【總結(jié)】追求卓越,永續(xù)經(jīng)營。-卓越績效管理導讀追求卓越,永續(xù)經(jīng)營1.卓越績效管理的歷史與現(xiàn)狀2.怎樣申報卓越績效管理獎?3.為什么要實施卓越績效管理?4.什么是卓越績效管理?5.卓越績效管理與質(zhì)量管理6.卓越績效管理的核心價值觀7.卓越績效管理的基本框架8.卓越績效管理的基
2025-01-04 22:32
【總結(jié)】12一線經(jīng)理在績效管理中的地位3一線經(jīng)理在績效管理中的地位/想法?績效管理是人力資源部門應(yīng)該做的–員工的考核是人力資源經(jīng)理的日常工作–員工的招聘,升遷,辭退是人力資源部門的事–人力資源部不做績效管理,那你們做什么?4一線經(jīng)理在績效管理中的地位/想法?
2025-01-09 07:36
【總結(jié)】第一篇:卓越績效模式管理案例解析 卓越績效模式管理案例解析 某大型國有建筑企業(yè)1996年率先在山東建筑業(yè)企業(yè)中通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證;2002年一次性通過了ISO9001、ISO140...
2024-10-17 14:36
【總結(jié)】第一篇:卓越績效 GB/T19001質(zhì)量管理體系標準與GB/T19580卓越績效評價準則的主要區(qū)別:要求比較評價的準則 滿足要求——符合性評價比較的結(jié)果(打分) 質(zhì)量管理經(jīng)營管理 產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)營...
2024-10-13 11:57
【總結(jié)】資深管理咨詢考核工具(高層、中層、基層績效實用考核工具)一、高層績效考核表總經(jīng)理考核評分表(月度)姓名崗位任務(wù)績效60%(A)序號指標權(quán)重完成情況評分等級得分1銷售額目標完成率30%A)銷售額目標完成100%以上得30分B)銷售額目標完成90%以上得20分C)銷售額目標低于90%得0分
2025-04-17 12:12
【總結(jié)】翠鳥實業(yè)績效管理系統(tǒng)咨詢建議(實例)概述翠鳥實業(yè)是一家主營高檔名牌服裝代理、兼營餐飲的公司,屬零售/快速消費品行業(yè),在全國共擁有專柜、專賣店33家(個)。翠鳥實業(yè)目前處于快速發(fā)展階段,計劃未來三年內(nèi),銷售年增長率為25%左右,即銷售額從目前的8000萬增長至15000萬。員工目前總?cè)藬?shù)約為350人,包括基層人員300人左右,管理人員約50人,其中經(jīng)理級管理人員10人左右,分布在5
2025-06-27 16:14
【總結(jié)】低價出售百度文庫財富值帳號實力見證一切聯(lián)系旺旺whx0910專業(yè)銷售愛問共享資料積分帳號價格公道合理聯(lián)系QQ1747-88632附件4:上海市實施卓越績效管理先進企業(yè)申報表組織名稱(加蓋公章)所在地區(qū)/行業(yè)(加蓋公章)填表日期
2025-04-07 21:39
【總結(jié)】實施卓越績效管理增強企業(yè)競爭活力 編者按:追求卓越的績效管理,是二十一世紀質(zhì)量管理的發(fā)展趨勢。隨著經(jīng)濟全球化進程的加快,卓越績效管理模式已成為世界成功企業(yè)公認的提升企業(yè)競爭力的有效方法,也是我國企業(yè)在新形勢下經(jīng)營管理努力的方向。為了推動我國企業(yè)適應(yīng)經(jīng)濟全球化的形勢,樹立我國追求卓越質(zhì)量經(jīng)營的典范,培育我國具有國際競爭力的企業(yè),增強我國產(chǎn)品、服務(wù)和企業(yè)在國際市場上的競爭力,并最終提升人
2025-08-04 16:04
【總結(jié)】波多里奇卓越績效標準(2003)目錄一.波多里奇卓越績效標準核心價值觀和框架二.波多里奇卓越績效標準1.領(lǐng)導作用2.戰(zhàn)略策劃3.以顧客和市場為中心4.測量、分析和知識管理5.以人為本6.過程管理7.經(jīng)營結(jié)果三.關(guān)鍵術(shù)語詞匯表四.波多里奇卓越績效標準條款說明五.評分系統(tǒng)一.波多里奇卓越績效標準核心價
2025-07-15 01:02
【總結(jié)】卓越績效模式簡介????為了全面提升本國企業(yè)在國際上的競爭力,美國于1987年設(shè)立了國家質(zhì)量獎,即著名的波多利奇獎。該獎的評審標準集中了世界質(zhì)量界最新研究成果,提出以顧客為導向、追求卓越績效的管理理念,包括領(lǐng)導、戰(zhàn)略、顧客和市場、測量分析改進、人力資源、過程管理、經(jīng)營結(jié)果等七個方面。該評獎標準后來逐步風行世界發(fā)達國家與地區(qū),成為一種卓越的管理模式,即卓
2025-06-24 03:56
【總結(jié)】卓越績效評價指引(2011-2012)P1類目1領(lǐng)導120檢查組織的高層領(lǐng)導者的個人行為如何引領(lǐng)組織并保持組織可持續(xù)發(fā)展。也檢查組織的治理以及組織如何確立它的法律的、道德的和社會的責任以及如何對它的關(guān)鍵社區(qū)提供
2025-04-17 07:36
【總結(jié)】......《卓越績效評價準則》測試題一第一部分:基礎(chǔ)知識題(每題5分,共60分)一、單選題1、《卓越績效評價準則》中,“領(lǐng)導”所對應(yīng)的經(jīng)營結(jié)果評分項是(D)。A、財務(wù)結(jié)果B、資源結(jié)果C、顧
2025-03-24 23:16
【總結(jié)】第一篇:從卓越運營到卓越績效 從卓越運營到卓越績效張軍 為了引導中國企業(yè)追求卓越績效,提高產(chǎn)品、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量,增強競爭優(yōu)勢,促進經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》以及國務(wù)院頒...
2024-10-21 05:59
【總結(jié)】高層領(lǐng)導引領(lǐng)和推動是組織持續(xù)成功的前提,組織治理是組織持續(xù)成功的保障,而履行社會責任是組織持續(xù)成功的必備條件。廣西桂林地建建設(shè)有限公司前身為桂林專區(qū)建筑安裝工程公司,成立于1966年8月,是原桂林地區(qū)最早組建的國有綜合型骨干施工企業(yè)之一。1996年經(jīng)國家建設(shè)部核準為國家一級建筑施工企業(yè),是當時桂林地、市屈指可數(shù)的建筑一級企業(yè)。1998年12月因桂林地市合并,更名為桂林市第九建筑安
2025-05-05 18:02
【總結(jié)】1推行卓越績效模式促進企業(yè)快速發(fā)展陜西建工集團第五建筑工程有限公司企業(yè)簡介:陜西建工集團第五建筑工程有限公司2020年由陜西省第五建筑工程公司改制為國有控股的有限公司,最早成立于一九五三年,是房屋建筑工程施工總承包一級資質(zhì)的建筑施工企業(yè)。公司下設(shè)十個土建施工公司,四個控股子公司,三個經(jīng)營實體,一個設(shè)計公司,一個國際工程公
2024-09-12 11:41