車間獎(jiǎng)懲制度-文庫吧資料
2025-08-11 17:17本頁面
【正文】 自調(diào)換產(chǎn)品工具，嚴(yán)禁搶貨，違者嚴(yán)格追究當(dāng)事人的責(zé)任；違者視情況處以申誡或小過；1包裝工要嚴(yán)格遵守工藝操作，要認(rèn)真檢查產(chǎn)品質(zhì)量，如因麻痹大意、心不在焉造成包裝產(chǎn)品油污、灰塵、熱轉(zhuǎn)印不良、沒修飛邊，標(biāo)簽粘貼不規(guī)范等不合格品，當(dāng)事人要自行無償返工并處以申誡；1車間嚴(yán)禁吸煙，違者適情形輕重處以大過或開除；私自使用公司產(chǎn)品者，每件產(chǎn)品處以申誡或小過；（二）車間現(xiàn)場衛(wèi)生管理要求：時(shí)刻保持車間衛(wèi)生，一切物品要擺放整潔有序；操作工要對(duì)自己所在工作區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé)，工作臺(tái)上下、周邊的一切垃圾及時(shí)清理，主管督促工作，違者處以申誡；車間通道嚴(yán)禁堵塞時(shí)間超過30分鐘，違規(guī)一次處理主管申誡一次，如主管通知雜工搬運(yùn)，雜工沒執(zhí)行，每次處理雜工申誡一次，主管免予處罰。二、適用范圍：本制度適用于包裝車間的所有工作人員。六、本制度由公司管理部負(fù)責(zé)解釋。（四）員工基金使用規(guī)定： 基金管理小組在征求員工意見達(dá)成一致方案后使用員工基金； 基金管理小組在每月初公布上月員工基金使用及結(jié)余賬目，供員工監(jiān)督。（二）財(cái)務(wù)部在結(jié)算員工薪酬福利后匯總當(dāng)月罰款金額，填寫《費(fèi)用支出單》，經(jīng)總經(jīng)理審批后管理部負(fù)責(zé)人領(lǐng)出 納入員工基金進(jìn)行管理。（五）獎(jiǎng)懲金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：公司人員受獎(jiǎng)懲者，依當(dāng)月薪資中獎(jiǎng)勵(lì)或樂捐下列金額： 嘉獎(jiǎng)一次：獎(jiǎng)勵(lì)￥ 50元；小功一次：獎(jiǎng)勵(lì)￥ 80 元；大功一次：獎(jiǎng)勵(lì)￥ 100元； 口頭警告一次：樂捐￥ 0元；警告一次：樂捐￥ 10元； 申誡一次：樂捐￥ 20 元；小過一次：樂捐￥ 50 元；大過一次：樂捐￥ 80元。 有下列事跡者，得予記大功： 揭陽市新穎五金塑膠有限公司注塑車間獎(jiǎng)懲管理制度文件編號(hào)XYWJXZ0702修改狀態(tài)A/0生效日期2015/02/01頁 次第4頁共4頁① 遇有意外事件或?yàn)?zāi)變，奮不顧身，極力搶救因而減少公司重大損害； ② 維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有實(shí)際功績；③ 維護(hù)公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失；④ 研究發(fā)明或提出重大改善，對(duì)公司確有重大貢獻(xiàn)；⑤ 對(duì)于業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品銷售有特殊功績；⑥ 具有其它特殊功績。若設(shè)備出現(xiàn)故障修理期間，操作人員未經(jīng)當(dāng)班干部同意不得離崗，原地等待安排，協(xié)助維修人員盡快解決設(shè)備問題，違者處以警告。違者處理申誡；⒂料房員工要及時(shí)清理機(jī)臺(tái)生產(chǎn)所剩余料，及時(shí)進(jìn)行二次配料生產(chǎn)。違者處理申誡； ⑹更換不同料需用拌料機(jī)配料時(shí),需徹底清理混料機(jī)機(jī),并保持環(huán)境清潔違者處理申誡，組長警告；⑺碎好的料袋后需及時(shí)封口,并貼上標(biāo)識(shí)紙(注明:原料名稱、顏色、色粉編號(hào)等) 分類/分區(qū)擺放，違揭陽市新穎五金塑膠有限公司注塑車間獎(jiǎng)懲管理制度文件編號(hào)XYWJXZ0702修改狀態(tài)A/0生效日期2015/02/01頁 次第3頁共4頁者處理警告；⑻混料機(jī)/碎料機(jī)需編號(hào)/標(biāo)識(shí),并做好拌料機(jī)/碎料機(jī)的使用、潤滑、保養(yǎng)工作，違者處理警告；⑼碎料之前要清理產(chǎn)品上的金屬、商標(biāo)及沙子，違反者處理申誡； ⑽更換不同料的水口料粉碎時(shí),需徹底清理碎料機(jī)及刀片,并保持環(huán)境清潔違者處理申誡，組長警告；⑾發(fā)生以上問題，如果操作人員向車間負(fù)責(zé)人反映后，車間負(fù)責(zé)人不予以處理且縱容生產(chǎn)的情況下發(fā)生的，
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