【正文】 會(huì)保險(xiǎn)基金支 出的 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第 二十七條第二款 網(wǎng)絡(luò) 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 13 安排女職工從事礦山井下勞動(dòng)、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞 動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng)的 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條 網(wǎng)絡(luò) 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 14 安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)或者國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng) 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條 網(wǎng)絡(luò) 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 15 安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者孕期禁忌從事的勞動(dòng) 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條 網(wǎng)絡(luò) 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 16 安排懷孕 7個(gè)月以上的女職工夜班勞動(dòng)或者延長(zhǎng)其工作時(shí)間 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條 網(wǎng)絡(luò) 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 17 女職工生育享受產(chǎn)假少于 90天 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十三條 網(wǎng)絡(luò) 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 18 安排女職工在哺乳未滿 1周歲的嬰兒期間從事國(guó)家 規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者哺乳期禁忌從事的其他 動(dòng)，以及延長(zhǎng)其工作時(shí)間或者安排其夜班勞 動(dòng) 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條 網(wǎng)絡(luò) 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 19 安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)或者其他禁忌從事的勞動(dòng) 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十三條 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 7 20 未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第 二十三條 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 21 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者職業(yè)技能考核鑒定機(jī)構(gòu)違反國(guó)家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓(xùn)或者職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定的 行政處罰 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十八條第一款 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 22 超出職業(yè)介紹許可證規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍從事職業(yè)介紹活動(dòng)；以提供虛假招聘信息等欺詐方式進(jìn)行職業(yè)介紹活動(dòng)；介紹求職者從事法律法律法規(guī)禁止從事的職業(yè) ；為無(wú)合法證照的用人單位或者無(wú)合法身份證件的求職者進(jìn)行職業(yè)介紹服務(wù)活動(dòng)；偽造、變?cè)?、買(mǎi)賣(mài)、出租、出借職業(yè)介紹許可證。 行政處罰 《湖南省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十三條 社會(huì) 公開(kāi) 長(zhǎng)期 公開(kāi) 不收費(fèi) 勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì) 23 發(fā)布虛假培訓(xùn)信息；非法頒發(fā)或者偽造培訓(xùn)證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)；提交虛假證明文件或者采取其他欺詐手段騙取職業(yè)培訓(xùn)許可證；偽造、變?cè)臁①I(mǎi)賣(mài)、出租、出借職業(yè)培訓(xùn)許可證；惡意終止培訓(xùn)、抽逃或者挪用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的。報(bào)考公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法及省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 （二）制定考試錄用實(shí)施方案 省公務(wù)員主管部門(mén)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章和政策，制定招考工作方案。 （三）發(fā)布招考公告和招考簡(jiǎn)章 通過(guò)互 聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙、電視臺(tái)等新聞媒體，向社會(huì)發(fā)布《招考公告》，公布招考信息、報(bào)名時(shí)間及有關(guān)要求。 （五）考試（包括筆試、面試等） 筆試：筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，筆試內(nèi)容由省及省以上公 13 務(wù)員主管部門(mén)確定，筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)或授權(quán) 縣 公務(wù)員主管部門(mén)組織實(shí)施。 （六）體檢 體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和程序依照國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，由縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)體檢工作。 （八）公示 對(duì)筆試、面試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)均須按要求進(jìn)行公示。 （ 九）錄用審批或備案 公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按審批權(quán)限分別報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批或授權(quán) 縣 公務(wù)員主管部門(mén)審批并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案。 風(fēng)險(xiǎn) ② ：考試、面試組織不到位，出現(xiàn)遺漏。 防范措施 ： 加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育，對(duì)資格審查不公正的行為，嚴(yán)肅處理； 加 強(qiáng)各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查； 強(qiáng)化責(zé)任，責(zé)任落實(shí)到人、到崗，嚴(yán)格責(zé)任追究。 公務(wù)員錄用考試的報(bào)名工作，由縣以上公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招錄機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織。經(jīng)審查符合規(guī)定資格條件的報(bào)考者，由省、 縣 公務(wù)員考試部門(mén)核發(fā)準(zhǔn)考證。 筆試結(jié)束后，公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)筆試成績(jī)由高到低確定面試人選。 面試結(jié)束后，公務(wù)員主管部門(mén)按考生考試綜合成績(jī)由高到低的順序確定體檢對(duì)象，由 縣、市 公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同招考單位組織實(shí)施體檢。 資格復(fù)審和考察合格，招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考者的考試 、體檢、考察和公示的結(jié)果，提出擬錄用人員名單，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)審核后向社會(huì)公示。 公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，公務(wù)員主管部門(mén)按審批權(quán)限分別報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)審批或 縣 公務(wù)員主管部門(mén)授權(quán)審批并報(bào)省公務(wù)員主管部門(mén)備案。 三、要求和步驟 集體或者個(gè)人做出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)需要獎(jiǎng)勵(lì)的，由所在機(jī)關(guān)（部門(mén)）在征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議； 征得主管機(jī)關(guān)同意，并征求紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)生、綜治部門(mén)和有關(guān)部門(mén)意見(jiàn)； 將獎(jiǎng) 勵(lì)實(shí)施方案報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核； 審核后，在一定范圍內(nèi)公示 7 個(gè)工作日（如涉及國(guó)家秘密不宜公示的，經(jīng)審批機(jī)關(guān)同意可不予公示）； 按照規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限上報(bào)（嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)以上黨委、政府或者 縣 （地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。記一等功，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。 16 行政獎(jiǎng)勵(lì)流程圖 權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)： 風(fēng)險(xiǎn) ① ：資料審核不嚴(yán)，有與政策不符現(xiàn)象。 單位主管部門(mén) 申報(bào)行政獎(jiǎng)勵(lì)名單 主管局長(zhǎng)審查 報(bào)縣政府審批 審批并下發(fā)行政獎(jiǎng)勵(lì)通報(bào) 提交局務(wù)會(huì)通 過(guò) ① 審核年度行政獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料 條件、比例、數(shù)量符合規(guī)定 對(duì)不符合規(guī)定的退回補(bǔ)充 公示 告知個(gè)別審查未通過(guò)的原因 審查依據(jù) ：《公務(wù)員法》 、 《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定 (試行 )》。 二、辦事制度 （一）單位攜帶任職文件或資格證書(shū)、用人單位聘書(shū)、編辦編制使用單、人社局進(jìn) 人 計(jì)劃單和調(diào)動(dòng)手續(xù)、本人檔案等材料，并在工資卡片上填寫(xiě)新任職務(wù)及聘 任時(shí)間以及當(dāng)年的考核結(jié)果。 （三）單位簽署意見(jiàn)， 加 蓋公章，報(bào)主管局審 核后， 省管干部由 縣 委組織部匯總報(bào)省委組織部審批。 18 （五）單位根據(jù)審批情況，新建本人工資卡片，如實(shí)填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容。 三、所屬資料 新進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員 ⑴ 、憑錄（聘）用通知、派遣報(bào)到單或介紹信和工資關(guān)系轉(zhuǎn)移等； ⑵ 、本人檔案和畢業(yè)證； ⑶ 、相應(yīng)審批表、花名冊(cè)（單位簽署意見(jiàn)，相關(guān)單位審核蓋章）； ⑷ 、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資異動(dòng)登記表（主管局蓋章）。 變動(dòng)職務(wù)、技術(shù)等級(jí)、崗位工資 ⑴ 、憑任職（聘用）通知、資格等級(jí)證書(shū)、畢業(yè)證； ⑵ 、異動(dòng)工資審批表、花名冊(cè)； ⑶ 、登記到工資異動(dòng)登記表。 19 批 復(fù) 初審不合格，退回 疑難問(wèn)題 一般問(wèn)題 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資審核審批流程圖 單位申報(bào) 主管部門(mén) 審核 承辦人 初審 股長(zhǎng) 審核 主管局長(zhǎng)審定 申報(bào)材料： 人事檔案； 《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)整工資審批表》； 錄用、分配、任免、聘任等相關(guān)手續(xù) 填寫(xiě)工資卡片、報(bào)送財(cái)政部門(mén) 、兌現(xiàn)工資 ② ① 20 權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)： 風(fēng)險(xiǎn) ① ：無(wú)故不受理； ② 復(fù)審審核不嚴(yán)，有與政策不符現(xiàn)象。 21 機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利、退休 (退職 )審批辦事制度 一、辦事依據(jù) （一）正常退休、提前退休、病殘退休（退職） 國(guó)務(wù)院《關(guān)于頒發(fā)〈國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國(guó)發(fā) [1978]104 號(hào)）； 省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省國(guó)家公務(wù)員退（離）休實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（湘人發(fā) [1996]63 號(hào)）； 省委組 織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省事業(yè)單位工作人員退（離）休、退職管理實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（湘人發(fā) [1996]107 號(hào)）； 省人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)和計(jì)發(fā)離退休費(fèi)等問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（湘人發(fā)[2020]136 號(hào)）。 （三）一次性撫恤金、遺屬生活困難 補(bǔ)助費(fèi)核準(zhǔn) 民政部?jī)?yōu)撫局《關(guān)于現(xiàn)役軍人、人民警察、機(jī)關(guān)工作人員因工犧牲范圍的意見(jiàn)》（ [82]民優(yōu)字第 115 號(hào)）； 省民政廳、人事廳、財(cái)政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)民政部、人事部、財(cái)政部〈關(guān)于國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知〉的通知》（湘民辦發(fā) [2020]40 號(hào)）； 省人事廳、民政廳、財(cái)政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》（湘人發(fā) [2020]106 號(hào)）。 永興縣人事局、編辦、民政局、財(cái)政局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局、城管辦《關(guān)于規(guī)范審批永興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬待遇的函》（永人函【 2020】 4 號(hào)）。 攜帶退休人員檔案交 縣人社局 工資福利 股 審核年齡、參加工作時(shí)間、工資等情況。 核發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并辦理退休證。 單位填寫(xiě)《 郴州市公務(wù)員（參照管理人員）提前 退休審批表》（一式 五 份），并簽署同意提前退休意見(jiàn)。 省管干部報(bào)省委組織部審批， 市管 干部報(bào) 市 委組織部審批， 縣 直單位其他人員按干部管理權(quán)限分別報(bào) 縣 委組織部和 縣 人社局審批 。 （三）病殘退休（退職） 23 本人書(shū)面申請(qǐng)。 填寫(xiě)《病殘退休（退職）鑒定表》（一式三份） 和《郴州市機(jī)關(guān)單位工作人員退休（職）審批表》或《郴州市事業(yè)單位工作人員退休（職）審批表》（一式五份） ，附原始醫(yī)療技術(shù)報(bào)告單報(bào) 縣人社局 工資福利 股 審核。 核發(fā)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)并辦理退休（職）證。 單位填寫(xiě)認(rèn)定工齡審批表（一式三份）并簽署意見(jiàn)。 報(bào)局務(wù)會(huì)研究 審定。 注：原始依據(jù)含本人人事檔案、合同書(shū)、工資領(lǐng)取憑據(jù)、入伍登記表等。 單位攜帶工資卡或離退休人員離退休費(fèi)卡、死亡安葬證明和補(bǔ)助對(duì)象的基本情況有效證明材料按管理權(quán)限報(bào)人社 等 部門(mén)核準(zhǔn) 。 提前退休一周內(nèi)辦理。 24 初審不合格，退回 批 復(fù) 機(jī)關(guān)事業(yè) 單位福利、退休 (退職 )審批工作流程圖 ② ① 單位申報(bào) 主管部門(mén) 審核 承辦人 初審 復(fù)核 主管局長(zhǎng)審定 申報(bào)材料： 人事檔案； 個(gè)人申請(qǐng)； 相關(guān)資料。 防范措施： 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平； 加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究。依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對(duì)協(xié)商代表資格、集體協(xié)商程序、集體合同內(nèi)容進(jìn)行審查。 （ 1）《集體合同送審表》 ； （ 2）《集體合同》的說(shuō)明一份； （ 3）職工代表大全或全體職工大會(huì)審議通過(guò)《集體合同》草案的決議一份； （ 4）雙方首席代表、協(xié)商代表或委托人姓名、性別、年齡、職務(wù)、居民身份證號(hào)碼等資料一份； （ 5）授權(quán)委托書(shū)一份。該材料指企業(yè)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)成立工會(huì)的文件，含原件和復(fù)印件。 （ 10）根據(jù)審查情況認(rèn)為需要提供的其他材料。 五、審查 工資法規(guī)股承辦員進(jìn)行初審，承辦員提出初審意見(jiàn)后交股長(zhǎng)審查，股長(zhǎng)提出審查意見(jiàn)后，報(bào)分管局領(lǐng)導(dǎo)審批，分管局領(lǐng)導(dǎo)審批后，制作集體合同審查意見(jiàn)書(shū)。 28 集體合同審查流程圖 受 理 企業(yè)申報(bào)材料：集體合同或?qū)ｍ?xiàng)合同一式三份；職代會(huì)審議通過(guò)的決議一份；雙方首席代表、協(xié)商代表和委托代表身份證明資料；企業(yè)法人、工會(huì)社團(tuán)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；職工一方協(xié)商代表勞動(dòng)合同等。 受理人員：工資法規(guī)工作人員