【正文】 引進(jìn)了諾貝爾生理學(xué)或醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)得主厄溫?內(nèi)爾、諾貝爾獎(jiǎng)得主芒納星河發(fā)展研究院院長莫漢?穆納辛格博士來穗進(jìn)行交流與合作。舉辦了5場講座，3次國際會(huì)議，邀請(qǐng)了600多位國外高層次專家來穗進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，培訓(xùn)了2200多名公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員。；組織廣州市屬單位明年赴澳大利亞、新西蘭舉辦“廣州引智攬才為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”，為我市引進(jìn)更多海外高層次人才，促進(jìn)留學(xué)人才、高新技術(shù)項(xiàng)目與創(chuàng)業(yè)園區(qū)的有效對(duì)接。大力加強(qiáng)與海外機(jī)構(gòu)合作，推進(jìn)實(shí)施“萬名海外人才集聚工程。繼續(xù)為留學(xué)人員提供優(yōu)質(zhì)的、全方位的“一站式”回國服務(wù)；。按計(jì)劃做好赴澳大利亞、新西蘭舉辦“廣州引智攬才為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”的工作；繼續(xù)建立留學(xué)人員實(shí)習(xí)基地；。；完善廣州海外人才網(wǎng)，舉辦留學(xué)人員招聘活動(dòng)。進(jìn)一步強(qiáng)化留交會(huì)辦公室對(duì)外招才引智職能。市科信局市留交辦市教育局市人力資源社會(huì)保障局市僑辦市外辦對(duì)外交流合作處人力資源市場處專業(yè)技術(shù)人員管理處廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心積極籌備第15屆留交會(huì)，邀請(qǐng)國家人社部、省人社廳、省外國專家局領(lǐng)導(dǎo)出席留交會(huì)，承辦我市人才政策特裝展和人社部“留學(xué)回國人員服務(wù)政策沙龍”。此外，在現(xiàn)場提供回國政策、回國“一站式”服務(wù)以及高層次人才“一站式”服務(wù)咨詢。配合做好留交會(huì)各項(xiàng)工作。市僑辦市人力資源社會(huì)保障局市科信局市經(jīng)貿(mào)委對(duì)外交流合作處人力資源市場處專業(yè)技術(shù)人員管理處廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心積極配合市僑辦做好僑務(wù)引智工作，并協(xié)助完成了調(diào)研報(bào)告的撰寫工作。76號(hào)令配套實(shí)施文件尚未出臺(tái)，相關(guān)的優(yōu)惠措施尚未落實(shí)執(zhí)行。根據(jù)76號(hào)令及配套實(shí)施辦法，繼續(xù)為海外僑胞提供子女讀書、居留許可、創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠等方面的服務(wù)。圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展，開展人才需求預(yù)測(cè)，建立和完善緊缺人才需求目錄發(fā)布制度，定期向海內(nèi)外發(fā)布需求信息。組織我市各主要用人單位赴海外舉辦高層次人才專場招聘會(huì)。積極利用海外宣傳引智渠道，宣傳我市優(yōu)惠人才政策，加大招才引智力度。積極利用“廣州海外人才網(wǎng)”進(jìn)行海外人才招聘，積極為構(gòu)建海外高層次人才庫服務(wù)。發(fā)揮政府資源的優(yōu)勢(shì)、并與人才協(xié)會(huì)、獵頭公司等合作，結(jié)合市場運(yùn)作方式，為企業(yè)獵取優(yōu)秀人才。　　　　進(jìn)一步開發(fā)和完善“廣州海外人才網(wǎng)”的功能，依托《神州學(xué)人》網(wǎng)站的海外渠道，在海外10個(gè)使領(lǐng)館及海外學(xué)聯(lián)、學(xué)生社團(tuán)網(wǎng)站或論壇中進(jìn)行宣傳推廣，并做好宣傳推廣工作，使之真正成為無國界、高效便捷的企業(yè)和人才人力資源配置的“網(wǎng)上橋梁”，為人才服務(wù)。完善海外高層次人才庫建設(shè)。進(jìn)一步開發(fā)和完善“廣州海外人才網(wǎng)”的功能，并做好宣傳推廣工作，使之真正成為企業(yè)和人才人力資源配置的“網(wǎng)上橋梁”。市委組織部市人力資源社會(huì)保障局市科信局市發(fā)改委市經(jīng)貿(mào)委市教育局市國資委對(duì)外交流合作處專業(yè)技術(shù)人員管理處廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心積極配合市委組織部開展海外高層次人才基地建設(shè)，并納入了《廣州市鼓勵(lì)留學(xué)人員來穗工作規(guī)定》（市府令第76號(hào)）體系中。加強(qiáng)廣州留學(xué)人員服務(wù)管理中心建設(shè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)性化和“一站式”服務(wù)。2012年初至（相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)截止11月30日），共接待留學(xué)人員4214人次，為留學(xué)人員辦理了國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、廣州市留學(xué)人員優(yōu)惠資格證、工作派遣證、戶口、檔案及專項(xiàng)資金申報(bào)等。76號(hào)令配套實(shí)施文件尚未出臺(tái)，資格認(rèn)定、專項(xiàng)資金核發(fā)等業(yè)務(wù)受影響。堅(jiān)持 “零投訴、零差錯(cuò)”的服務(wù)原則，繼續(xù)為留學(xué)人員提供全方位的“一站式”回國服務(wù)。開發(fā)國（境）外優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源，規(guī)范完善出國（境）培訓(xùn)管理制度和措施，繼續(xù)加大選派優(yōu)秀人才赴國（境）外培訓(xùn)力度，積極支持和推薦優(yōu)秀人才到國際組織任職，參加或領(lǐng)銜國際項(xiàng)目合作和學(xué)術(shù)交流。為努力促進(jìn)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，我局組織開展了2期公務(wù)員境外公共管理系列專題培訓(xùn)班項(xiàng)目，共選派40名公務(wù)員分別參加第10期“1+1”公務(wù)員公共管理（人力資源管理專題，英國）專題培訓(xùn)班、社會(huì)管理創(chuàng)新與發(fā)展（美國）專題培訓(xùn)。繼續(xù)大力開發(fā)國（境）外優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，支持各單位開展出國（境）培訓(xùn)工作。以中新知識(shí)城建設(shè)項(xiàng)目為重要載體，支持率先開展“國際人才特區(qū)”試點(diǎn)工作，推進(jìn)人才管理綜合改革試驗(yàn)，建立與國際科研慣例接軌的科學(xué)研究和技術(shù)研發(fā)機(jī)制，將中新知識(shí)城建成中國自主創(chuàng)新的先行區(qū)、匯聚全球精英的人才高地。落實(shí)市委市政府打造國際創(chuàng)新人才高地任務(wù)，配合市委組織部完成了高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)實(shí)施意見第六稿的征求意見和相關(guān)調(diào)研等工作。通過項(xiàng)目或課題合作、實(shí)驗(yàn)室開放、擔(dān)任技術(shù)顧問、兼職、訪問交流等形式吸引海內(nèi)外人才來我市進(jìn)行期限靈活的工作。執(zhí)行引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目19個(gè)，引智項(xiàng)目共引進(jìn)外國專家98人次，資助引智專項(xiàng)資金112萬元。留學(xué)中心：2012年共受理12份項(xiàng)目啟動(dòng)費(fèi)申請(qǐng)，通過審核10份，共發(fā)放30萬元；協(xié)助8家優(yōu)秀留學(xué)人員企業(yè)申報(bào)了人社部2012年度留學(xué)人員科技活動(dòng)項(xiàng)目擇優(yōu)資助經(jīng)費(fèi)，3家企業(yè)項(xiàng)目通過評(píng)審，共獲資助經(jīng)費(fèi)9萬元；協(xié)助2家優(yōu)秀留學(xué)人員企業(yè)申報(bào)人社部2012年“中國留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃”，2家企業(yè)項(xiàng)目通過評(píng)審，共獲資助經(jīng)費(fèi)40萬元。繼續(xù)開展靈活的國外人才引進(jìn)措施。培訓(xùn)處：積極配合做好教育培訓(xùn)登記管理等相關(guān)工作。；4繼續(xù)申報(bào)人社部“海外赤子為國服務(wù)行動(dòng)計(jì)劃”，吸引海外高層次人才來穗訪問交流。市科信局市教育局市人力資源社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處配合相關(guān)工作。配合相關(guān)工作。市人力資源社會(huì)保障局市科信局市教育局專業(yè)技術(shù)人員管理處公務(wù)員培訓(xùn)與考核獎(jiǎng)懲處廣州市干部療養(yǎng)院經(jīng)和專技處溝通，其認(rèn)為不屬于該處業(yè)務(wù)，故未報(bào)材料。培訓(xùn)處：積極配合相關(guān)工作。加強(qiáng)干部自主選學(xué)工作，建立干部教育培訓(xùn)實(shí)效考核評(píng)估制度，繼續(xù)選送優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達(dá)國家、地區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。截至12月10日，以“新型城市化發(fā)展”為主題，組織了公務(wù)員能力建設(shè)名家論壇專題系列講座3講，培訓(xùn)1,109人次；舉辦集中脫產(chǎn)面授培訓(xùn)班30期，輪訓(xùn)3,696人；網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂已上線5個(gè)專題課程，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)66,242人次，獲得學(xué)分101,396分。開展“文化藝術(shù)修養(yǎng)和行政能力”8期，共523人參加了培訓(xùn)。開展新型城市化發(fā)展“1+15”政策文件培訓(xùn)講座3期，共1,971人參加。其中舉辦科級(jí)任職培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)661人次；舉辦處級(jí)任職培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)112人次。堅(jiān)持“以人為本、按需培訓(xùn)”的原則，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)理念，大力推進(jìn)自主擇訓(xùn)、自主選學(xué)進(jìn)程，營造主動(dòng)學(xué)習(xí)、積極參訓(xùn)、終身培訓(xùn)的大培訓(xùn)氛圍。加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度，抓好黨政正職等關(guān)鍵崗位后備干部隊(duì)伍建設(shè)。市委組織部市人力資源社會(huì)保障局市委統(tǒng)戰(zhàn)部市民族宗教事務(wù)局團(tuán)市委市婦聯(lián)公務(wù)員考試錄用處公務(wù)員職位管理處公務(wù)員培訓(xùn)與考核獎(jiǎng)懲處根據(jù)我處職能配合市委組織部做好公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任等相關(guān)工作。繼續(xù)根據(jù)職能做好公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任等相關(guān)工作。堅(jiān)持和完善從基層一線選拔干部制度，推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作。市委組織部市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員考試錄用處公務(wù)員職位管理處公務(wù)員培訓(xùn)獎(jiǎng)懲處就業(yè)促進(jìn)處人力資源市場處根據(jù)我處職能配合市委組織部做好公務(wù)員遴選、公開選調(diào)以及選調(diào)生考試錄用等相關(guān)工作。充分利用國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，加強(qiáng)我市企業(yè)經(jīng)營管理人才的國際化培訓(xùn)力度。加大經(jīng)費(fèi)支持。構(gòu)建分層分類的專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育體系，深化實(shí)施和完善專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程。發(fā)揮各類社會(huì)組織培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才的作用。截止2012年12月初，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)。組織召開基地檢查考核工作總結(jié)會(huì)，確認(rèn)73家基地，新認(rèn)定5個(gè)基地，形成了專業(yè)較為齊全、行業(yè)分布合理、覆蓋較為廣泛的培訓(xùn)渠道，進(jìn)一步規(guī)范辦班行為，引導(dǎo)基地緊密結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要開展培訓(xùn)工作，為全市專業(yè)人員繼續(xù)教育提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。開發(fā)《嶺南文化傳承與文化藝術(shù)修養(yǎng)》、《廣州新型城市化發(fā)展的戰(zhàn)略思考》等公需課供專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)。今年2012年以來，共指導(dǎo)19個(gè)基地舉辦高研班43個(gè)，知識(shí)更新講座54個(gè)。繼續(xù)發(fā)揮繼續(xù)教育協(xié)會(huì)和市級(jí)繼續(xù)教育基地的作用，引導(dǎo)舉辦高質(zhì)量培訓(xùn)班，推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程的實(shí)施，不斷推進(jìn)繼續(xù)教育工作的開展。市人力資源社會(huì)保障局市發(fā)改委市經(jīng)貿(mào)委市教育局市交委市科信局市司法局市財(cái)政局市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局市旅游局公務(wù)員培訓(xùn)與考核獎(jiǎng)懲處人力資源市場處為全面提升專業(yè)技術(shù)人才的能力素質(zhì)，深化實(shí)施現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)工作，將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容納入新一輪知識(shí)更新工程，加大扶持現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè)繼續(xù)教育基地建設(shè)，重點(diǎn)資助現(xiàn)代服務(wù)業(yè)方向高級(jí)研修班和知識(shí)更新講座，加大相關(guān)人才培訓(xùn)力度，開展有特色、高水平的繼續(xù)教育專項(xiàng)活動(dòng)。采取雙向掛職、項(xiàng)目合作、成果轉(zhuǎn)化等方式，引導(dǎo)黨政機(jī)關(guān)、科研院所和高等院校專業(yè)技術(shù)人才向企業(yè)、社會(huì)組織和基層一線有序流動(dòng)，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍合理分布。已按規(guī)定積極做好事業(yè)單位人才的流動(dòng)的相關(guān)工作?？间浱帲豪^續(xù)根據(jù)職能配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好相關(guān)工作。繼續(xù)根據(jù)職能配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好相關(guān)工作。積極探索專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)資格國際、地區(qū)間互認(rèn)。積極探索完善在線評(píng)審、量化評(píng)審、面試答辯、論文評(píng)前匿名鑒定等評(píng)價(jià)方式方法，通過反學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn)檢測(cè)系統(tǒng)進(jìn)行論文雷同檢測(cè)，加大打擊論文假冒抄襲力度。職業(yè)資格國際、地區(qū)間互認(rèn)屬于國家、省的事權(quán)范圍。加強(qiáng)對(duì)評(píng)委會(huì)評(píng)委庫的管理，創(chuàng)新評(píng)委庫調(diào)整及評(píng)委抽取的方式方法；鼓勵(lì)吸收專家入庫，不斷擴(kuò)大評(píng)委庫專家數(shù)量；優(yōu)化評(píng)委庫結(jié)構(gòu)，提升評(píng)委庫質(zhì)量。加快建設(shè)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士后科研流動(dòng)站、博士后科研工作站、專家服務(wù)基地和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。培訓(xùn)處：組織專家組對(duì)全市繼續(xù)教育基地進(jìn)行了三年一度的檢查考核和評(píng)估，組織召開基地檢查考核工作總結(jié)會(huì)，確認(rèn)73家基地，新認(rèn)定5個(gè)基地，形成了專業(yè)較為齊全、行業(yè)分布合理、覆蓋較為廣泛的培訓(xùn)渠道，進(jìn)一步規(guī)范繼續(xù)教育基地辦班行為，引導(dǎo)基地緊密結(jié)合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要開展培訓(xùn)工作，推進(jìn)繼續(xù)教育工作規(guī)?；?、高質(zhì)化發(fā)展，為全市專業(yè)人員繼續(xù)教育提供專業(yè)化的優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)服務(wù)。根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的需求，繼續(xù)發(fā)掘和培育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成為我市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地，建立緊缺人才的多層次培養(yǎng)體系。注意發(fā)揮離退休專業(yè)技術(shù)人才的作用。工資處：按照國家和省關(guān)于分步推進(jìn)事業(yè)單位績效工資實(shí)施工作的部署，在我市事業(yè)單位全面推開實(shí)施績效工資，提高在職和退休人員工資收入待遇。事業(yè)處：已按規(guī)定積極做好事業(yè)單位人員的崗位聘用工作。事業(yè)處：已按規(guī)定積極做好事業(yè)單位人員的崗位聘用工作。加快廣州市高技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地建設(shè)。2. 建立了廣彩大師工作室、牙雕木雕玉雕大師工作室、廣繡大師工作室、陶藝大師工作室、剪紙大師工作室等五個(gè)工藝美術(shù)大師工作室，建成以大師工作室為核心的“嶺南特色工藝美術(shù)傳承基地”。加大職業(yè)院?！半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè)，改革職業(yè)教育辦學(xué)模式。盡快實(shí)現(xiàn)中等職業(yè)教育免費(fèi)和學(xué)生生活補(bǔ)助制度。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，根據(jù)省、市有關(guān)政策，2009和2010學(xué)年共1229名貧困學(xué)生享受到國家的資助，；20102011學(xué)年共有31728名學(xué)生享受到國家的資助，涉及財(cái)政配套資金3208萬元，同時(shí)，已完成20112012學(xué)年國家助學(xué)金共38233名學(xué)生的統(tǒng)計(jì)、申報(bào)工作。制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法。完善我市高技能人才評(píng)選表彰制度。目前由我市推薦的18位選手進(jìn)入了國家11個(gè)項(xiàng)目的集訓(xùn)，承辦了 2個(gè)項(xiàng)目的國家集訓(xùn)工作。；指導(dǎo)日立電梯公司、廣州港集團(tuán)、無線電集團(tuán)、廣州地鐵、廣船等單位開展企業(yè)崗位練兵和技能競賽；與市總工會(huì)聯(lián)合舉辦廣州市“加快企業(yè)創(chuàng)新步伐、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，126家企業(yè)代表出席，現(xiàn)場交流熱烈。繼續(xù)做好第42屆世界技能大賽統(tǒng)籌工作，啟動(dòng)第八屆穗港澳蓉青年技能競賽的選拔工作，推進(jìn)全市行業(yè)企業(yè)競賽，開展和參加各級(jí)各類評(píng)選表彰活動(dòng)。深化實(shí)施新型農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。加大公共財(cái)政對(duì)農(nóng)村發(fā)展急需的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、教師、醫(yī)生等方面人才培養(yǎng)的支持力度。2012年初截至11月30日。，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，全面提升培訓(xùn)質(zhì)量。繼續(xù)深化實(shí)施農(nóng)村人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)建設(shè)一支精通農(nóng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，繼續(xù)將農(nóng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容納入新一輪知識(shí)更新工程，加大扶持農(nóng)業(yè)專業(yè)繼續(xù)教育基地建設(shè)，繼續(xù)重點(diǎn)資助農(nóng)業(yè)方向高級(jí)研修班，加大農(nóng)業(yè)技術(shù)人才、教師和醫(yī)生的培訓(xùn)力度，重點(diǎn)組織開展有特色、高水平的繼續(xù)教育專項(xiàng)活動(dòng)。市農(nóng)業(yè)局市人力資源社會(huì)保障局市教育局市科信局市發(fā)改委市國土房管局就業(yè)促進(jìn)處專業(yè)技術(shù)人員管理處職業(yè)能力建設(shè)處加大政策扶持力度，積極扶持包括本市農(nóng)村勞動(dòng)力在內(nèi)的就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極培育農(nóng)村創(chuàng)業(yè)載體，年內(nèi)新增15個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地和7家農(nóng)村創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)。著力做好小額擔(dān)保貸款工作，采取積極措施擴(kuò)大發(fā)放規(guī)模。省人社廳在《關(guān)于今年以來各地推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作進(jìn)展情況的通報(bào)》對(duì)我市采取有效措施，在小額擔(dān)保貸款方面“新增發(fā)放數(shù)額較大”予以肯定。我們2012年開展的農(nóng)村勞動(dòng)力調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，%，其中，無技能、低學(xué)歷、%，是今后轉(zhuǎn)移就業(yè)的難點(diǎn)。近2年來，隨著我市推進(jìn)小額擔(dān)保貸款工作的力度不斷加大，我市申報(bào)和發(fā)放額度不斷擴(kuò)大，目前此項(xiàng)工作在全省雖然處于前列位置，但離人社部的要求還有很大的距離，存在放款速度慢、回收率低、代償率高等問題。全年完成1個(gè)國家級(jí)、2個(gè)省級(jí)、15個(gè)市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地的建設(shè)任務(wù)。制定農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)辦法，加大對(duì)農(nóng)村實(shí)用人才的表彰激勵(lì)和宣傳力度，提高農(nóng)村實(shí)用人才社會(huì)地位。培訓(xùn)處：積極配合做好相關(guān)工作。鼓勵(lì)各類人才到農(nóng)村服務(wù)創(chuàng)業(yè)，深化高校畢業(yè)生“三支一扶”、科技文化衛(wèi)生三下鄉(xiāng)等活動(dòng)市人力資源社會(huì)保障局市教育局市科信局