勞動(dòng)關(guān)系管理課程ppt課件-在線瀏覽
2025-02-26 12:29本頁面
【正文】 ? 員工培訓(xùn)臺帳 ? 終止或解除勞動(dòng)合同員工去向臺帳 ? 其他必要的臺帳 第二單元 勞動(dòng)合同續(xù)訂和終止 管理 一、勞動(dòng)合同續(xù)訂與終止管理 二補(bǔ)償金核算 一、勞動(dòng)合同續(xù)訂與終止管理 勞動(dòng)合同的續(xù)訂 勞動(dòng)合同的終止 ?自然終止 ? 定期勞動(dòng)合同到期 ? 勞動(dòng)者退休 ? 以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同規(guī)定的工作任務(wù)完成，合同即為終止 ?因故終止 ?勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn) ?勞動(dòng)合同雙方約定解除勞動(dòng)關(guān)系；一方依法解除勞動(dòng)關(guān)系； ?勞動(dòng)關(guān)系主體一方消滅（企業(yè)破產(chǎn)、勞動(dòng)者因故死亡） ?不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行 ?勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁裁決、人民法院判決 二、補(bǔ)償金核算 ? 經(jīng)勞動(dòng)和協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位的工作年限給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼。 ? 勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ? 經(jīng)濟(jì)性裁員以及客觀情況發(fā)生變化勞動(dòng)關(guān)系雙方就變更合同達(dá)不成一致意見，由用人單位提出解除勞動(dòng)合同的 接上頁 ? 患病或工傷 ? 未發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ? 農(nóng)民合同制工人 ? 轉(zhuǎn)移工作單位（不付） 第三節(jié) 集體合同的協(xié)商和履行 ? 第一單元、 集體合同的內(nèi)容和簽定程序 ? 一、掌握集體合同的內(nèi)容 ? 勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分 ? 一般性規(guī)定 ? 過渡性規(guī)定 ? 其他規(guī)定 二、集體合同的形式與期限 ? 集體合同的形式 ? 法定要式合同 書面形式訂立
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