【正文】 C） 誠實(shí)守信是為 人之本 （ D） 奉行誠實(shí)守信的原則在市場經(jīng)濟(jì)中必定難以立足 在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，員工之間加強(qiáng)團(tuán)結(jié)互助的要求包括（ ） （ A） 講究合作，避免競爭 （ B） 平等交流，平等對話 （ C） 既合作，又競爭，競爭與合作相統(tǒng)一 （ D） 互相學(xué)習(xí)，共同提高 堅(jiān)持辦事公道，必須做到（ ）。 （ A） 是企事業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的巨大動力 （ B） 是企事業(yè)競爭取勝的重要手段 （ C） 是個人事業(yè)獲得成功的關(guān)鍵因素 （ D） 是個人提高自身職業(yè)道德水平的重要條件 無論你所從事的工作有多么特殊，它總是離不開一定的（ ）的約束。 （ A） 消費(fèi)可以拉動需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因此提倡節(jié)儉是不合時宜的 （ B） 勤勞節(jié)儉是物質(zhì)匱乏時代的產(chǎn)物，不符合現(xiàn)代企業(yè)精神 （ C） 勤勞可以提高效率，節(jié)儉可以降低成本 （ D） 勤勞節(jié)儉有利于可持續(xù)發(fā)展 下列說法中，符合 “ 語言規(guī)范 ” 具體要求的是（ ） （ A）多說俏皮話 （ B）用尊稱，不用忌語 （ C）語速要快，節(jié)省客人時間 （ D）不亂幽默，以免客人誤解 職業(yè)道德主要通過（ ）的關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 請按照題意要求，根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇其中的一個或多個選項(xiàng)。 所有答案沒有絕對的正確與錯誤之分。如果考生未按自己的實(shí)際情況回答，可能會影響考生的考試成績。 （ A）從不 （ B）較少 （ C）較多 （ D）總是 1以下說法中，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ） （ A） 按領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事就是忠誠企業(yè)的表現(xiàn) （ B） 敢于對領(lǐng)導(dǎo)提出批評是忠誠企業(yè)的表現(xiàn) （ C） 嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度是忠誠企業(yè)的表現(xiàn) （ D） 忠誠企業(yè)就要大膽地批評領(lǐng)導(dǎo) 1你認(rèn)可以下哪些做法？（ ） （ A）碗里剩下一粒米也要吃光 （ B）工作忙時，地上掉了一塊錢也不去揀 （ C）水龍頭滴水，馬上關(guān)緊 （ D）打印紙用完正面再用反面 1以下說法中，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ） （ A） 現(xiàn)代社會提倡人才流動，愛崗敬業(yè)正逐步削弱它的價值 （ B） 愛崗與敬業(yè)在本質(zhì)上具有統(tǒng)一性 （ C） 愛崗與敬業(yè)的本質(zhì)上具有一定的矛盾 （ D） 受崗敬業(yè)與社會提倡人才流動并不矛盾 1你有讓他人失望嗎？（ ） （ A）從不 （ B）較少 （ C）較多 （ D）總是 1關(guān)于人與人的工作關(guān)系，你贊同哪一種態(tài)度？（ ） （ A）主要的是競爭 （ B）有合作，也有競爭 （ C）競爭與合作同樣重要 （ D）合作多于競爭 人力資源管理師的考題 (2) 1 A 廠的職 工朱某用恐嚇電話等非常手段將 B 廠長期拖欠 A 廠的錢要回，你認(rèn)可下列哪些說法？（ ） （ A） 以惡制惡的正義之舉 （ B） 違反道德的行為 （ C） 特殊情境下的正確選擇，因?yàn)槿舨徊捎梅浅Ｊ侄?，就不能要回欠? （ D） 目的正當(dāng)，但手段欠妥 1作為一名職工，我可以將自己描述為：仔細(xì)（ ）。 （ A）喜歡在背地談?wù)搫e人 （ B）喜歡在背地里談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo) （ C）對別人好，對我卻很疏遠(yuǎn) （ D）不喜歡和我交談 2你有禮貌嗎？（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 2對以下行為態(tài)度，你認(rèn)同哪一種觀點(diǎn)？（ ） （ A） 從不在乎別說什么話 （ B） 很在 意別人的話 （ C） 在乎或不在乎，要看說話的人是誰 （ D） 在意別人的話，做好自己的事 2你認(rèn)同以下哪一種觀點(diǎn)？（ ） （ A）知識最重要 （ B）人際關(guān)系最重要 （ C）能力最重要 （ D）人品最重要 2作為一名職工，我可以將自己描述為：無禮（ ）。 （ A）一分鐘也不提前崗 （ B）與別人交往多，但與我交往少 （ C）穿著打扮總 是很入時 （ D）老是加班 A_122 卷冊一 :職業(yè)道德部分 (國家職業(yè)資格二級 ) 第 3 頁 (共 5 頁 ) 2同事小王有下列特點(diǎn)，你最不喜歡哪一點(diǎn)？（ ） （ A）上班前打扮得很細(xì)致 （ B）工作中總是板著面容 （ C）工作后不整理辦公桌 （ D）業(yè)余時間都花在娛樂上 你是個快樂的人嗎？（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 3你喜歡目前所從事的工作，主要原因之一是（ ） （ A）領(lǐng)導(dǎo)信任我 （ B）自己的愿望能夠?qū)崿F(xiàn) （ C）心理充 實(shí) （ D）工作靈活 3作為一名職工，我可以將自己描述為：無責(zé)任感（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 3對單位領(lǐng)導(dǎo)，你持以下哪一種態(tài)度？（ ） （ A）愿意與之接觸 （ B）不愿意與之接觸 （ C）接觸不接觸無所謂 （ D）看是什么樣的人，再決定是否與之接觸 3如果單位領(lǐng)導(dǎo)待人很苛刻，你會采取哪一種做法？（ ） （ A）離開該單位 （ B）不在意此事 （ C）向他（她）提出抗議 （ D）對他（她）提出批評 3當(dāng)你不同意某規(guī) 定時你也服從它嗎？（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 3當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會采取哪一種做法？（ ） （ A） 反復(fù)，確認(rèn)沒有錯誤才上交 （ B） 確信自己已做得很好，不再檢查就上交 （ C） 先交給下級或同事檢查，然后自己檢查后再上交 （ D） 先交給上司，視領(lǐng)導(dǎo)意見而定 3作為一名職工，我可以將自己描述為：謙遜（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 3當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)交給你一 項(xiàng)對你來說比較困難的工作時，你會選擇哪一種做法？（ ） （ A） 先接受，能否完成再說 （ B） 接受時先向領(lǐng)說明情況，再想盡一切辦法去完成 （ C） 接受時向領(lǐng)導(dǎo)說明難度，請求領(lǐng)導(dǎo)多派人手 （ D） 接受時讓領(lǐng)導(dǎo)降低難度 3作為一名職工，我可以將自己描述為：冷淡（ ）。如果沒人幫，就自己做； （Ｂ）不管別人做不做，自己都做 （ C）如果 公司有比自己年輕的同事，可以讓他們?nèi)プ? （ E） 等領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的時候再做 4作為一名職工，我可以將自己描述為：契而不舍（ ） （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 4單位對因公出差的住宿費(fèi)一般都有限額規(guī)定。 （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 4對單位制定的規(guī)章制度，你持以下哪一種態(tài)度？（ ） （ A） 有人監(jiān)督時就遵守 （ B） 不折不扣地遵守 （ C） 自己認(rèn)為合理的就遵守 （ D） 自覺遵守，并對不合理的地方提出自已的意見 4如果領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)有一定規(guī)格要求和時間限制的工作，你最常用的一種做法是（ ）。 （ A）從不 （ B）較少 （Ｃ）較多 （Ｄ）總是 A_122 卷冊一 :職業(yè)道德部分 (國家職業(yè)二級 ) 第 5 頁 (共 5 頁 ) 第二部分 理論知識 （ 51~150 題，共 100 道題， 滿分為 100 分） 一、單項(xiàng)選擇題（ 51~150 題，共 50 道題，每小題 1 分，共 50 分。（ ） （ A） 一般手段 （ B） 特殊手段 （ C） 根本手段 （ D） 必要手段 （ E） 充分手段 5崗位分析的內(nèi)容取決于崗位分析的（ ） （ A）目的 （ B）要求 （ C）認(rèn)識 （ D）結(jié)果 （ E）目的和要求 5崗位分析的主要內(nèi)容有（ ） （ A） 2 個 （ B） 3 個 （ C） 4 個 （ D） 5 個 （ E） 6 個 5一般來說，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的（ ）決定的。 （ A）因人設(shè)崗 （ B）因人定崗 （ C）因事設(shè)崗 （ D）因事定崗位 （ E）因職設(shè)崗 A 卷冊一：職業(yè)知識部分企業(yè)資源師 (國家職業(yè)資格二級 ) 第 1 頁 (共 10頁 ) 6崗位設(shè)置的數(shù)目應(yīng)符合（ ）數(shù)量原則。 （ A） 前提 （ B）任務(wù) （ C）要求 （ D） 目標(biāo) （ E）指導(dǎo) 6人力資源規(guī)劃在整個人力資源管理活動中占有（ ） （ A） 一般地位 （ B） 特殊地位 （ C） 重要地位 人力資源管理師的考題 (4) （ C） 轉(zhuǎn)換比率法 （ D） 德爾菲預(yù)測技術(shù) （ E） 計(jì)算機(jī)模擬法 70、解決資源過剩的常用方