【摘要】人力資源部一、人力資源部部門(mén)職責(zé) 2一、人力資源部崗位設(shè)置 4二、人力資源部崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人力資源部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 5人事主管職務(wù)說(shuō)明書(shū) 9人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 12薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 14干部管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 17績(jī)效考核職務(wù)說(shuō)明書(shū) 19教育培訓(xùn)職務(wù)說(shuō)明書(shū) 22養(yǎng)老保險(xiǎn)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū) 24勞務(wù)中心主任職務(wù)說(shuō)明書(shū) 26勞務(wù)中心干事職務(wù)說(shuō)明書(shū)
2025-05-29 23:13
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱:人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào):所屬部門(mén):人力資源部編制日期:2004年4月崗位類型:管理崗崗級(jí):崗等:工作關(guān)系直接上級(jí):經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下屬:人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系:公司各部門(mén)外部關(guān)系:徐州市、徐州礦務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)、人事部門(mén),保障部門(mén)主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司教
2024-09-13 03:43
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:招聘專員所屬部門(mén):人力資源部擬定人簽名:許黎東上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門(mén)職責(zé)要求,合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2024-08-06 10:53
【摘要】第一篇:崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 日期:日期:2007年8月30日 一、基本信息崗位名稱直接上級(jí)崗位直接下級(jí)崗位簡(jiǎn)明角色描述 二、職責(zé)描述 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織...
2024-10-17 16:16
【摘要】人力資源部崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門(mén)人力資源部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系,最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。工作內(nèi)容:
2024-09-15 01:47
【摘要】第一篇:人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 世紀(jì)愛(ài)晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 二、人力資源部部門(mén)職責(zé) 世紀(jì)愛(ài)晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 第二篇:崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力...
2024-10-25 06:10
【摘要】**集團(tuán)招聘管理崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位基本信息崗位名稱招聘管理所屬部門(mén)人力資源部部直接上級(jí)崗位人力資源部經(jīng)理轄員人數(shù)0直接下級(jí)崗位無(wú)崗位目標(biāo)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,協(xié)助經(jīng)理有計(jì)劃地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過(guò)系列的招聘工作,保證公司發(fā)展所需人員供給的數(shù)量與質(zhì)量。工作項(xiàng)目工作銜接單位權(quán)限職責(zé)一職責(zé)表述
2025-05-30 22:15
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下,為了維持公司的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè),以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞
2024-09-13 09:20
【摘要】人力資源部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào): 崗位名稱人力資源部部長(zhǎng)所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績(jī)效和薪酬管理員等編寫(xiě)日期2002年12月編寫(xiě)部門(mén)工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開(kāi)發(fā)和管理體系,開(kāi)展人力資源開(kāi)發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)。
2024-09-13 08:48
【摘要】/職位描述文件(分公司招聘及培訓(xùn)專員)職位識(shí)別信息職位名稱招聘及培訓(xùn)專員所屬部門(mén)人力資源部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位分公司人力資源及行政經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)
2025-05-19 23:15
【摘要】企業(yè)LOGO人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)文件編號(hào):LCD-HR-01(006)版次:A/0頁(yè)碼:第3頁(yè)共3頁(yè)人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位概況崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門(mén)人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理人員編制1人直接下級(jí)績(jī)效薪酬經(jīng)理/主管、人事管理主管/專員、培訓(xùn)管理主管/專員崗位分析日期2017年6月二、工作關(guān)
2024-09-13 03:25
【摘要】19/19職位說(shuō)明書(shū)基本信息職位名稱:人力資源總監(jiān)職位編號(hào):職位層級(jí):職位類別:支持類職位等級(jí):所屬部門(mén):總部人力資源部直接上級(jí):行政副總裁編制日期:職位目的統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略性人力資源管理工作,支持企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展崗位職責(zé)描述1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃2、根據(jù)公
2024-09-11 19:16
【摘要】3/3 招聘專員職位說(shuō)明書(shū) 基本情況職位名稱招聘專員職位編制及人數(shù)1人,1人所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理直接下屬職責(zé)1.擬制招聘方案,規(guī)范招聘程序。2.擬制招聘計(jì)劃,提高招聘效率。3.組織實(shí)施招聘,實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置。4.辦理養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療五項(xiàng)社?;稹?.辦理員工退休手續(xù)。
2025-05-26 11:03
2024-09-01 10:01
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部培訓(xùn)專員職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱:培訓(xùn)專員所屬部門(mén):擬定人簽名:張煒謹(jǐn)上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長(zhǎng)定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及崗位技能要求,對(duì)公司各類人員組織實(shí)施培訓(xùn),提高員工的職業(yè)化能力。