管理制度-人事管理--樂百氏員工考核制度-在線瀏覽

【摘要】大量的管理資料瘋狂下載大量的管理資料瘋狂下載樂百氏員工考核制度一、員工考核管理規(guī)定第一條考核目的是為了正確把握員工的能力適應(yīng)性、工作態(tài)度及工作效績(jī)。在開發(fā)人力資源的同時(shí)，謀求員工晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)及懲處的合理與公正，從而完善公司的激勵(lì)制度。第二條考核程序（略）２．１季度考核季度考核的內(nèi)容

2024-08-08 15:56

【行政管理制度】外派董事及監(jiān)事考核制度-在線瀏覽

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632某科學(xué)研究院/集團(tuán)外派董事和監(jiān)事考核管理制度目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責(zé) 1第三章 考核流程 2第四章 考核周期和內(nèi)容 3第五章 考核結(jié)果計(jì)算及運(yùn)用 7第六章 考核文檔管理 8第七章 附則 8外派董事/監(jiān)事考核管理制度（1）總則

2024-09-26 13:24

【公司管理制度】績(jī)效考核管理制度doc范本-在線瀏覽

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：1755696322004年績(jī)效考核管理制度一、績(jī)效考核的目的（一）促進(jìn)積極、嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)的企業(yè)文化，有效地引導(dǎo)員工的職業(yè)價(jià)值觀。（二）增進(jìn)溝通，促進(jìn)員工成長(zhǎng)。（三）完善公司的成果分配體系，充分激勵(lì)員工的工作熱情，激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力。（四）為人員培訓(xùn)需求、人才培養(yǎng)、人員任用等提供客觀的依據(jù)。二、績(jī)

2024-09-26 13:16

績(jī)效管理與績(jī)效考核制度與績(jī)效考核管理制度匯編doc-在線瀏覽

【摘要】績(jī)效管理與績(jī)效考核制度與績(jī)效考核管理制度匯編 第14頁共14頁 績(jī)效管理與績(jī)效考核制度 第一章總則 第一條：為強(qiáng)化績(jī)效意識(shí)，加強(qiáng)裕龍物流對(duì)員工績(jī)效結(jié)果及其形成過程的有效控制，特制定...

2024-11-21 22:29

公司成本管理考核制度-在線瀏覽

【摘要】公司成本管理考核制度　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司成本管理工作，增強(qiáng)全員成本管理意識(shí)，不斷降低產(chǎn)品成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，制訂本考核辦法：　　一、考核范圍　　各分公司及各生產(chǎn)車間。　　二、考核辦法　　主要考核生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的材料利用率、利潤(rùn)率、運(yùn)費(fèi)收入比率、資金周轉(zhuǎn)率和貨款回收率。以財(cái)務(wù)部制訂的目標(biāo)成本作為成本結(jié)轉(zhuǎn)的依據(jù)，新產(chǎn)品、工裝、木型、零活等未制訂目標(biāo)成本的，按照

2025-05-25 20:22

公司成本管理考核制度-在線瀏覽

【摘要】公司成本管理考核制度 　　下面是提供的優(yōu)秀制度文章供您參考： 　　為進(jìn)一步加強(qiáng)公司成本管理工作，增強(qiáng)全員成本管理意識(shí)，不斷降低產(chǎn)品成本，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，制訂本考核辦法： 　　一、考核范...

2025-03-31 22:06

公司考核管理制度-在線瀏覽

【摘要】目錄第一章、總則第一節(jié)、目的第二節(jié)、理念第三節(jié)、考核原則第四節(jié)、適用范圍第二章、考核規(guī)程第一節(jié)、考核要素第二節(jié)、考核責(zé)任第三節(jié)、考核責(zé)權(quán)第四節(jié)、考核權(quán)限第五節(jié)、申訴第三章、人員考核的具體實(shí)施第一節(jié)、月度績(jī)效考核（一）、月度績(jī)效考核的實(shí)施（二）、考核結(jié)果與系數(shù)的換算第二節(jié)、考核程序第三節(jié)、評(píng)價(jià)周期第四

2025-05-25 20:26

公司基礎(chǔ)管理考核制度-在線瀏覽

【摘要】廣東某某集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件基礎(chǔ)管理考核辦法第一章總則（一）目的：為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細(xì)節(jié)、重視基礎(chǔ)管理的風(fēng)氣和機(jī)制，引導(dǎo)各部門檢討工作作風(fēng)，抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實(shí)，建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式，特制定本辦法。（二）考核內(nèi)容：主要考核各部門制度流程、計(jì)劃體系、信息系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、改善活動(dòng)、人力資源、行為規(guī)范。第二章管理思路（一）制度流程：

2025-05-25 20:20

鋼構(gòu)工程公司辦公室崗位職責(zé)管理制度考核制度-在線瀏覽

【摘要】辦公室崗位職責(zé)一、辦公室主任崗位職責(zé)1、和集團(tuán)公司綜合管理部對(duì)口，分解集團(tuán)公司下發(fā)的各種文件。2、領(lǐng)導(dǎo)辦公室各職能主管開展各方面工作。3、負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意收集執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。4、根據(jù)總經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會(huì)議，做好會(huì)議記錄，安排并做好會(huì)務(wù)工作，組織編

2024-11-14 06:26

會(huì)計(jì)報(bào)表考核制度與會(huì)計(jì)核算管理制度匯編-在線瀏覽

【摘要】會(huì)計(jì)報(bào)表考核制度與會(huì)計(jì)核算管理制度匯編 第9頁共9頁 會(huì)計(jì)報(bào)表考核制度 會(huì)計(jì)報(bào)表考核辦法 ：為更好的做好上市公司會(huì)計(jì)報(bào)表的披露工作，不斷提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能，對(duì)各核算單位的會(huì)計(jì)報(bào)...

2024-11-22 01:38

廚房績(jī)效考核制度與廚房銷售服務(wù)管理制度匯編-在線瀏覽

【摘要】廚房績(jī)效考核制度與廚房銷售服務(wù)管理制度匯編 第4頁共4頁 廚房績(jī)效考核制度 (一)、考核的原則 1、考核工作是一項(xiàng)常規(guī)工作，每季度進(jìn)行一次，行政總廚應(yīng)協(xié)同人事部門做好對(duì)員工的考核，...

2024-11-20 22:06

公司考核管理制度-在線瀏覽

【摘要】 公司考核管理制度 公司考核管理制度 考核模式。羅卜+大棒。 概念?？己?，是一種機(jī)構(gòu)或者是企、事業(yè)單位對(duì)內(nèi)部和外部與工作息息相關(guān)的，無論是人或者是事情的結(jié)果評(píng)估和過程的核實(shí)。 目標(biāo)： 為了...

2024-09-27 23:31

空調(diào)公司基礎(chǔ)管理考核制度-在線瀏覽

【摘要】廣東某某集團(tuán)空調(diào)事業(yè)部本部工廠文件基礎(chǔ)管理考核辦法第一章總則（一）目的：為了在工廠內(nèi)部形成重視企業(yè)細(xì)節(jié)、重視基礎(chǔ)管理的風(fēng)氣和機(jī)制，引導(dǎo)各部門檢討工作作風(fēng)，抓細(xì)節(jié)、抓執(zhí)行、抓落實(shí)，建立規(guī)范化和持續(xù)化發(fā)展模式，特制定本辦法。（二）考核內(nèi)容：主要考核各部門制度流程、計(jì)劃體系、信息系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、改善活動(dòng)、人力資源、行為規(guī)范。第二章管理思路（一）制度流程：

2025-05-27 05:14

寶潔公司考核管理制度-在線瀏覽

【摘要】寶潔公司考核制度行為規(guī)范及責(zé)權(quán)規(guī)定第一節(jié)行為規(guī)范一.管理人員行為規(guī)范第一條在思想上、言行上與公司保持一致。時(shí)刻維護(hù)公司利益、維護(hù)公司聲譽(yù)，不做有損公司利益、有損公司聲譽(yù)的事。第二條顧全大局，局部利益服從整體利益，個(gè)人利益服從集體利益。第三條表里如一、言行一致、身先士卒、以身作則。第四條堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則

2025-06-04 02:15

啤酒公司考核管理制度-在線瀏覽

【摘要】啤酒公司考核制度第一章總則第一條為了促進(jìn)某啤酒有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的管理規(guī)范化、現(xiàn)代化，建立科學(xué)的績(jī)效管理體系，充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，特制定某啤酒有限責(zé)任公司績(jī)效考核管理制度（以下簡(jiǎn)稱“考核制度”）。第二條適用范圍考核制度適用于公司總經(jīng)理，副總經(jīng)理（包括總會(huì)計(jì)師，黨委副書記），工廠廠長(zhǎng)及以下所有人員，公司總部部門經(jīng)理及

2025-05-30 12:25

【公司管理制度】工作考核制度-免費(fèi)閱讀

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