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研發(fā)部門管理制度-在線瀏覽

2024-09-15 09:41本頁面
  

【正文】 握各崗位工作情況,做出及時有效的決策,保證及落實好公司管理各項工作,特擬定本制度 . 每周周五上12點前,部門成員須將《工作周報》整理郵件至經(jīng)理及副經(jīng)理處,同時抄送、研發(fā)文秘、項目工程師。:對于未能按時遞交《工作周報》的或?qū)τ凇豆ぷ髦軋蟆穬?nèi)容填寫不完整給予口頭批評。 ,每月第一周周五出上月工作總結(jié)和本月工作計劃。為了持續(xù)不斷地提高部門和員工的工作績效,確保公司戰(zhàn)略目標達成,部門內(nèi)部正常運作,相關(guān)政策、制度的有效實施,獎勵工作績效卓越、業(yè)績優(yōu)秀、貢獻突出的員工以及幫助績效不達標的員工快速成長,以滿足組織整體人才需求。、公開考核指標,堅持公正、公平、公開的原則,考核結(jié)果由考核雙方共同簽字確認。在雙方平等溝通的基礎(chǔ)上展開考核工作。,分為非技術(shù)類及技術(shù)類進行考核。. 每季度考核一次。15號前交人力資源部審查匯總。7號前,提供經(jīng)部門經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認之考核表紙檔、電子檔至人力資源部績效主管。:系數(shù)*績效獎金基數(shù)=員工考核結(jié)果當季度的每月應(yīng)發(fā)績效獎金。 詳情參照《YHWIHR04績效考核管理辦法》。 . 固定資產(chǎn)購置、轉(zhuǎn)移、報廢等必須履行規(guī)定的審批權(quán)限和手續(xù)制度。 . 每年年終,部門組織有關(guān)人員對固定資產(chǎn)實物進行清查盤點。 . 辦公用品的分類按使用的性質(zhì)分為低值易耗品和高值保管品兩類。 辦公用品的采買或者領(lǐng)用申請需要填寫《辦公用品申請單》。但涉及高值管理品的,必須是使用人前來領(lǐng)取并簽字,以明確保管責任。劃定相應(yīng)的存放區(qū)域,實行封閉保存。,明確領(lǐng)用人,領(lǐng)用日期。對于有提出辭職的員工,在辦理辭職手續(xù)時,必須在辦理完辦公用品清退手續(xù)后方可辦理工資的領(lǐng)取事項。 填好后保存,找黃蓉幫忙打單,
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