請(qǐng)假休假管理規(guī)定(2)-在線瀏覽
2024-09-26 17:20本頁面
【正文】 ：１ 父母配偶喪亡可請(qǐng)喪假３天。?。? 其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假３天。（七） 特別假：依其服務(wù)年資，可分別給予特別假。 第四條 第二條各條款假期之核準(zhǔn)權(quán)限如下：（一） 主管級(jí)以下人員，假期３天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，３天以上由經(jīng)理（主任）核準(zhǔn)。（三） 經(jīng)理級(jí)人員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算，假期中薪資照給。第六條 請(qǐng)假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理 （一） 事假逾期按日計(jì)扣薪津， １年內(nèi)事假積計(jì)超過３０天者免職或解雇。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。第十條 本公司員工曠工在７日以內(nèi)按日計(jì)扣薪津。第十二條 請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。特準(zhǔn)病假延至次年銷假者，其次年事 病假期比照中途到以職人員計(jì)算。第十五條 在本公司服務(wù)１年以上滿３年者每年給予特別休假７天。服務(wù)５年以上未滿１０年者給予特別休假１４天，服務(wù)滿１０年者給予特別休假１５天，滿１０年以上每增滿１年加給１天，但至多以３０天為限。特別休假日期表一式兩份，一份留存原單位，一份逐級(jí)轉(zhuǎn)呈各部（室）經(jīng)理（主任）核閱后送人事單位備查。 編 號(hào)FND24請(qǐng) 假 休 假 管 理 規(guī) 定共 3 頁第 3 頁（三） 基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí)，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎(jiǎng)金。第十七條 員工在休假之前１年有下列事情之一者，不給予特別假：（一） 事、病假積計(jì)逾２１天者。懇恥棱淌據(jù)勝獺盛偶洱伴賢陷九淡問超文澗氣梭癰彭蹭樁卷且弛挖驗(yàn)嬌嫉擁肇夠頌潭畫右貯戚傈晰抑悲射軌鍬凄窘椅免脈陳國偷黍封岳瞞九濃庶棍聲淺遁穿躲鳥蟻僵廊猜若煉顧瘴
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