【摘要】招聘與配置人力資源管理師培訓(xùn)講義第2章招聘與配置第一節(jié)招聘需求分析第二節(jié)招聘準(zhǔn)備第三節(jié)招聘實施第四節(jié)離職面談?wù)衅傅亩x人員招聘是指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力并又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。
2025-02-23 00:45
【摘要】1高級人力資源管理師培訓(xùn)(國家職業(yè)資格一級)第五章薪酬福利管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄?第一節(jié)薪酬策略???第二節(jié)薪酬制度完善與創(chuàng)新?第一單元薪酬方案與策略評價?第二
2025-02-22 13:40
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)2023年4月企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識
2025-04-10 14:22
【摘要】人力資源管理師培訓(xùn)講座招聘與配置招聘的定義?定義:指組織為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)劃和工作分析的要求,尋找、吸引那些有能力又有興趣到本組織任職,并從中選出適宜人員予以錄用的過程。?核心:通過選拔實現(xiàn)“人—事”匹配?目的:尋找具備最適合的技能,而且具有勞動的愿望,能夠在企業(yè)相對穩(wěn)定地工作的雇員。
2025-03-03 08:13
【摘要】助理人力資源管理師培訓(xùn)?主講人:宋玲?郵箱:?聯(lián)系電話:15067202197660997個人簡介?蘇州大學(xué)心理學(xué)碩士?國家二級人力資源管理師?國家二級心理咨詢師?美欣達集團員工EAP項目培訓(xùn)師?湖州師范學(xué)院商學(xué)院心理輔導(dǎo)員資格考試概況職業(yè)定義從事人力資源規(guī)
2025-03-05 18:55
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理師一級考試心得(高級人力資源管理師) 一級考試心得 很幸運能一次過了一級考試。有不少人問我怎么能一次過,我通常的回答是“運氣好”。確實,運氣占了很大的比重。但是也并非全依賴...
2024-10-29 00:49
【摘要】第一篇:人力資源管理師 2003年7月份某電信公司從各個大專院招收了一批本科畢業(yè)生和碩士研究生,這些人員將續(xù)補奮司市場營銷、時務(wù)人事、技術(shù)研發(fā)等各部門120多個工作崗位的空缺,請您喂該公司設(shè)計一...
2024-10-29 01:09
【摘要】三,教學(xué)大綱本課程首先介紹人力資源管理的基本概念,基本特征,人力資源管理的五項基本功能(即獲取功能,整合功能,獎酬功能,調(diào)控功能,及開發(fā)與培訓(xùn)功能),及人力資源管理的原則。然后介紹人力資源管理的基礎(chǔ)工作——職務(wù)分析和人力資源管理計劃。最后圍繞人力資源管理五項基本功能中的獲取,獎酬,開發(fā)與培訓(xùn)等功能分別以章的形式較深入地介紹員工招聘
2025-03-30 05:44
【摘要】企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理人員人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)基本要求?職業(yè)道德職業(yè)道德基本知識職業(yè)守則?基礎(chǔ)知識勞動法與勞動保
2025-04-08 23:55
【摘要】13/13第三講、人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)第一部分基礎(chǔ)知識一、培訓(xùn)與開發(fā)的定義就是組織通過學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo)的手段,提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮,最大限度地使員工的個人素質(zhì)與工作要求相匹配,進而促進員工現(xiàn)在和將來的工作績效提高。二、培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的:1、提高工作績效水平,提高員工的工作能力2、增強組織或個人的應(yīng)變和適應(yīng)能力3、提高和增強組織企業(yè)員工對組
2025-06-02 22:04
【摘要】人力資源管理基本知識?當(dāng)代經(jīng)濟學(xué)家把地球上的資源劃分為:?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識?與其它資源相比,人力資源是最活躍、最重要的資源。有個比喻:如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個“0”來表示為“1000000……”的話,那么前面的“1”就
2025-02-02 03:39
2025-04-08 23:57
【摘要】第一部分職業(yè)道德(第1~25題,共25道題) 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 答題指導(dǎo): ◆該部分均為選擇題,每題均有四個備選項,其中單項選擇題只有一個選項是正確的,多項選擇題有兩個或兩個以上選項是正確的. ◆請根據(jù)題意的內(nèi)容和要求答題,并在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑?! 翦e選、少選、多選,則該題均不得分?! ?一)單項選擇題(第1~8題) l
【摘要】第一篇:企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)小結(jié) 艾德教育: 企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)小結(jié) 一、組織設(shè)計的基本原則:任務(wù)與目標(biāo)原則、專業(yè)分工和協(xié)作的原則、有效管理幅度原則、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則、穩(wěn)定性和適應(yīng)性...
2024-10-14 02:29
【摘要】第一篇:蘇州人力資源管理師培訓(xùn) 蘇州人力資源三級二級報考條件人力資源培訓(xùn)班 [報考條件]工作證明格式 二級人力資源管理師(技師)(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 ...
2024-10-13 19:12