事務(wù)所人才培養(yǎng)制度事務(wù)所人才培養(yǎng)方案-在線瀏覽

【摘要】人才培養(yǎng)制度和方案一、制度事務(wù)所(公司)人才培養(yǎng)制度第一章總則第一條目的)m)~,x1i,s.w建立和完善人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資本。%u)a第二條原則3x:堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部引進(jìn)為輔”的培養(yǎng)原則。第三條人才培養(yǎng)目標(biāo)$v.]0[??O4C

2025-07-24 00:05

通信人才培養(yǎng)方案-在線瀏覽

【摘要】通信工程專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案作者：管理員時間：2010-06-08瀏覽：117【大中小】一、培養(yǎng)目標(biāo)?????本專業(yè)培養(yǎng)具備扎實(shí)的通信與計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識，熟練掌握外語工具，能從事通信工程、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)的復(fù)合型高級技術(shù)人才。二、基本規(guī)格?????本專業(yè)根

2025-07-02 03:26

人才培養(yǎng)方案(初稿)-在線瀏覽

【摘要】人才培養(yǎng)方案1、總體目標(biāo)根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建設(shè)本公司的人才梯隊，建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，引進(jìn)大學(xué)實(shí)習(xí)生/技、管培生進(jìn)入各個崗位是公司提升整體人才素質(zhì)的必要方式。二、培訓(xùn)原則；新進(jìn)實(shí)習(xí)生/技、管培生的培養(yǎng)目標(biāo)要與公司的發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)習(xí)生/技、管培生個人的職業(yè)生涯規(guī)劃相結(jié)合；考核指標(biāo)要能夠量

2024-09-14 23:58

人才培養(yǎng)方案模板-在線瀏覽

【摘要】關(guān)于做好2009級人才培養(yǎng)方案修訂工作的通知各院（系）：人才培養(yǎng)方案是學(xué)校辦學(xué)理念和教育思想的集中體現(xiàn)，是進(jìn)行教育教學(xué)工作的綱領(lǐng)性文件，它對學(xué)校辦學(xué)與人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對于規(guī)范教學(xué)過程起著重要的保障作用。根據(jù)我校建設(shè)有鮮明傳媒特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的教學(xué)型大學(xué)的辦學(xué)定位和培養(yǎng)信息傳播領(lǐng)域高素質(zhì)、強(qiáng)專業(yè)、善實(shí)踐、勇創(chuàng)新的應(yīng)用型人才的目標(biāo)，遵循“夯實(shí)基礎(chǔ)、培養(yǎng)能力、提高素質(zhì)、因材施教”的

2025-06-17 06:51

園林人才培養(yǎng)方案-在線瀏覽

【摘要】河北女子職業(yè)技術(shù)學(xué)院園藝技術(shù)專業(yè)（園林方向）人才培養(yǎng)計劃一、職業(yè)描述（一）職業(yè)崗位需求（二）畢業(yè)生的就業(yè)范圍和工作崗位（使用規(guī)格）本專業(yè)畢業(yè)生主要面向城鄉(xiāng)園林綠化部門、花卉部門、城市公園和森林公園，從事園林綠化工程規(guī)劃設(shè)計、施工管理、園林植物及花卉的培育與養(yǎng)護(hù)、花卉藝術(shù)加工、盆景制作及養(yǎng)護(hù)、園林植物病蟲害檢疫與防治工作，也可以自立創(chuàng)業(yè)或在其他企事業(yè)單位從事于專業(yè)相關(guān)的技術(shù)工

2025-06-14 00:38

本科人才培養(yǎng)方案-在線瀏覽

【摘要】惠州學(xué)院物流管理專業(yè)本科人才培養(yǎng)方案（2009版）惠州學(xué)院教務(wù)處編制經(jīng)濟(jì)管理系二OO九年五月一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的，掌握現(xiàn)代企業(yè)物流管理理論，熟練掌握現(xiàn)代企業(yè)物流控制技術(shù)，采購管理、倉儲管理、配送管理、運(yùn)輸管理、供應(yīng)鏈管理等物流管理的核心知識以及相應(yīng)管理信息系統(tǒng)的操作方法與技巧。熟悉物流

2025-06-15 05:39

后備人才培養(yǎng)制度-在線瀏覽

【摘要】后備人才培養(yǎng)制度目錄第一章總則 2第二章后備人才庫 2第三章確立關(guān)鍵崗位與人才 3第四章后備人才的選拔 4第五章公司內(nèi)部輪崗制 5第六章企業(yè)導(dǎo)師制 6第七章后備人才的績效評估 8第八章崗位變遷與調(diào)動 9附則 9附錄一：后備人才申請表 10附錄二：華豐后備人才選拔標(biāo)準(zhǔn)表設(shè)計 11附錄三：——參考性關(guān)聯(lián)崗位表 13——管

2025-05-30 12:24

人才培養(yǎng)方案模版-在線瀏覽

【摘要】11附件2：人才培養(yǎng)方案模版XX專業(yè)人才培養(yǎng)方案（2020級）一、招生對象及學(xué)制1、專業(yè)名稱：XXXX2、招生對象：高中畢業(yè)生、中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生或同等學(xué)歷者3、學(xué)制：三年二、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)、管理第一線需要的，德、智、體、美等方面全面發(fā)

2025-01-02 09:48

krmaaa人才培養(yǎng)總結(jié)-在線瀏覽

【摘要】人才培養(yǎng)總結(jié)后備人才培養(yǎng)工作總結(jié)實(shí)施“千名后備干部培養(yǎng)工程”是路局、路局黨委貫徹落實(shí)全路工作會議精神的重要舉措，目的是為全局各系統(tǒng)培養(yǎng)和儲備后備干部隊伍。我很榮幸成為路局“千名后備干部”中的一員，現(xiàn)已入大學(xué)培訓(xùn)一個月之余，下面將自己在思想認(rèn)識、學(xué)習(xí)生活狀況簡要匯報如下青年人才培養(yǎng)工作總結(jié)幾年來，我們始終堅持以育人為宗旨，以培養(yǎng)造就一代

2024-09-14 22:43

后備人才培養(yǎng)制度-在線瀏覽

【摘要】后備人才培養(yǎng)制度目錄第一章總則.............................................................................................................1第二章后備人才庫.......................................

2024-12-21 21:49

創(chuàng)意人才培養(yǎng)模式-在線瀏覽

【摘要】目錄一、引言 31、文獻(xiàn)回顧 42、創(chuàng)意人才的內(nèi)涵界定 4二、我國目前文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)的現(xiàn)狀及問題分析 51、創(chuàng)意經(jīng)濟(jì)在我國的發(fā)展 52、創(chuàng)意人才的極端匱乏是我國文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸 5（1）創(chuàng)意人才數(shù)量嚴(yán)重不足 5（2）創(chuàng)意人才結(jié)構(gòu)素質(zhì)不平衡 6（3）創(chuàng)意人才相關(guān)研究的缺乏 6三、文化創(chuàng)意人才的培養(yǎng) 61、文化創(chuàng)意人才的素質(zhì)指標(biāo)體系 6

2024-08-07 13:21

公司人才培養(yǎng)方案-在線瀏覽

【摘要】公司人才培養(yǎng)方案1、總則第一條：目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供智力資本支持第二條：原則堅持“內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部培養(yǎng)為輔”的培養(yǎng)原則，并采取“滾動進(jìn)出”的方式進(jìn)行循環(huán)培養(yǎng)。第三條：人才培養(yǎng)目標(biāo)公司人才培養(yǎng)目標(biāo)始終堅持“專業(yè)培養(yǎng)和綜合培養(yǎng)同步進(jìn)行

2025-07-24 02:37

后備人才培養(yǎng)方案-在線瀏覽

【摘要】......后備人才培養(yǎng)方案總則一、目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃以及崗位輪換計劃、內(nèi)部兼職計劃、在職輔導(dǎo)、在職培訓(xùn)等人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)后備人才隊伍，以

2025-06-20 22:24

農(nóng)經(jīng)人才培養(yǎng)方案-在線瀏覽

【摘要】經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院簡介山東農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院座落于五岳獨(dú)尊的泰山腳下——泰安市，起源于1949年原山東省立農(nóng)學(xué)院的合作與會計?？瓢啵前倌昀闲５膫鹘y(tǒng)優(yōu)勢學(xué)院，至今已近60年辦學(xué)歷史。走過半個多世紀(jì)的經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，已為社會培養(yǎng)了6500余名本?？粕?、210余名碩士研究生和50余名博士研究生。目前全院現(xiàn)有教職工93人，其中教授16人，副教授30人；博士生導(dǎo)師10人，碩士導(dǎo)師26人。在校

2025-06-17 08:19

戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案-在線瀏覽

【摘要】.....XXX戰(zhàn)略人才培養(yǎng)方案－“雄鷹”計劃§1、總則第一條目的建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過制定有效的人才培養(yǎng)與開發(fā)計劃，合理地挖掘、開發(fā)、培養(yǎng)公司戰(zhàn)略后備人才隊伍，建立我們公司的人才梯隊，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供

2025-06-13 06:37

工造人才培養(yǎng)計劃(存儲版)

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