公司薪酬保密制度-免費閱讀
【正文】 企管部相關人員和財務部門人員非因工作需要透露他人薪酬標準的，一經發(fā)現(xiàn)將給予100500元的罰款，情節(jié)嚴重者可直接解除勞動合同。 職工不得將自己的薪資透露給他人，如對自己的薪資有異議可向企管部反映，由企管部負責解釋或協(xié)調處理。 因發(fā)放薪酬而接觸薪酬資料的人員必須嚴格遵守保密制度。工資發(fā)放現(xiàn)場秩序由財務人員和所在部門主管監(jiān)督管理，發(fā)放工資時如有人違反現(xiàn)場紀律，（例：工資發(fā)放時有其他非當事領取工資職工在場，財務人員或所在部門主管未制止或采取措施。六、處罰措施 如有探詢、評論他人薪資或將自己的薪資透露給他人的，一經發(fā)現(xiàn)將給予100500元的罰款，情節(jié)嚴重者可直接解除勞
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