天地環(huán)保工程公司勞動(dòng)合同管理制度-在線瀏覽
2024-08-14 21:30本頁面
【正文】 責(zé) 總經(jīng)理工作部 歸口管理部門 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的訂立、解除、終止、續(xù)訂工作。 負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)合同的管理。 其他工作部門 協(xié)助管理勞動(dòng)合同 負(fù)責(zé)協(xié)助解釋、執(zhí)行勞動(dòng)合同管理。建立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同依法訂立具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定 的義務(wù)。勞動(dòng)合同一式三份，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)執(zhí)一份。 勞 動(dòng)合同期限 ， 由用人單位根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)、工作需要和 勞動(dòng)者本人條件與勞動(dòng)者協(xié)商約定。 有固定期限的勞動(dòng)合同一般在三年以上，至少一年。調(diào)入人員首次簽訂勞動(dòng)合同期限一般為三年。 訂立有固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)約定終止履行的時(shí)間；訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，應(yīng)當(dāng)約定終止條件；訂立以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，終止時(shí)間為雙方約定的工作任務(wù)完成的時(shí)間。勞動(dòng)合同期滿后根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一
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