【摘要】《卓越績(jī)效管理手冊(cè)》記錄表匯編版本:ZJQ83-QGB001-2011批準(zhǔn)人:目錄1.受控文件清單(R04-01) 12.文件發(fā)放記錄表(R04-02) 23.制度文件的編制(更改)確認(rèn)流程表
2025-05-30 13:19
【摘要】....一、卓越績(jī)效管理模式是什么 “卓越績(jī)效管理模式”源自美國(guó)波多里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),它是一套以顧客為導(dǎo)向、追求卓越績(jī)效的管理理念和準(zhǔn)則。它不是目標(biāo),而是提供一種評(píng)價(jià)方法?! 白吭娇?jī)效管理模式”是美國(guó)于1987年創(chuàng)建的一種世界級(jí)企業(yè)成功的管理模式,其核心是強(qiáng)化組織的顧客滿意意識(shí)
2025-05-26 22:31
【摘要】卓越績(jī)效管理PerformanceExcellenceManagement課程安排▼當(dāng)前SPS卓越績(jī)效的現(xiàn)狀▼小時(shí)波里奇(Baldrige)概述和要求▼小時(shí)馬克姆·波里奇標(biāo)準(zhǔn)▼小時(shí)卓越績(jī)效記分卡▼小時(shí)卓越績(jī)效的基線——兩份調(diào)查
2024-09-11 16:14
【摘要】關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)建立國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度?!吨腥A人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》和國(guó)務(wù)院頒布的《質(zhì)量振興綱要》都明確要求,設(shè)立國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)制度。國(guó)家質(zhì)檢總局正會(huì)同有關(guān)方面積極推動(dòng)這項(xiàng)工作。設(shè)立政府質(zhì)量獎(jiǎng)既是國(guó)際通行做法,也是政府主管質(zhì)量工作部門依法行政的表現(xiàn)。美國(guó)作為世界上最發(fā)達(dá)的資本主義國(guó)家,在1987年就按照《馬爾科姆.波多里奇國(guó)家質(zhì)量提高法》設(shè)立了
2025-03-04 10:30
【摘要】xx使命:以創(chuàng)新科技的健康產(chǎn)品,滿足人民對(duì)高品質(zhì)生活的需求!xx愿景:成為中國(guó)一流的珍稀食用菌科技生產(chǎn)企業(yè),引領(lǐng)中國(guó)食用菌消費(fèi)新時(shí)代!核心價(jià)值觀:創(chuàng)新為先,誠(chéng)信為本,健康為民!事業(yè)觀:強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),實(shí)施百年創(chuàng)業(yè)!人才觀:搭建成長(zhǎng)平臺(tái),成就員工價(jià)值!市場(chǎng)觀:以需求為導(dǎo)向,以多贏為目的!質(zhì)量觀:品質(zhì)取得信任,品牌提升價(jià)值!
2025-02-17 02:41
【摘要】附件2實(shí)施卓越績(jī)效管理《自我評(píng)價(jià)報(bào)告》單位年月目錄一、P前言:組織概述P1組織描述P1a組織環(huán)境………………………………………………………………第頁(yè)P(yáng)1b組織的關(guān)系………………………………………………
2025-06-30 22:50
2024-09-13 11:29
【摘要】卓越績(jī)效知識(shí)題庫(kù)填空1.卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則是由國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布2.《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)主要用途是為追求卓越績(jī)效組織提供自我評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則和用于質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)價(jià)。3.本標(biāo)準(zhǔn)與GB/T19001的最大差別在于它不是符合性的評(píng)價(jià)依據(jù),而是為組織提供追求卓越績(jī)效的經(jīng)營(yíng)管理模式,強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略、績(jī)效結(jié)果和社會(huì)責(zé)任。4.卓越績(jī)效
2025-05-11 03:55
【摘要】北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院管理資料下載網(wǎng)站追求卓越,永續(xù)經(jīng)營(yíng)。-卓越績(jī)效管理導(dǎo)讀北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院胡揚(yáng)驛北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院管理資料下載網(wǎng)站北京聯(lián)合智業(yè)企業(yè)發(fā)展研究院管理資料下載網(wǎng)站追求卓越,永續(xù)經(jīng)營(yíng)1.卓越績(jī)效管理的歷史與現(xiàn)狀2.怎樣申
2025-02-28 16:38
【摘要】追求卓越,永續(xù)經(jīng)營(yíng)。-卓越績(jī)效管理導(dǎo)讀追求卓越,永續(xù)經(jīng)營(yíng)1.卓越績(jī)效管理的歷史與現(xiàn)狀2.怎樣申報(bào)卓越績(jī)效管理獎(jiǎng)?3.為什么要實(shí)施卓越績(jī)效管理?4.什么是卓越績(jī)效管理?5.卓越績(jī)效管理與質(zhì)量管理6.卓越績(jī)效管理的核心價(jià)值觀7.卓越績(jī)效管理的基本框架8.卓越績(jī)效管理的基
2025-02-21 22:32
【摘要】12一線經(jīng)理在績(jī)效管理中的地位3一線經(jīng)理在績(jī)效管理中的地位/想法?績(jī)效管理是人力資源部門應(yīng)該做的–員工的考核是人力資源經(jīng)理的日常工作–員工的招聘,升遷,辭退是人力資源部門的事–人力資源部不做績(jī)效管理,那你們做什么?4一線經(jīng)理在績(jī)效管理中的地位/想法?
2025-02-26 07:36
【摘要】第一篇:卓越績(jī)效模式管理案例解析 卓越績(jī)效模式管理案例解析 某大型國(guó)有建筑企業(yè)1996年率先在山東建筑業(yè)企業(yè)中通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2002年一次性通過(guò)了ISO9001、ISO140...
2024-10-17 14:36
【摘要】第一篇:卓越績(jī)效 GB/T19001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)與GB/T19580卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則的主要區(qū)別:要求比較評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則 滿足要求——符合性評(píng)價(jià)比較的結(jié)果(打分) 質(zhì)量管理經(jīng)營(yíng)管理 產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)營(yíng)...
2024-10-13 11:57
【摘要】資深管理咨詢考核工具(高層、中層、基層績(jī)效實(shí)用考核工具)一、高層績(jī)效考核表總經(jīng)理考核評(píng)分表(月度)姓名崗位任務(wù)績(jī)效60%(A)序號(hào)指標(biāo)權(quán)重完成情況評(píng)分等級(jí)得分1銷售額目標(biāo)完成率30%A)銷售額目標(biāo)完成100%以上得30分B)銷售額目標(biāo)完成90%以上得20分C)銷售額目標(biāo)低于90%得0分
2025-06-04 12:12
【摘要】翠鳥實(shí)業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)咨詢建議(實(shí)例)概述翠鳥實(shí)業(yè)是一家主營(yíng)高檔名牌服裝代理、兼營(yíng)餐飲的公司,屬零售/快速消費(fèi)品行業(yè),在全國(guó)共擁有專柜、專賣店33家(個(gè))。翠鳥實(shí)業(yè)目前處于快速發(fā)展階段,計(jì)劃未來(lái)三年內(nèi),銷售年增長(zhǎng)率為25%左右,即銷售額從目前的8000萬(wàn)增長(zhǎng)至15000萬(wàn)。員工目前總?cè)藬?shù)約為350人,包括基層人員300人左右,管理人員約50人,其中經(jīng)理級(jí)管理人員10人左右,分布在5
2024-08-07 16:14