酒店勞動關(guān)系管理-在線瀏覽
2024-09-26 01:44本頁面
【正文】 須共同遵守的行為規(guī)范 ? （ 2）酒店勞動關(guān)系制度制定的特定性 ? （ 3）酒店經(jīng)營自主權(quán)與員工民主管理權(quán)相結(jié)合 酒店勞動關(guān)系管理制度的基本內(nèi)容 ? （ 1）勞動合同管理制度 ? （ 2）勞動紀(jì)律 ? （ 3）勞動定員定額規(guī)則 ? （ 4）工作崗位規(guī)范制定規(guī)則 ? （ 5）勞動安全衛(wèi)生制度 ? （ 6）其他相關(guān)制度 酒店職工代表大會對勞動關(guān)系的調(diào)整 ? 酒店職工代表大會制度的特點(diǎn) ? 第一，員工參與酒店民主管理有多種形式，具體表現(xiàn)在： 組織參與和 個人參與。 ? ● 員工民主管理是一種管理關(guān)系中的縱向協(xié)調(diào)。 ? ● 員工民主管理是在勞動關(guān)系運(yùn)行中的自行協(xié)調(diào)和事前協(xié)調(diào)，其目的是預(yù)防勞動爭議；而勞動爭議處理則是事后協(xié)調(diào)，其目的是解決勞動爭議。酒店與員工通過勞動合同的簽訂、履行、終止以及變更、解除，調(diào)節(jié)酒店勞動力的供求關(guān)系。 勞動合同的訂立 ? （ 1）勞動合同訂立的原則 ? ● 合法互惠原則； ? ● 平等自愿原則； ? ● 協(xié)商一致原則。 （ 3）勞動合同的訂立程序 ? 提出勞動合同草案 ? 介紹內(nèi)部勞動規(guī)則 ? 商定勞動合同內(nèi)容 ? 簽名蓋章 ? 鑒證 （ 4）勞動合同的法律效力 ? 勞動合同的有效 勞動合同依法成立，從合同成立之日或者合同約定生效之日起就具有法律效力。勞動合同依法訂立就必須履行。它發(fā)生于勞動合同生效后尚未履行或尚未完全履行期間，是對勞動合同所約定的權(quán)利和義務(wù)的完善和發(fā)展，是確保勞動合同全面履行和勞動過程順利實現(xiàn)的重要手段。 ? (2)種類 ? 協(xié)議解除 ? 單方解除 ? 法定解除 ? 約定解除 ? 有過錯接觸
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