【摘要】第一篇:高級管理人員薪酬考核制度 深圳科士達科技股份有限公司高級管理人員薪酬考核制度 第一章總則 第一條為建立有效的激勵與約束機制,不斷優(yōu)化公司薪酬管理體制并與市場接軌,規(guī)范公司高級管理人員(以...
2024-11-14 23:55
【摘要】1、自身素質(zhì)及工作成績,進而在開發(fā)人力資源時,謀求人事管理的晉升、晉級、調(diào)動、調(diào)配、提薪和獎懲工作的公正、公平、合理與客觀。第二條考核范圍汕頭經(jīng)營部中層管理人員。第三條考核內(nèi)容根據(jù)中層管理干部考核規(guī)定的主要目的,可將其分為工作
2025-07-17 00:07
【摘要】工程管理人員績效考核一、考核方法工程管理人員的主要績效考核指標以關(guān)鍵績效指標考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進行。工程管理人員關(guān)鍵績效指標主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進度、材料使用、成本控制、技術(shù)管理;關(guān)鍵事件包括兩類事件:積極事件和消極事件。1、基本績效考核指標(獎勵及懲罰金額500元)考核項目考核內(nèi)容和方式獎勵及懲罰金額(元)考核者工作態(tài)度
2025-05-30 03:01
2025-07-16 14:22
【摘要】大型煤礦管理人員下井考核制度為切實加強集團公司安全生產(chǎn)工作,認真落實安全生產(chǎn)責任制,充分發(fā)揮管理人員在安全生產(chǎn)工作中的關(guān)鍵作用,強化現(xiàn)場安全管理,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,結(jié)合集團公司實際,制定本制度。一、下井人員范圍及指標(一)下井人員范圍:集團公司經(jīng)理層成員、總工程師、安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)部
2024-09-17 06:18
【摘要】公司車間管理人員考核制度(試行) 一、總則 第一條為明確崗位責任,加強和提升員工績效和本公司績效,提高勞動生產(chǎn)率,增強企業(yè)活力,調(diào)動員工的工作積極性,制定此考核制度?! 〉诙l針對員工的關(guān)鍵業(yè)績指標(產(chǎn)量和質(zhì)量)進行考核?! 〉谌龡l本制度適用于車間管理人員,包括車間主任、工藝員、技術(shù)員、班長、排產(chǎn)(調(diào)度)、質(zhì)檢。 二、考核車間:原料、成型、燒成、分級包裝
2025-05-25 20:28
【摘要】 第1頁共8頁 定期考核制度方案 XX縣區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)師定期考核工作方案 根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦 法》、《XX省醫(yī)師定期考核管理實施辦法》及相關(guān)規(guī)定和我院《醫(yī) ...
2024-09-20 01:54
【摘要】項目部管理人員管理績效考核制度(初稿)1目的為落實公司的發(fā)展策略,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,強化工程項目施工管理,防范風險,提高工程效率與效益,爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程,樹立良好的公司形象,創(chuàng)造公司品牌價值。2適用范圍貴州碧興建筑工程有限公司承擔工程施工的力帆駿馬建設(shè)項目(二期)項目部管理人員績效的考核。3相關(guān)文件、規(guī)章制度、行業(yè)規(guī)范、標準與地方規(guī)范、標準。。。
2025-05-30 04:37
【摘要】第8章設(shè)備管理人員績效考核 設(shè)備動力部關(guān)鍵績效考核指標 序號 KPI指標 考核周期 指標定義/公式 資料來源 1 萬元產(chǎn)值 維修費用率 季/年度 設(shè)備動力部 2 動力設(shè)備系統(tǒng) 故障停機率 季/年度 設(shè)備動力部 3 動力設(shè)備檢修 作業(yè)計劃完成率
2025-02-17 05:58
【摘要】中國管理資訊網(wǎng)中國管理資訊網(wǎng)酒店管理人員績效考核一、考核內(nèi)容:(1)考核應(yīng)與其崗位職責相對應(yīng),按照指定考核要素和項目進行結(jié)合評估,其內(nèi)容一般按五個部分組成:①個人素質(zhì)。②經(jīng)營管理指標(個別職位未設(shè)此部分)。③部門內(nèi)部管理。④其它任務(wù)完成情況。⑤加減分。(2)考核要素和項目可根據(jù)實際功能特征增減設(shè)
2024-08-10 18:09
【摘要】nC專職安全生產(chǎn)管理人員安全考核測試模擬試題一、單項選擇題(本題型每題有4個備選答案,其中只有1個答案是正確的,共30題,每題1分,多選、不選、錯選均不得分。)1、安全帶的報廢年限為()。A、1~2年B、2~3年C、3~5年D、4~5年2、施工現(xiàn)場用電系統(tǒng)中,N線的絕緣色應(yīng)是
2025-05-11 05:51
【摘要】第一篇:項目部管理人員安全責任目標考核制度 項目部管理人員安全責任目標考核制度 按照項目部安全管理目標書,為實現(xiàn)安全管理責任目標,將安全責任目標分解到各施工管理人員,使項目部各施工管理人員共同為安...
2024-10-21 04:02
【摘要】第一篇:【精品】醫(yī)務(wù)人員定期考核制度(精選) 甘浚鎮(zhèn)西洞衛(wèi)生院 醫(yī)務(wù)人員定期考核工作制度 為加強醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)管理,規(guī)范醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為,提高醫(yī)務(wù)人員素質(zhì),保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務(wù)...
2024-11-15 12:16
【摘要】項目部管理人員安全責任目標考核制度按照項目部安全管理目標書,為實現(xiàn)安全管理責任目標,將安全責任目標分解到各施工管理人員、各施工班組,使項目部各施工管理人員、各班組共同為安全責任目標的實現(xiàn)而努力,各司其職,各負其責,特對項目部管理人員實行定期考核。一、考核對象:項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、項目技術(shù)負責人、項目施工員、項目安全員、項目材料員、泥工班長、砼工班長、水工
2025-05-26 06:53
【摘要】第一篇:安全考核制度 安全生產(chǎn)考核制度目的 為嚴格執(zhí)行項目部制定的各項安全管理制度,杜絕各類安全違章現(xiàn)象,引導施工人員搞好本工程的安全生產(chǎn),保障員工人生安全,特制定本考核制度。范圍 京秦高速公路...
2024-10-10 20:27