20xx年度人力資源部工作總結(jié)與計劃-在線瀏覽
2024-09-14 17:20本頁面
【正文】 3,42932,925141,667313968,62430,8797,2242,1671,8063,55035,129149,378415871,79732,4597,5582,2671,8893,59053,503173,063515270,32231,9057,4022,2211,8513,46955,438172,609616577,34734,9848,1422,4432,0353,91361,015189,879717098,47143,52810,3653,1102,5914,65977,365240,0898215116,25351,56012,2373,6713,0596,61584,813278,2099199108,72148,15211,4443,4332,8615,83585,034265,48110197109,0262,8695,78885,063266,07611203113,91150,59411,9913,5972,9986,02489,103278,21712200113,03450,21111,8983,5702,9755,88399,239286,810總計1721,075,529480,395113,21433,96428,30355,942791,7082,579,056（二）各種保險事件處理生育保險方面我公司生育年齡員工較多，及時辦理公司2014年度計劃生育責(zé)任狀，并為8名員工順利辦理準(zhǔn)生證明提供幫助。工傷保險事故處理上半年完成了2014年12月份的王恩剛工傷事故的后續(xù)工作，進(jìn)行鑒定及工傷待遇申領(lǐng)。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險賬戶處理本年辦理個人賬戶銷戶、并戶、賬戶轉(zhuǎn)移等10余人次，及時為員工處理個人賬戶方面的問題。此項工作分別在3月份、5月份進(jìn)行，圓滿地完成了任務(wù)。由于意外事故，自本年8月份開始進(jìn)行雇主責(zé)任險的理賠工作，積極與各方聯(lián)系，取得關(guān)鍵材料，妥善處理意外情況，并與調(diào)查人員積極配合，爭取在本年度內(nèi)完成案件理賠工作。員工健康管理為了保證員工的身體能夠適應(yīng)崗位工作要求，在集體生活中不會對他人健康造成不良影響，因此應(yīng)嚴(yán)把入職關(guān)，起草了入職體檢的管理規(guī)定，規(guī)定體檢不合格人員不能錄用。 2014年度員工體檢將在近期進(jìn)行。員工郵箱的設(shè)立，從另一個層面聽取員工針對公司發(fā)展、體系建設(shè)、部門建設(shè)以及跨部門工作流程等方面的意見或建議，營造了員工參與管理的氣氛。為此
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