【正文】 ，我們公司的飾品不僅僅是起著佩戴裝飾的作用，而且伴隨著他們對豐富多彩的少數(shù)民族文化向往與追逐。[或者，我們沒有競爭對手]，但是我們的銀飾品在市場上是有選擇性的。五、項目優(yōu)勢（1）就地取材是我們的一大優(yōu)勢。（2）熟悉本地文化的優(yōu)勢。（3）獨家產品占優(yōu)勢。（4）全新的營銷模式贏得競爭。設置預訂生產、按消費者要求DIY服務等等。我們的銷售對象全世界人民。（6）生產模式獨特。在少數(shù)民族地區(qū)建立生產基地。我們團隊隊員都是電子商務的，各有所長，網(wǎng)絡營銷將會是我們的強項，市場面廣也將為必然。六、項目特點（1）產品背后蘊含豐富多彩的、神秘的民族文化是我們的最大特點。（3）進一步促進少數(shù)民族和其他民族間的溝通和文化交流。我們立志于依靠一流的信譽，一流的產品，一流的質量，一流的服務，為消費者提供更多個性化的商品開發(fā)與銷售領域刻守信譽、提高聲望，打造獨家民族手工藝品，弘揚少數(shù)民族文化精髓。商業(yè)法定名稱是銀家ｅ族少數(shù)民族文化飾品有限公司，法定地址是貴州省貴陽市云巖區(qū)。我們假設的主要辦事機構位于貴州省貴陽市云巖區(qū)。三、公司戰(zhàn)略　　貴州有很多少數(shù)民族地區(qū)，我們計劃在少數(shù)民族地區(qū)建立我們的最初生產地，后期的包裝等生產環(huán)節(jié)計劃設在貴陽市內，這樣方便材料的獲取。我們會利用地域優(yōu)勢，使公司的發(fā)展速度越快越好，盡快建立起自己的品牌，等我們公司的文化建設等得到社會的認可后，我們在從其他方面加強公司的管理。銀飾ｅ族的組織目前主要由8位經濟與管理學院電子商務班的同學組成，短期內（半年）由8位同學負責公司的各種業(yè)務。這項工作需要依靠有關法律的幫助。同時還需要有對有關商品制定的合同限制條款，以便保護我們的知識產權，保護我們挖掘的原始文化。六、風險我公司的也無助要存在以下風險：品牌樹立速度太慢，導致公司出發(fā)點過低，影響未來的發(fā)展。誤把我們公司的飾品與其他飾品公司的產品混為一談，只從飾品最原始的配飾作用出發(fā)，來看待我們的產品。人們的精神文化追求反應不激烈，對精神文化的追求冷淡，也將導致我們的產品受歡迎度減弱，從而削弱我們的競爭實力。明代郭子章在《黔記》中對黔東和黔中苗族曾這樣記載：“以銀環(huán)，銀圈飾耳。黔東和湘西苗族男女均戴銀飾，以婦女最為隆重，頭戴銀冠，項飾銀圈，身著銀衣，手配銀鐲，腳套銀鏈，以多為美，以重為富。手工藝品，俗稱“民間手工藝品”，是指民間的勞動人民為適應生活需要和審美要求，就地取材，以手工生產為主的一種工藝美術品。傳統(tǒng)的工藝品既是文化藝術品，又是日常生活用品，與人民生活息息相關。有人說這是因為懷舊，是一種對往昔手工歲月的追憶；在追求個性化的今天，手工制作工藝以其獨特的藝術魅力、裝飾和實用的性能、手工隨心所欲的樂趣，已經不可抗拒的在我們身邊流行起來，她像風一樣滲透到我們生活的方方面面，帶來巨大的市場前景 二、競爭性分析我們直接與小石頭銀器時代等多家飾品公司展開競爭。我們的銀飾品在市場上是一流的，因為，我們的飾品不僅獨特優(yōu)質，具有深刻的文化內涵，超出飾品飾品最初的配飾作用，同時，我們的確具有競爭優(yōu)勢，這是因為我們的產品是以品牌出生，是精神文化的載體，生產成本較低，有自己的穩(wěn)定的材料來源。在這類人群當中，我們公司的飾品不僅僅是起著佩戴裝飾的作用，而且伴隨著他們對豐富多彩的少數(shù)民族文化向往與追逐。而人力資源管理是其中很重要的一個環(huán)節(jié)。到今天，企業(yè)之間的競爭其實已經是一種人才得競爭。銀家ｅ族公司主要部門的管理人員簡介總經理：**　　性別：男 職責：負責公司發(fā)展方向的決策，執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證我們公司創(chuàng)業(yè)目標的實現(xiàn)，組織指揮公司的日常經營管理工作。曾參加學院辯論大賽，有較強的表達和溝通能力。具有親和力，具有很強的人格魅力。相關簡介：任電子商務班雙學小組長，曾多次組織班級進行雙學活動，有較強的組織管理能力，學習認真，學習主動性強。銷售部：姓名：**　　性別：男 公司職位：市場部經理職責：負責制定和實施企業(yè)銷售策略，執(zhí)行總經理關于銷售方面的決策。相關簡介：電子商務班心理委員，性格活躍開朗，學習能力很強，有較好的人際關系，富有創(chuàng)造力。有屬于自己的網(wǎng)絡店面，實踐能力較強。市場部：姓名：**　　性別：女 公司職位：營銷部經理職責：負責制定公司市場計劃和戰(zhàn)略，調查和開拓如今銀飾的潛在市場和現(xiàn)實市場。確定公司產品和服務的需求、競爭者和潛在客戶，制定價格策略，確保公司利潤最大化和客戶滿意度最大化。相關簡介：電子商務班班長，曾負責班集體各方面的管理和組織活動，責任心很強。生產部：姓名：**　性別：女 公司職位：生產部經理職責：責公司生產管理制度的制訂和推行，并對生產管理制度進行持續(xù)修整和改善，確保其有效實施。相關簡介：性格開朗，富有活力，做事腳踏實地，學習認真負責。財務部：姓名：**　　性別：女 公司職位：財務部總監(jiān)職責：參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃，管理整個公司的所有支出與收入，負責公司、各部門財務預算編制的組織與監(jiān)督工作相關簡介：性格細膩，心思縝密，細心，責任心很強，有很好的團隊合作能力。人事部：姓名：**公司職位：人事部經理職責：負責公司人力資源的管理，制定公司人力資源計劃計劃和管理，負責組織架構的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作，負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。團隊合作能力較強。相關簡介：性格開朗活潑，熱衷于創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)經驗較豐富。組織成員優(yōu)勢：我們組每位成員攻讀的專業(yè)都是電子商務，主要學習經濟、管理、計算機方面的知識，對于會計、市場營銷等方面的知識具有一定的基礎，團員凝聚力較強，有學習的主動性和積極性。彌補組織劣勢的方法:各個成員積極學習需要的各種知識，合理利用組織成員的人際關系，請求同學和老師進行知識等方面的指導和幫助。明代郭子章在《黔記》中對黔東和黔中苗族曾這樣記載：“以銀環(huán)，銀圈飾耳。黔東和湘西苗族男女均戴銀飾，以婦女最為隆重，頭戴銀冠，項飾銀圈，身著銀衣，手配銀鐲，腳套銀鏈，以多為美，以重為富。遠古時代，苗族先民為了生存和發(fā)展進行了悲壯的由北向南、由東向西的大遷徙，一件件精美的工藝品就是一幅幅苗族先民開拓疆土、創(chuàng)造家園的不朽畫卷。在苗族民間流傳這樣的俗語：“要知古今有何難，看看服飾就知全”。 　　古時，長江中下游水鄉(xiāng)盛產水牛，而湘西苗族正是從水鄉(xiāng)遷來。黔東南苗族把寬大的水牛角銀飾戴在頭頂上，以此為美，引以為豪。苗族銀飾也是苗族人民寫實與幻想藝術的杰作。如銀插花、銀牛角、銀帽、銀梳、銀簪、項圈、耳環(huán)、披肩、壓領、腰鏈、衣片、衣泡、銀鈴、手鐲和戒指等，均有馬、牛、羊、雞、鴨、蛇、獅、蝴蝶、燕、鳥、魚、蝦和鮮花等實物圖案，是典型的