研發(fā)部門管理制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 文員的《辦公用品領(lǐng)用登記表》上簽上領(lǐng)取人姓名、領(lǐng)取物品名稱、數(shù)量和日期。 . 借料（需歸還倉庫）：，征求部門人員意見，按要求填寫“培訓(xùn)需求調(diào)查表”，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交培訓(xùn)專員匯總。. 研發(fā)部培訓(xùn)管理制度 . 技術(shù)研發(fā)部?jī)?nèi)部講師為技術(shù)研發(fā)高級(jí)工程師，各級(jí)主管人員負(fù)有培訓(xùn)下屬員工的義務(wù)和責(zé)任。領(lǐng)料人填需領(lǐng)料人的名字，發(fā)貨人同借料人代碼一樣，填好后保存，后面與借料流程一樣。低值易耗品主要指： 文件夾、筆記本、中性筆等價(jià)值較低的日常用品；高值管理品為：電腦、示波器、仿真器、交換機(jī)、辦公桌椅等價(jià)較高的物品。： 得分大于等于100分，績(jī)效系數(shù)為1； 得分大于等于90分~99分，~； 得分大于等于80~，~； 得分大于等于70~，~； 得分大于等于60~，~； 得分小于60分，；具體系數(shù)經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)可酌情批報(bào)。（含部門副經(jīng)理）不參加此項(xiàng)考核，由公司統(tǒng)一進(jìn)行部門經(jīng)理綜合考核評(píng)定。 ；；，視情節(jié)嚴(yán)重性，扣發(fā)或要求泄密人員退還公司所發(fā)保密費(fèi)，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將依據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)要求泄密人員承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。 ，廢水、廢物倒到制定區(qū)域（每周五下班前半小時(shí)需搞衛(wèi)生） ，員工不得了解他人薪酬的有關(guān)信息，同時(shí)也不得向公司及公司以外的任何人泄露資金及的薪酬情況。5. 產(chǎn)品研發(fā)部管理程序 ，不遲到、不早退、工作時(shí)間不串崗、不辦私事、不私拿或損壞公物 ，注意著裝及儀表整潔，禁止穿拖鞋、無袖上衣，工作時(shí)間佩戴廠牌 。特制訂本管理制度。 ：凡節(jié)假日加班者，須提前填寫《加班申請(qǐng)單》經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)，交人力資源部核準(zhǔn)后，方可享受調(diào)休或計(jì)算加班工資。
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