三級警告制度-在線瀏覽
2025-09-22 01:30本頁面
【正文】 作程序或擅自變更工作方法，造成不良影響或公司輕微損失。，員工將會受到二級警告： 日常行為方面的過失，包括但不限于：l 一個月內(nèi)兩次一級警告；l 無故不參加會議； l 二次以上不服從合理的工作分配，影響工作；l 對上級主管或公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作不予執(zhí)行；l 不聽上級指揮，違抗命令或惡意辱罵主管；l 搬弄是非，制造謠言，影響同仁和諧或情緒者；l 未經(jīng)同意擅自挪用公司貴重物品的；l 向他人打聽或透露工作機密以及泄露內(nèi)網(wǎng)信息、用戶個人密碼、檔案文件等資料的；l 工作日期間所有員工不得中午飲酒；l 工作時間從事與工作無關(guān)的事情，包括但不限于嬉戲、干私活（炒股）、玩耍（例 如：玩游戲、打牌、下棋等活動）；l 在工作時間內(nèi)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準擅離工作崗位，外出辦理個人私事。 安全、衛(wèi)生或辦公室管理方面的過失，包括但不限于：l 辦公桌上重要文件隨意擺放，導(dǎo)致丟失；l 因疏忽導(dǎo)致機器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人；l 違反倉庫安全規(guī)范，造成安全隱患行為，對公司造成一定損失；l 當月屢犯(兩次或以上)安全、衛(wèi)生或辦公室管理方面的輕微過失。，包括但不限于：l 未按時上傳納稅申報表，給公司帶來嚴重的后果；l 因個人失職導(dǎo)致采購的物品不符合公司規(guī)定；l 因個人失職導(dǎo)致公司所用產(chǎn)品斷貨；l 未保管好員工的各項檔案資料以致丟失的；l 因個人失職未及時通知客戶拿稅票，導(dǎo)致稅票丟失或者過期，給公司造成損失；
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