上林宮酒店20xx年?duì)I銷人員工效掛鉤考核制度-在線瀏覽
2025-08-21 10:17本頁(yè)面
【正文】 萬(wàn)元）的 80％以下，可領(lǐng)取當(dāng)月應(yīng)付工資的 70％。 (2)完成月基本任務(wù)（ 3 萬(wàn)元）的 90％－ 100％（含 90％）可領(lǐng)取當(dāng)月應(yīng)付工資的 90%及電話費(fèi) 150 元、車費(fèi) 150 元 。 (4)完成月基本任務(wù)（ 3萬(wàn)元）的 80％以下，可領(lǐng)取當(dāng)月應(yīng)付工資的 60％ 及電話費(fèi) 150 元 。 (二 )、獎(jiǎng)金考核 營(yíng)銷部經(jīng)理 酒店基本任務(wù)（ 70 萬(wàn)）完成后，超額部分可分段享受獎(jiǎng)金。 (2)、完成 70 萬(wàn)元－ 80 萬(wàn)元，超額完成 10 萬(wàn)元以內(nèi)（含 10 萬(wàn)元），以超額部分的 ％計(jì)提獎(jiǎng)金。 (4)、完成 90 萬(wàn)元－ 100 萬(wàn)元，超額完成 20 萬(wàn)元以內(nèi) (含 20 萬(wàn)元 )，以超額部分的 1％計(jì)提獎(jiǎng)金。 營(yíng)銷部副經(jīng)理、營(yíng)銷主管 (1) 酒店基本任務(wù)（ 70 萬(wàn)）完成后，超額部分可分段享受獎(jiǎng)金。 銷售經(jīng)理 、 兼職銷售經(jīng)理、 前臺(tái) 接待 、內(nèi)勤 全酒店完成當(dāng)月基本任務(wù) 70 萬(wàn)元， 營(yíng)銷員完成基本任務(wù) 3萬(wàn) ，
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