卓越績效管理溝通ppt課件-在線瀏覽
2025-02-26 07:36本頁面
【正文】 展前景。 – 良好生活待遇所必需具備的基礎(chǔ) 收入 7 公司從績效管理中得益 ? 達(dá)到了既定目標(biāo)，保證了 公司的效率 ? 使公司能按既定的目標(biāo)繼 續(xù)前進(jìn) ? 鼓舞了公司員工的斗志， 提高公司員工的業(yè)績能力 —員工隊(duì)伍素質(zhì)得以提高 8 公司組織架構(gòu)的模式 領(lǐng)導(dǎo)能力 組織架構(gòu) 工作程序 員工 文化 管理程序 業(yè)績管理 業(yè)績管理 管理層的能力 公司生存的基石 9 企業(yè) 部門 個(gè)人 公司業(yè)績管理系統(tǒng) 宏圖 /遠(yuǎn)景 核心價(jià)值觀 個(gè)人績效行為 企業(yè)目標(biāo) 部門目標(biāo) 個(gè)人目標(biāo) 10 員工在績效管理中的角色 ? 制定與部門和公司相對應(yīng)的 工作目標(biāo)和計(jì)劃 ? 致力于自身能力的提高以便 符 合公司的要求 ? 學(xué)習(xí)新的技能以提高自身能 力適應(yīng)公司發(fā)展的要求 . ? 尋求從主管 ,同事之間的業(yè)績 反饋 11 主管在績效管理中的角
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