，但是，如果各個(gè)部門的管理者沒有在先期處理好相關(guān)的解釋與管理工作，就會(huì)為人力資源部的后續(xù)管理工作造成非常大的難度。而讓非人力資源管理者了解一些基礎(chǔ)的人力資源法律知識(shí)，也將非常有利于企業(yè)制度的貫徹與管理。法律課程涵蓋人力資源法律、買賣合同培訓(xùn)、項(xiàng)目合同培訓(xùn)、物流法律培訓(xùn)、公司法律及行政人員法律等。部分客戶名單：大眾汽車（金融）、法國歐尚集團(tuán)、國旅運(yùn)通、百威啤酒、宜家家具、英國領(lǐng)事館文化代表處、上海日立、富士電機(jī)、華晨寶馬、一汽豐田、上汽集團(tuán)、道達(dá)爾石油、中海油、邦迪管路、空氣化工、圣戈班、西門子、愛立信、拜耳化學(xué)、格蘭富水泵、優(yōu)普電子、格林瀚克、中外運(yùn)、東方海外、泛亞班拿、羅氏制藥、惠氏制藥、巴斯夫、博西華電器、中冶連鑄、
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