三級警告制度(更新版)
【正文】 l 不遵守公司衛(wèi)生制度，環(huán)境衛(wèi)生、隨意吐痰、亂扔紙屑等違 返公司公共秩序的行為；l 未按規(guī)定做好值日及各項衛(wèi)生工作，未盡職盡責(zé)； l 監(jiān)督檢查人員未認(rèn)真履行職責(zé)的，包庇袒護，不堅持原則；l 重要文件及U盤未設(shè)密碼； l 不按正確操作規(guī)程、操作設(shè)備、機器養(yǎng)護而導(dǎo)致設(shè)備輕微損壞；l 下班后所轄區(qū)域窗戶未關(guān)，所用電器(空調(diào)等)電源未切斷。罰款五十元。紀(jì)律處分的種類公司訂立了下列可能發(fā)生的違紀(jì)事件及相應(yīng)的處分措施:一級警告：輕微疏忽的不良行為，告誡后就可以改正。，包括但不限于：l 未按規(guī)定時間上繳采購計劃表；l 未按出庫單據(jù)的備注要求發(fā)送隨貨產(chǎn)品的紅章、彩頁、質(zhì)檢 報告等；l 未能及時傳達、執(zhí)行公司下發(fā)的文件； l 未及時更新整理資料，導(dǎo)致彩頁及紅章資料斷檔（廠家斷檔除外）；l 未及時刪去公司離職人員的網(wǎng)站注冊帳號、移出和禁用軟件；l 因個人失職計算工資出錯,但沒有造成惡劣影響；l 因個人失職未及時采購辦公室用品，影響正常工作；l 對上級有指示或有期限的命令，未能及時回復(fù)（4小時復(fù)命制）；l 違反工作程序或擅自變更工作方法，造成不良影響或公司輕微損失。，包括但不限于：l 玩忽職守，造成重大事故或重大損失；l 因不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，給公司帶來嚴(yán)重后果（招標(biāo)、查賬、GSP認(rèn)證期）；l 工作效率低，經(jīng)常不能按時完成自己的本職及領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，經(jīng)培訓(xùn)引導(dǎo)仍不能勝任
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