三級(jí)警告制度-展示頁
2025-08-14 01:30本頁面
【正文】 文件不到位；l 長(zhǎng)時(shí)間未接個(gè)人辦公區(qū)域電話或相鄰座位辦公電話；l 未經(jīng)別人允許擅自使用他人電腦；l 初次不服從工作安排或工作調(diào)動(dòng)，影響工作秩序；l 不按公司有關(guān)規(guī)定著裝進(jìn)入辦公場(chǎng)所，儀表不雅或衣冠不 整。罰款五百元。罰款一百元。罰款五十元。違紀(jì)處罰原則：；；，留檔備查；，可以向上級(jí)主管或COO申訴。三級(jí)警告制度目的 為規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司正常經(jīng)營、管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，特制定本制度。適用范圍本規(guī)定部分適用于公司全體員工。紀(jì)律處分的種類公司訂立了下列可能發(fā)生的違紀(jì)事件及相應(yīng)的處分措施:一級(jí)警告：輕微疏忽的不良行為，告誡后就可以改正。二級(jí)警告：一般違反公司制度或?qū)驹斐闪艘欢〒p失。三級(jí)警告：嚴(yán)重違反公司制度或?qū)驹斐稍斐闪酥卮蟮膿p失。辭 退：嚴(yán)重觸犯法紀(jì)。，包括但不限于：l 未按規(guī)定時(shí)間上繳采購計(jì)劃表；l 未按出庫單據(jù)的備注要求發(fā)送隨貨產(chǎn)品的紅章、彩頁、質(zhì)檢 報(bào)告等；l 未能及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行公司下發(fā)的文件； l 未及時(shí)更新整理資料，導(dǎo)致彩頁及紅章資料斷檔（廠家斷檔除外）；l 未及時(shí)刪去公司離職人員的網(wǎng)站注冊(cè)帳號(hào)、移出和禁用軟件；l 因個(gè)人失職計(jì)算工資出錯(cuò),但沒有造成惡劣影響；l 因個(gè)人失職未及時(shí)采購辦公室用品，影響正常工作；l 對(duì)上級(jí)有指示或有期限的命令，未能及時(shí)回復(fù)（4小時(shí)復(fù)命制）；l 違反工
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