三級(jí)警告制度(參考版)
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【正文】 中交實(shí)業(yè)哈爾濱分公司 2012年 4 月 20 日 。 如與部門主管領(lǐng)導(dǎo)會(huì)晤后仍不滿意時(shí)，可向公司更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)書面請(qǐng)求調(diào)查再作決定。存檔，員工可查閱本人過失記錄，但不得翻制或復(fù)??；，所有處罰均以通知的形式通報(bào)；。，衛(wèi)生和工作管理方面的嚴(yán)重違紀(jì)行為，包括但不限于：l 偽造、編造或盜用公司印章謀取個(gè)人利益；l 隱瞞或偽造履歷，致公司誤信而受損失；l 因個(gè)人失職導(dǎo)致公司重要物品、設(shè)備，造成公司重大損失；l 盜竊財(cái)物、挪用公款，且數(shù)額巨大；l 向第三方或未授權(quán)方泄露公司機(jī)密。，員工將被辭退，包括但不限于：l 兩個(gè)月內(nèi)累計(jì)受到二級(jí)警告3次或三級(jí)警告2次；l 阻礙公司重要工作、大型活動(dòng)順利進(jìn)行；l 對(duì)同仁惡意詆毀、誣告或做偽證制造事端；l 出現(xiàn)嚴(yán)重問題，不敢勇于承擔(dān)責(zé)任，反而栽贓他人；l 不認(rèn)同公司企業(yè)文化、核心價(jià)值觀，損害公司利益；l 利用公司名義在外招搖撞騙，致使公司名譽(yù)及財(cái)物受到損害；l 未經(jīng)許可兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)或在其他公司兼職；l 加價(jià)銷售者；l 觸犯法律被勞教、判刑。，員工將會(huì)受到三級(jí)警告：，包括但不限于：l 任何弄虛作假行為；l 當(dāng)月二級(jí)警告累計(jì)2次或一級(jí)警告累計(jì)3次；l 遭到客戶投訴次數(shù)累計(jì)達(dá)到2次；l 在公司內(nèi)打架斗毆，造
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