[南開大學(xué)]18秋學(xué)期(1703)人員素質(zhì)測評理論與方法在線作業(yè)-在線瀏覽
2024-09-14 10:31本頁面
【正文】 andard Progressive Matnces. SPM)是由（ ）心理學(xué)家瑞文設(shè)計的一套非文字型智力測驗。A、企業(yè)B、人事C、管理D、勞動第11題,（ ）內(nèi)容設(shè)計，實際就是將一些方法、工具組合在一起，但在 此過程中有一些需要注意的規(guī)則。A、操作方法B、技能與技巧C、制度和措施D、理論和技術(shù)第13題,構(gòu)思效度是與一定的()的有效性有關(guān)的。A、技能B、心理C、人事D、動機第15題,穩(wěn)定系數(shù)是估計測評跨時間的一致性程度，即在兩個()的時間里進(jìn)行評測（如間隔一個月測評兩次）所獲得的結(jié)果的一致性程度。A、平級B、破格C、車間D、內(nèi)部第17題,（ ）就是求各測評指標(biāo)得分的算術(shù)平均數(shù)的方法。A、方法B、技巧C、措施D、制度第19題,內(nèi)容效度就是指測驗的()能代表所測量的特質(zhì)的程度。A、容易B、困難C、重要D、必要第21題,生理要求，主要包括()感覺器官的靈敏程度。A、邏輯推理B、問卷調(diào)查C、座談討論D、個別談話E、德爾菲法,C,D第23題,利用平衡記分卡，公司的管理人員現(xiàn)在可以（ ）自己的公司如何為（ ）以及（ ）的顧客創(chuàng)造價值了。A、運動學(xué)B、社會學(xué)C、崗位相關(guān)D、智力差異E、狀態(tài)情況,B,C第25題,人格測驗，也稱（ ），主要用于測量個人在一定條件下經(jīng)常表現(xiàn)出來的、相對穩(wěn)定的( ) 。A、績效測評B、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新C、人事測評D、發(fā)展和完善E、不理解,D,E第27題,調(diào)查咨詢法有()、()、()和專家咨詢等形式。A、語言B、動作C、指令D、行為E、某種事物,D,E
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