公司薪酬保密制度-在線(xiàn)瀏覽
2024-09-26 13:59本頁(yè)面
【正文】 財(cái)務(wù)部門(mén)： 1）財(cái)務(wù)部門(mén)須指定專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)薪酬的管理和發(fā)放，其他人員不得通過(guò)財(cái)務(wù)系統(tǒng)查詢(xún)或向本部門(mén)人員詢(xún)問(wèn)本人或他人的薪酬；2）財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋本部門(mén)涉及的薪酬項(xiàng)目（如保險(xiǎn)金、福利、值班工資等，但不得解釋、透露其它本部門(mén)未涉及的薪酬項(xiàng)目；3）財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)本部門(mén)所負(fù)責(zé)的薪酬模塊的保密工作負(fù)全責(zé)。薪酬發(fā)放保密程序1）每月應(yīng)發(fā)放的薪酬由財(cái)務(wù)審核后交總經(jīng)理審批；2）財(cái)務(wù)將審核簽批后的職工薪酬明細(xì)，錄入每位職工的薪酬卡；3）財(cái)務(wù)部每月發(fā)放工資必須直接發(fā)給個(gè)人。五、保密責(zé)任 公司企管部薪酬編制人員及財(cái)務(wù)部門(mén)薪酬審核人員對(duì)薪酬負(fù)有保密責(zé)任，不得將任何人的薪酬向外
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