【正文】 。 打卡機由安全部管理，考勤卡由人事部統(tǒng)一發(fā)放、回收、核實，若需借用應(yīng)事先與人事部聯(lián)系。（卡機暫不能使用時，由安全部負責(zé)記錄員工打卡時間，并于每月月底交至人事部） 禁止委托他人代為打卡或替他人打卡，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，代打卡者和委托人第一次各罰款 50 元，第二次各罰 100 元，第三次予以西安王子飯店管理制度 7 開除。如更換考勤員，應(yīng)及時通知人事部。 考勤員負責(zé)逐日如實考核本班組人員的出勤情況，準確詳細地記錄員工到、離崗位時間和休假時間。 考勤員填寫部門考勤表時，必須將部門扣款數(shù)列出。 人事部及時匯總及整理各部門考勤并于每月初交董事總經(jīng)理審核，并報財務(wù)部 預(yù)備工資。 填寫考勤表時應(yīng)時間使用統(tǒng)一符號。30 分鐘以上仍未到崗簽到應(yīng)計曠工。 早退：未到規(guī)定的下班時間，提前擅自離崗者，應(yīng)計早退，早退超過 30 分鐘，應(yīng)計曠工。 西安王子飯店管理制度 8 曠工：未事先辦理請假手續(xù)而無故缺勤或請假未準私自休假者，以及假期愈期不歸，又無續(xù)假手續(xù)者，應(yīng)計為曠 工。（曠工 1 天扣除 3 天工資） 停工：工作期間因違犯紀律影響較大，出現(xiàn)一定后果者，被責(zé)令停工檢查，應(yīng)計為停工。且飯店有權(quán)追究其責(zé)任。（病假當(dāng)天無薪） （ 1）如急診不能按時上班，應(yīng)讓親屬在上班時間之前通知部門經(jīng)理，并持急診病假證明。 事假：員工確因有事需要休假，須 提前一天寫出“請假申請書”，經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可休假。 工傷：凡在工作中因發(fā)生事故而造成的工傷須有人事部簽批的“工傷鑒定表”，方可確認為工傷。 第四條 請假批準程序 員工請假，需提前一天填寫《休假申請表》，經(jīng)主管批準簽名后再由部門經(jīng)理簽名審批。部門考勤員要及時將各自部門的《休假申請表》交至人事部。以上人員工作時間外出，半個小時以上者須向經(jīng)理報告，否則按擅離崗位處理。 第五條 加班 各部門經(jīng)理應(yīng)教育員工出滿勤干滿點，提高工作效率，合理安排工作，減少不必要的加班加點，切實保護員工的身體健康。 （ 1）在法定節(jié)日和公休假日為保證連續(xù)營業(yè)以及平時非本人原因而需延長工作時； （ 2）為保證正常營業(yè)對設(shè)備進行搶修時； （ 3）為保證飯店安全急需延長工作時。 凡安排員工加班，除特殊情況允許事后補報外，必須事先填寫“加班申請表”，注明姓名，加班日期、時間和內(nèi)容。未經(jīng)批準自行安排的加班和 1 小時以內(nèi)本應(yīng)按時完成的本職工作而沒完成所占用的時間，不算加班。 部門經(jīng)理應(yīng)根據(jù)“加班申請表”核準實際加班工時并于當(dāng)月安排補鐘，以免影響正常營業(yè)，考勤員應(yīng)按“加班申請表”認真統(tǒng)計加班工時和調(diào)休情況。 西安王子飯店管理制度 10 部長級以上管理人員的超時工 作不予補休。 第六條 欠假記錄及補假制度 部門經(jīng)理應(yīng)合理安排人員、充分利用資源，盡可能減少部門的欠假，部門考勤員必須詳實的記錄本部門的欠假情況。消假只能以補休的方式解決，不以現(xiàn)金方式支付。年假到期后十個月之內(nèi)有效，年假不允許累計，逾期作廢。年假不能以現(xiàn)金方式支付。享受探親假者取消當(dāng)年年假。 公司檔案由專人管理，妥善保管，分類存放，目錄清晰。 西安王子飯店管理制度 11 因管理不善而造成檔案丟失、破損，由檔案管理人員負責(zé)。 未經(jīng)允許任何人不得拷貝、復(fù)印公司檔案。 外單位人員因工作需要申請查閱公司檔案時，須持單位介紹信，并經(jīng)行政主管、總經(jīng)理同意，未經(jīng)批準不得復(fù)印。 檔案管理人員工作調(diào)動或離職時，須移交清冊并辦理交接簽字手續(xù)。 辦公設(shè)施由專人操作，無關(guān)人員不得隨意動用。 電腦操作人員應(yīng)經(jīng)過專門訓(xùn)練，因誤操作而導(dǎo)致電腦中存儲的重要文件丟失由當(dāng)事人負責(zé)。 在辦公設(shè)施的使用過程中應(yīng)注意紙張、耗材的節(jié)約，紙張、耗材需要添置時向總經(jīng)理申請購買。 外來傳真 件應(yīng)由 嚴禁非工作原因瀏覽互聯(lián)網(wǎng)。 1嚴禁利用辦公設(shè)施播放、傳播不健康的文字、圖象。 1做好辦公設(shè)施的清潔、防塵工作，確保辦公設(shè)施的有效使用。開餐時間根據(jù)各部門具體安排而定。 飯卡如遺失須到人事部補辦。 員工餐廳工作人員和就餐人員必須十分注意節(jié)約糧食，掌握每日進餐人員數(shù)量，既保證員工吃好、吃飽，又避免造成浪費。 員工餐廳必須堅持每周制定一次食譜，調(diào)劑飯菜的花色品種。 西安王子飯店管理制度 13 宿舍管理員崗位職責(zé) 在公司辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下對員工宿舍實施管理、服務(wù)。 隨時向員工做好安全、衛(wèi)生、消防以及計劃生育的宣傳工作。 對一般問題的處理有方法、有力度，遇突發(fā)事件隨時向公司報告。 保持公共衛(wèi)生間的衛(wèi)生，做到無垃圾、異物、異味。 定期檢查員工宿舍的衛(wèi)生狀況，糾正員工不規(guī)范行為，并按公司規(guī)定作出處罰建議。 1 認真檢查公共設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況，發(fā) 現(xiàn)問題及時報告工程部門維修。 員工宿舍管理制度 員工宿舍實行統(tǒng)一管理，未辦理住宿手續(xù)嚴禁私自入住。 員工按統(tǒng)一編號使用床位，不得私自更改、調(diào)換或占用他人床位。 嚴禁在宿舍內(nèi)吸煙、賭博、酗酒，在房內(nèi)、走廊等公共部位大聲喧嘩、嘻戲西安王子飯店管理制度 14 打鬧，影響他人休息。 愛護宿 舍內(nèi)和公共部位的共用設(shè)施，如有損壞照價賠償。 嚴禁在宿舍內(nèi)亂拉電線，嚴禁攜帶易燃易爆物品進入宿舍。 1 不把腳放在公共水池沖洗，不在房內(nèi)晾曬濕衣物。 1不從事違法亂紀和違反公司制度的任何活動。 1宿舍每天熄燈時間為 23： 00，外出員工 須在 01： 00 前返回。并轉(zhuǎn)報總經(jīng)理； 1 參與飯店產(chǎn)品價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施； 1 參與飯店經(jīng)營管理和經(jīng)營決策，提高飯店的管理水平和經(jīng)濟效益，為總經(jīng)理當(dāng)家理財、把關(guān)，做好經(jīng)營參謀； 1 合理制定各部門的成本費用、營業(yè)收入、專項資金和流動資金定額，尤其應(yīng)做好對三大成本費用（即食品、用具成本、勞動成本，能源成本）的控制，精打細算，確保經(jīng)濟效益； 1 督促檢查飯店的固定資產(chǎn)、低值易耗品、物料用品等財產(chǎn)、物資使用、保管情況，注意發(fā)現(xiàn)和處理財產(chǎn)、物 資管理中存在的問題，確保飯西安王子飯店管理制度 16 店財產(chǎn)、物資的合理使用和安全管理； 1 督促有關(guān)部門人員重視應(yīng)收帳款的催收工作，加速資金回籠； 1 監(jiān)督采購人員做好飯店物料、用品的采購工作； 1 負責(zé)審查各項開支，密切與各部門的聯(lián)系，研究并合理掌握成本和費用； 1 組織財務(wù)人員，定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促使飯店不斷提供管理水平； 每季度全面檢查一次庫存現(xiàn)金和備用金情況，并不定期抽查各業(yè)務(wù)部門、收款崗位的庫存現(xiàn)金和備用金； 2 保存飯店關(guān)于財務(wù)工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議，督促本部門員工完 整地保管飯店的一切帳冊、報表憑證和原始單據(jù)； 2 負責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，使下屬熟練掌握業(yè)務(wù)知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解； 2 組織建立財務(wù)人員崗位責(zé)任制，負責(zé)對財務(wù)人員的考核。 出納員崗位職責(zé) 根據(jù)會計憑證，每日進行現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)； 嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，現(xiàn)金要盡量做到日清月結(jié)，月結(jié)盤庫后做現(xiàn)金盤庫表； 負責(zé)每日營業(yè)額的追繳，按主管的安排籌集現(xiàn)金； 負責(zé)飯店的工資發(fā)放，按時發(fā)放工資、獎金，并填寫有關(guān)憑證 ； 根據(jù)現(xiàn)金收伏憑證，每日登記現(xiàn)金日記帳及輔助記錄； 負責(zé)辦理銀行帳務(wù)和支票； 負責(zé)會計憑證的匯總與管理 負責(zé)清點當(dāng)日現(xiàn)金收入，并辦理存入銀行的有關(guān)手續(xù)； 安全隊隊長崗位職責(zé) 西安王子飯店管理制度 18 堅持貫徹執(zhí)行總經(jīng)理的指示，做好總經(jīng)理在安全工作上的參謀和助手，對飯店的安全負有重要的責(zé)任； 有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，有現(xiàn)代飯店的管理經(jīng)驗； 敬業(yè)樂業(yè)，堅持原則、不徇私情、秉公辦事，吃苦耐勞、勇于獻身。 組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故，并向總經(jīng)理提出建議，匯報調(diào)查結(jié)果。 與當(dāng)?shù)貓?zhí)法部門、司法部門及其它保安部門保持密切的 合作關(guān)系，配合發(fā)部門偵破違法犯罪案件。