【正文】 員編制以及框架結(jié)構(gòu)，并建立公司內(nèi)部管理備查檔案； 4) 協(xié)助各部門建立合理的崗位職責描述以及分解各崗位工作目標； 5) 協(xié)助各部門完善有效的內(nèi)部管理程序，確保工作各個環(huán)節(jié)銜接流暢，又符合內(nèi)控的要求； 6) 深入了解各級員工的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，與員工保持良好的溝通渠道； 7) 組織 集團 各職位的招聘工作，分析、選擇、維護各類招聘渠道，以獲取最有效的招聘結(jié)果； 8) 統(tǒng)籌人力資源成本，制定薪資福利制度并配合 集團 財務部編制年度人力預算費用以及預算對比報告； 9) 建立績效評價體系，實施 集團 考核評估系統(tǒng)；推進 集團 全面的考核工 作； 10) 管理 集團 員工的日常行為規(guī)范，建立文明有序的辦公環(huán)境； 11) 組織 集團 文化建設方面的工作，根據(jù)總經(jīng)理的指示，通過活動組織和日常的規(guī)范等手段，建立積極向上、團結(jié)友善的企業(yè)文化； 12) 負責公司日常行政 后勤服務 工作組織與落實； 13) 負責 公司行政 管理成本得以有效控制級監(jiān)管； 14) 主導集團對下屬公司的人力、行政管控，以達到統(tǒng)一配屬； 15) 協(xié)助各部門提供各項法務支持，規(guī)避各項經(jīng)濟事務中的法律風險，處理集團有關(guān)法律糾紛。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理 、 行政管理、 人力資源管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 企業(yè) 管理 部 法務部 人力資源部 行政 部 會所 車隊 駕駛員 行政助理 前臺 績效培訓 招聘薪酬 法務專員 技能技巧 : ◆ 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式； ◆ 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆ 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆ 熟悉行政管理體系，具有豐富的行政管理經(jīng)驗 ； ◆ 擅長企業(yè)文化建設與制度體系建設，具備深厚的理論基礎。 職能概述 工作職責 任職要求 人力資源部經(jīng)理 1) 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出建議并參與決策； 2) 根據(jù)公司年度經(jīng)營管理計劃，編制公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責落實和監(jiān)督； 3) 負責組織建立、修訂和完善公司各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施； 4) 負責組織編制公司各單位組織機構(gòu)和崗位編制； 5) 提出公司中、高層人員的任免、崗位設置調(diào)整建議，經(jīng)總裁審批后公布執(zhí)行； 6) 負責對部門直接下級進行績效考核、考核面談，負責提升下屬員工的素質(zhì)和能力； 7) 負責本部門的年度費用控制和 預算管理，審核本部門的各項管理費用支出； 8) 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，及時引進公司所需的高層管理人員及特殊崗位人員； 9) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 技能技巧 : ◆ 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆ 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； ◆ 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； ◆ 熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。 招聘薪酬專員 1) 掌握各部門招聘需求 ，形成 招聘計劃及預算 ，制定具體招聘方案，選擇有效的招聘渠道并組織實施； 2) 指導、監(jiān)督各分公司人力資源招聘工作的開展； 3) 組織和協(xié)助公司組織架構(gòu)設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位說明書； 4) 負責公司員工的社保公積金等福利保障制度的制定和貫徹落實； 5) 負責受理員工投訴和員工與公司的勞動糾紛事宜； 6) 擬定工資和獎金、福利方案，報批上司，批準后執(zhí)行； 7) 負責日常的工資核算、年度薪酬福利預算等工作； 教育背景 : ◆ 人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷。 經(jīng) 驗 : ◆ 2 年以上人力資源管理工作經(jīng)驗。 態(tài) 度 : ◆ 辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識； ◆ 優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。 績效培訓專員 1) 負責制定公司績效考核制度并組織實施； 2) 協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標準的調(diào)整，調(diào)查考核制度實施問題和效果，提供建議解決方案； 使其更符合不同階段的要求； 3) 負責核查員工績效考核結(jié)果，并對異常結(jié)果進行糾偏 ， 改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范； 4) 根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作 并組織實施績效評價面談； 5) 受理員工績效考核投訴，提出初步處理意見，報部門和公司領(lǐng)導審核批準后執(zhí)行； 6) 編制年度培訓工作計劃，經(jīng)上司審核后實施； 7) 編制公司年度培訓預算和確定培訓時數(shù)； 8) 根據(jù)績效考核結(jié)果調(diào)整培訓計劃，進一步提高員工的能力素質(zhì)； 9) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī) 和基本財會知識等方面的培訓。 技能技巧 : ◆ 熟悉績效 、 內(nèi)部培訓及外部培訓組織作業(yè)的管理流程； ◆ 具有扎實的人力資源管理理論基礎； ◆ 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 行政經(jīng)理 1) 全面負責公司行政、后勤工作的整體順利開展； 2) 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作思路，主持編制及組織推動公司各項管理規(guī)章、制度的建設和完善； 3) 編制年度行政后勤 計劃，擬訂成本預算，并監(jiān)督執(zhí)行； 4) 負責各項大型活動、會議的總體規(guī)劃與管理； 5) 指導、檢查與監(jiān)督公司安全、消防等后勤保障工作； 6) 定期組織檢查公司辦公環(huán)境、辦公設施及其他固定資產(chǎn)情況； 7) 組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作 ； 8) 負責會所的全面管理工作； 9) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過戰(zhàn)略管理、辦公室管理、行政管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。 技能技巧 : ◆ 熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式； ◆ 熟悉行政管理體系，具有豐富的行政管理經(jīng)驗； ◆ 擅長企業(yè)文化建設與制度體系建設，具備深厚的理論基礎； ◆ 熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)； ◆ 熟練操作辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。 行政助理 1) 負責證照年檢事宜及 各 部門月度總結(jié)和計劃的收集、制訂； 2) 負責處理總裁及 董事長的相關(guān)行政事宜； 3) 草擬、審核公司對外行文、函件及報告； 4) 政府機關(guān)來文、其他單位來文及函件的處理； 5) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過行政管理等方面的培訓。 技能技巧 : ◆ 熟悉行政管理工作流程； ◆ 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)； ◆ 熟悉辦公軟件及相關(guān)的管理軟件。 前臺 1) 負責接聽電話、轉(zhuǎn)接及來客接待； 2) 文件的傳遞、每日 報紙 發(fā)放 ； 教育背景 : ◆ 中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)，大學?？萍耙陨蠈W歷。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過辦公室管理、行政管理等方面的培訓。 技能技巧 : ◆ 熟悉辦公、行政管理工作流程； ◆ 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)公司工作流程； ◆ 熟悉來賓接待禮儀。 車隊長 1) 保障公司日常經(jīng)營活動的用車需要； 2) 負責公司車輛的調(diào)度工作，定期安排司機參加安全學習； 3) 負責車輛 日常保養(yǎng)工作； 4) 負責公司人員車輛事故處理工作 ； 5) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 培訓經(jīng)歷 : ◆ 受過專業(yè)的汽車駕駛等方面的培訓，最好 有部隊服役經(jīng)歷。 態(tài) 度 : ◆ 具有較強的團隊意識； ◆ 具有較強的責任心，較強的成本意識和服務意識； ◆ 工作細致認真，具有良好的職業(yè)道德。 教育背景 : ◆ 中專以上學歷， C 類以上等級的汽車駕駛執(zhí)照。 經(jīng) 驗 : ◆ 5 年以上安全駕駛經(jīng)驗。 態(tài) 度 : ◆ 具有較強的責任心，較強的成本意識和服務意識； ◆ 工作細致認真 ，具有良好的職業(yè)道德。 教育背景 : ◆ 法律等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮。 技能技巧 : ◆ 熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的運行流程； ◆ 通過國家司法考試，具備律師資格證 ， 精通國內(nèi)外相關(guān)法律 法規(guī) ； ◆ 具備良好的 法律談判技巧，良好的法律邏輯思維能力 ； ◆ 有過房地產(chǎn)企業(yè)法律服務經(jīng)驗。 法務專員 1) 負責起草公司相關(guān)法律文書的，各項合同的法律審核 ； 2) 負責企業(yè)房地產(chǎn)及勞動爭議的訴訟處理； 3) 負責 對接公司的外聘律師； 4) 與司法機關(guān)建立良好的合作關(guān)系； 5) 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 經(jīng) 驗 : ◆ 2 年以上律師工作經(jīng)歷，有豐富的訴訟經(jīng)驗。 態(tài) 度 : ◆ 愛崗敬業(yè)，誠實守信； ◆ 有良好的團隊 合作精神； ◆ 有良好的社會關(guān)系。 3) 參與開發(fā)項目工程建設決策 , 參與重大項目的 前期規(guī)劃論證，根據(jù)工程建設計劃，指導、審批施工組織總設計，審批監(jiān)理大綱， 審核重大項目施工圖紙，提供相關(guān)指導意見； 4) 為工程建設碰到的重大技術(shù)問題提供支持，對新技術(shù)、新工藝、新材料評估報告進行審批并決策是否推廣應用。 7) 協(xié)調(diào)處理設計成本、質(zhì)量、進度執(zhí)行過 程中發(fā)生的問題 ， 指導、監(jiān)督工程施工技術(shù)管理工作，審查總包和監(jiān)理單位制定的技術(shù)方案、施工方案，審核工程施工聯(lián)系單； 8) 監(jiān)督工程質(zhì)量的管理：檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況，及時解決工程施工過 程中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問題，負責組織調(diào)查和分析重大質(zhì)量問題與事故， 監(jiān)督工程進度管理：按照公司的工程進度目標，審查工程施工進度計劃，對工程階段性進展進行控制，控制和糾正計劃與實際進度的偏差； 9) 監(jiān)督工程項目的安全管理：監(jiān)督執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范及安全檢查，組織重大安全事故調(diào)查并進行處理； 10) 組織基礎工程驗收、主體結(jié)構(gòu)驗收、竣工驗收和綜合 驗收，監(jiān)督工程管理部門隱蔽工程驗收工作； 11) 主導項目銷售定位、推廣、銷售計劃推進及監(jiān)督。 經(jīng) 驗 : ◆ 10年以上房地產(chǎn)企業(yè)工程管理經(jīng)驗；兩個以上大型房地產(chǎn)項目 負責人崗位經(jīng)驗，有高層項目項目管理部 營銷部 設計部 前期部 項目部 成本管理部 結(jié)構(gòu)設計師 水電氣計師 裝修設計師 景觀設計師 副經(jīng)理 計劃經(jīng)理 質(zhì)量經(jīng)理 造價工程師師 采購供應部 招標采購 部門副總 部門副總 策劃 管理經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 態(tài) 度 : ◆ 具 有優(yōu)秀的計劃、組織、溝通及協(xié)調(diào)能力； ◆ 愛崗敬業(yè)，能承受較強的工作壓力； ◆ 具有良好的職業(yè)道德。 教育背景 : ◆ 建筑學、工民建等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，中高級職稱工程師，國家一級注冊建筑師。 經(jīng) 驗 : ◆ 10 年以上工程建設經(jīng)驗，有主持大型工程建設項目經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 技能技巧 : ◆ 熟悉工程技術(shù)標準、規(guī)劃設計要求、重大技術(shù)問題的處理； ◆ 熟悉工程設計各環(huán)節(jié)所涉及技術(shù)和管理知識； ◆ 了解房地產(chǎn)公司工作運作流程，熟悉房地產(chǎn)行 業(yè)工程相關(guān)國家、地方法律法規(guī)。 部門副總（前期方向） 1) 負責協(xié)助建立企業(yè)前期工作標準，完善各項管理流程、制度，并組織實施； 2) 負責協(xié)助投資拿地階段的政府溝通、談判與關(guān)系維護，強化前期支持； 3) 負責外地相關(guān)制度、政策了解，指導與協(xié)調(diào)下屬在項目推進過程中前期手續(xù)、市政、拆遷等工作的推進。 教育背景 : ◆ 房地產(chǎn) 、營銷、公共關(guān)系 等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 經(jīng) 驗 : ◆ 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)歷， 有完整的 大型工程項目的前期報批 、銷售策劃 工作。 態(tài) 度 : ◆ 工作能力強，人脈較廣，有效與政府職能部門溝通協(xié)調(diào)，具備良好的團隊合作精神 ； ◆ 具有較強的執(zhí)行能力及良好的職業(yè)道德。 教育背景 : ◆ 工程造價、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，大學本科及以上學歷，碩士優(yōu)先考慮。 經(jīng) 驗 : ◆ 5 年以上房地產(chǎn)物資采購經(jīng)驗