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勞動合同管理規(guī)定-在線瀏覽

2024-09-14 06:51本頁面
  

【正文】 應訂立勞動合同。第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工,經(jīng)酒店同意,可簽訂《聘任合同》。第八條、辭退如員工不能勝任本職工作,根據(jù)合同規(guī)定,酒店可以辭退該員工。第十條、解除合同在合同期內(nèi),由于特定原因,酒店與員工經(jīng)過協(xié)商一致同意,可以解除合同。在本酒店工作不滿一年者,需交賠償金三千元;在本酒店工作滿一年但不滿兩年者,需交納賠償金二千元;在本酒店工作滿兩年但不滿三年者,需交賠償金一千元。第十三條、對批準離職的員工(含辭職,辭退,開除)凡
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