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2024-10-22 18:20本頁面

　　

【正文】人時刻想著家人的利益 ? 生存觀知道是沒有力量的 …… .. ? 人才觀人人是人才。企業(yè)文化具有導向功能 ? 對企業(yè)領導者和職工起到引導作用，體現(xiàn)在兩個方面：經(jīng)營哲學和價值觀念的指導：經(jīng)營哲學決定了企業(yè)經(jīng)營的思維方式和處理問題的法則，這些方式和法則指導經(jīng)營者進行正確的決策，指導員工采用科學的方法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。企業(yè)文化具有約束功能 ? 企業(yè)文化的約束功能主要通過完善管理制度和道德規(guī)范來實現(xiàn)，主要體現(xiàn)在兩個方面： ? 有效規(guī)章制度的約束：企業(yè)制度是企業(yè)文化的內(nèi)容之一，企業(yè)制度是企業(yè)內(nèi)部的法規(guī)，企業(yè) 領導者和企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行，從而形成約束力。 ? 企業(yè)文化以人為本，尊重人的感情，從而在企業(yè)中營造一種團結友愛、互相信任的和睦氣氛，強化了團體意識，使企業(yè)職工形成強大的凝聚力和向心力。這時，“ 企業(yè)興我興 ” 成為職工發(fā)自內(nèi)心的真摯感情，“ 愛企如家 ” 就會變成他們的實際行動。在以人為本的企業(yè)文化

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