車間獎懲制度-在線瀏覽
2024-09-15 17:17本頁面
【正文】 違者處以口頭警告或者警告；所有現(xiàn)場工具，輔助設備等使用完畢以后，必須歸位，并保證其整齊干凈，違者警告；上班前后為班組例會總結(jié)時間，對于車間及班組內(nèi)發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象及不安全因素必須及時開會討論及批評；講文明，有禮貌，禁止在車間及廠區(qū)內(nèi)打架斗毆，使用臟話謾罵或威脅他人，違者適情形輕重處以申誡、小過、大過或開除；車間嚴禁吸煙，違者適情形輕重處以大過或開除；私自使用、偷盜公司產(chǎn)品者，每件產(chǎn)品處以申誡或小過；用餐時間領(lǐng)班人員應做好生產(chǎn)調(diào)度，嚴禁停機，違者處以警告；不論大小機器不得私自停機，如有問題需及時向上反應。揭陽市新穎五金塑膠有限公司注塑車間獎懲管理制度文件編號XYWJXZ0702修改狀態(tài)A/0生效日期2015/02/01頁 次第1頁共4頁一、目的：為了加強車間管理制度的執(zhí)行，使每位員工養(yǎng)成良好的工作習慣，保證車間的生產(chǎn)計劃順利進行，維持車間良好的工作環(huán)境，特制訂車間管理獎罰（樂捐）制度。二、適用范圍： 本制度適用于注塑車間的所有工作人員。嚴禁做空模、模次造假，違者處以警告、申誡或小過；1嚴禁野蠻操作機臺，嚴禁在工作臺，機械設備，車間墻壁等亂涂亂畫，違者處以申誡，并責令其清理干凈，對設備安全門電腦板等進行利器刻劃的，故意破壞設備表面光潔度的，處以大過并照價賠償，嚴重者開除公司。工作工具及時收回歸位。做到每日檢查所屬機器的衛(wèi)生，漏油，漏水，潤滑等衛(wèi)生情況。（三）車間機器操作人員及料房人員工作管理要求：交接班時，接班人員必須在接班前5分鐘到達工作現(xiàn)場，做好準備工作，交班人員需將操作注意事項向接班人員交代清楚，因交班人員未交接注意事項而引起的產(chǎn)品質(zhì)量問題及其他問題，將對交班人員處以申誡。違者處理警告； ⑸配好的料不及時生產(chǎn)時需封口或扎好,并貼上標識紙(注明:原料、色粉編號、使用機臺、配料 日期、產(chǎn)品名稱/代號)。對于發(fā)生以上問題，可以進行返修的產(chǎn)品，拒不返修的，不肯承認錯誤并改正的，處以小過或大過，并通報全公司；⒀因操作工隨意更改設備參數(shù)而造成后果的，（如大量延長冷卻時間，或大量更改注射參數(shù)而造成的產(chǎn)品粘模等），對操作工處以申誡；加料過滿，導致機臺周邊有灑料，違者處以警告；⒁料房要根據(jù)生產(chǎn)計劃按時、按質(zhì)（顏色、料性、原料與水口料搭配、原料與原料搭配）、按量配料，保證機臺正常用料生產(chǎn)，并及時根據(jù)產(chǎn)品用料情況用原料配水口料進行生產(chǎn)。違者處理處理申誡；車間操作工所屬設備出現(xiàn)故障停機時，努力清理設備及其工作范圍內(nèi)的衛(wèi)生，清理完畢之后服從車間領(lǐng)導安排，不得隨意串崗。（四）車間獎勵規(guī)定：有下列事跡者，予以記嘉獎： ① 工作績效特佳，參加各項評比成為其它部門模范；② 熱心服務或維護團體榮譽有具體事跡；③ 支持公司決策，圓滿達成任務；④ 積極參與救援或搶修工作，精神可嘉；⑤ 有優(yōu)良事跡足為其它人員表率； ⑥ 檢舉在嚴禁吸煙場所吸煙； 有下列事跡者得予記小功： ① 對于生產(chǎn)技術(shù)或管理制度提出具體方案，經(jīng)采納確具成效的；② 節(jié)約物料或?qū)U料、滯存品利用、轉(zhuǎn)用具有成效的；③ 遇有災變勇于負責并處置得宜； ④ 舉發(fā)違規(guī)或損害公司利益之案件，經(jīng)查屬實； ⑤ 不畏暴力，奮勇執(zhí)行勤務；⑥ 具有其它較大功勞，足以表揚。 每季度做一次優(yōu)秀操作工評選，對于一個季度內(nèi)，
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1