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正文內(nèi)容

公司保密協(xié)議、保密制度等-在線瀏覽

2025-07-17 01:41本頁(yè)面
  

【正文】 010916司的利益,特制定本規(guī)定。 二、職責(zé) 公司實(shí)施保密管理的主要職責(zé)部門是:總工程師辦公室、總經(jīng)理辦公室和人力資源部。 總辦:協(xié)助總師辦做好公司保密工作,負(fù)責(zé)公司文件、資料、信息和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、來(lái)訪接待的保密管理及相關(guān)部門保密工作的指導(dǎo)。 三、管理對(duì)象 公司秘密事項(xiàng) 公司重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位 公司涉密員工 四、定義或范圍 (一)公司事務(wù)的重大決策:公司戰(zhàn)略、方針與重大經(jīng)營(yíng)舉措,公司內(nèi)部重大改革及人員變動(dòng)的方案。新技術(shù)信息包括技術(shù)秘密、非專利技術(shù)成果,技術(shù)秘密中也包含技術(shù)信息。技術(shù)信息可以是有指定的完整的技術(shù)內(nèi)容,構(gòu)成一項(xiàng)產(chǎn)品、工藝、材料及其他改進(jìn)的技術(shù)方案,也可以是某一產(chǎn)品、工藝、材料等技術(shù)或產(chǎn)品中的部分技術(shù)要素。經(jīng)營(yíng)信息:經(jīng)營(yíng)信息包括: (1)新產(chǎn)品的市場(chǎng)占有情況及如何開辟新市場(chǎng); (2)產(chǎn)品的社會(huì)購(gòu)買力情況; (3)產(chǎn)品的區(qū)域性分布情況: (4)產(chǎn)品長(zhǎng)期的,中期的,短期的發(fā)展方向和趨勢(shì); (5)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略; (6)流通渠道和機(jī)構(gòu)等。 (三)秘密事項(xiàng)內(nèi)容范圍 公司秘密事項(xiàng)根據(jù)其內(nèi)容劃分為四大類,分別為:行政管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)制造,包括文字、數(shù)據(jù)、符號(hào)、圖形、聲音、圖像等表示形態(tài),以及紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光盤等不同載體類型。(附:公司秘密事項(xiàng)分類及項(xiàng)目?jī)?nèi)容、等級(jí)匯總表) (四)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位 l、重點(diǎn)部門:董辦、總師辦、研發(fā)部、寬帶部、業(yè)務(wù)部、總辦、財(cái)務(wù)部、信息、科、品管部。 重點(diǎn)部位:總經(jīng)理室、運(yùn)行總監(jiān)室、總師辦資料室?guī)旆?、技術(shù)中心試驗(yàn)室、信息科機(jī)房(公司、工廠)、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)總部商務(wù)部、品管部測(cè)試室。 五、保密管理規(guī)定 (一)秘密事項(xiàng)管理:在秘密事項(xiàng)形成后、歸檔前以“誰(shuí)形成誰(shuí)負(fù)責(zé)”為原則,進(jìn)行管理;秘密事項(xiàng)以載體形式歸檔后,則由檔案管理部門負(fù)責(zé)管理。A級(jí)秘密事項(xiàng)允許知悉的范圍是:公司核心領(lǐng)導(dǎo)層,A級(jí)秘密事項(xiàng)形成部門的主管及公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為需要讓其知悉的對(duì)象。B級(jí)秘密事項(xiàng)允許知悉的范圍是:公司各部門經(jīng)理級(jí)主管(第一負(fù)責(zé)人)以上的干部,B級(jí)秘密事項(xiàng)形成部門的相關(guān)人員,及公司領(lǐng)導(dǎo)和秘密事項(xiàng)形成部門主管認(rèn)為需要讓其知悉的對(duì)象。C級(jí)秘密事項(xiàng)允許知悉的范圍是:公司各部門正科長(zhǎng)以上的干部,C級(jí)秘密事項(xiàng)形成部門的相關(guān)人員及該部門主管認(rèn)為需要讓其知悉的對(duì)象。 (二)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位管理: l、經(jīng)公司確定的重點(diǎn)部門一般不對(duì)外開放,因特殊接待需要,須由部門主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理同意,由該部門主管全程陪同,并由內(nèi)勤記錄好進(jìn)入人員的姓名、身份、進(jìn)人的日期、時(shí)間(包括進(jìn)入和離開)及事由。 經(jīng)公司確定的重點(diǎn)部位,原則上除該部位的工作人員外,一律不允許隨意進(jìn)入,必要時(shí)應(yīng)在重點(diǎn)部位醒目位置標(biāo)示“閑人莫入”。 需要對(duì)重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、維修時(shí),經(jīng)辦部門應(yīng)提前告知,以便重點(diǎn)部門、重點(diǎn)部位的工作人員做好準(zhǔn)備,將需保密的物件撤離現(xiàn)場(chǎng),在外人進(jìn)入維護(hù)、維修時(shí),該部門、部位的工作人員不得離開。 涉密員工在日常工作中,除認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從本部門主管的領(lǐng)導(dǎo)外,要嚴(yán)格按相關(guān)保密要求做好公司秘密的保守和保護(hù)工作,并接受相關(guān)保密管理部門的工作指導(dǎo)和監(jiān)督、檢查。檢查結(jié)果應(yīng)向涉密員工所在部門的主管反饋,納入該員工月度、年度的崗位和績(jī)效考核中,作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)之一。(四)員工保密紀(jì)律:對(duì)公司的秘密事項(xiàng),全體員工都應(yīng)做到不該問(wèn)的不問(wèn),不該說(shuō)的不說(shuō),并在知悉秘密事項(xiàng)的情況下都負(fù)有保密義務(wù),且有權(quán)制止一切泄露公司秘密事項(xiàng)的行為。 員工個(gè)人在勞動(dòng)合同期限內(nèi),不得將直接或間接獲悉的本公司秘密事項(xiàng)內(nèi)容擅自泄露給非本公司、非本崗位的其他人員;不得以任何形式將所知悉的公司商業(yè)秘密泄露給他人或利用公司的商業(yè)秘密謀求個(gè)人利益。任何員工不得私自將公司涉密資料帶離辦公場(chǎng)所。 涉密員工必須嚴(yán)格遵守《商業(yè)秘密保證及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的條款。 (五)接待來(lái)訪紀(jì)律 公司接待來(lái)訪的職能部門是總經(jīng)理辦公室(不含客戶和供應(yīng)商接待),其他各部門在接受接待任務(wù)時(shí),應(yīng)向總辦備案,并按統(tǒng)一的公司介紹資料和公司產(chǎn)品樣本向來(lái)訪者介紹。 公司簡(jiǎn)介及用于接待的音像資料,應(yīng)定期完善、修改,并報(bào)經(jīng)公司保密管理部門審核批準(zhǔn)后方可用于接待。 來(lái)訪接待部門接受接待任務(wù)后,應(yīng)事先制定接待計(jì)劃和參觀路線,報(bào)公司總經(jīng)理或保密管理部門批準(zhǔn)。 公司客戶和供應(yīng)商的來(lái)訪接待,分別由業(yè)務(wù)總部和采供部負(fù)責(zé),并按上述第l、3項(xiàng)執(zhí)行。 凡違反公司保密守則及各項(xiàng)保密規(guī)定的行為,均可列入懲戒范圍,懲戒方式分別為:紀(jì)律制約,指教育批評(píng)、調(diào)換崗位等;經(jīng)濟(jì)處罰,指扣崗位考核分、罰款刪除,扣崗位考核分已經(jīng)替代、降職、降級(jí)等;行政處分,指警告、嚴(yán)重警告、行政免職、辭退、開除等;提起訴訟,追究法律責(zé)任。 七、因履行公司保密守則,各項(xiàng)保密管理規(guī)定和《商業(yè)秘密保證及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》所發(fā)生的爭(zhēng)議,由公司與員工雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成的提交市仲裁委員會(huì)仲裁或向具有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。 八、本規(guī)定自總經(jīng)理批準(zhǔn)之日起試行。 本制度制定的依據(jù)是國(guó)家《保密法》、《專利法》、《商標(biāo)法》、《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)法律條款。 公司保密工作以“主動(dòng)防范、重點(diǎn)突出、既保護(hù)公司秘密又便利工作”為原則,由公司總師辦為主、公司總經(jīng)理辦公室和人力資源部配合,負(fù)責(zé)日常的保密工作。 公司對(duì)屬于公司秘密的事項(xiàng)列入保密管理,分列三個(gè)保密等級(jí),分為“A”級(jí)、“B”級(jí)、“C”級(jí): A級(jí)是最重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害; B級(jí)重要的公司秘密,泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害; C級(jí)一般的公司秘密,泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害。 公司秘密事項(xiàng)的保密管理等級(jí)一經(jīng)確定,即應(yīng)按不同要求實(shí)施保密管理,并在每年第二季度由保密管理部門對(duì)各秘密事項(xiàng)的保密管理等級(jí)進(jìn)行審核、調(diào)整、補(bǔ)充,在有關(guān)范圍內(nèi)重申。 三、保密制度 l、對(duì)公司的秘密事項(xiàng),全
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