【摘要】附件5崗位說明書要點(diǎn)填寫說明一、基本信息欄,直接上級(jí)與直接下級(jí),對(duì)崗不對(duì)人1.所屬公司按組織設(shè)置填寫,總部員工填寫“建科工程咨詢”,事業(yè)部/子公司員工需填寫“建科工程咨詢第X事業(yè)部或XXX公司”。2.直接上級(jí)按照最新的崗位設(shè)置來填寫直接匯報(bào)的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的名稱,而不是該崗位上任職人的姓名。3.直接下級(jí)按照最新的崗位設(shè)置來填寫直接下屬的崗
2024-09-13 04:01
【摘要】崗位設(shè)置說明書編制說明一、崗位說明書填寫說明(一)“單位名稱”指單位全稱。(二)“組織機(jī)構(gòu)代碼”指由組織機(jī)構(gòu)代碼管理部門核發(fā)的單位代碼證上由8位本體碼和1位驗(yàn)證碼組成的代碼。(三)“內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)”指單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱。(四)“崗位名稱”崗位對(duì)應(yīng)的名稱。(五)“崗位類別”指三類崗位的類別,如管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。(六)“崗位等級(jí)”指崗位對(duì)應(yīng)的等級(jí)。(七
2024-09-13 03:25
【摘要】施工企業(yè)工程管理部崗位說明書工程管理部部長崗位說明書職位名稱工程管理部部長崗崗位編號(hào)所屬部門工程管理部直接上級(jí)工程管理部分管領(lǐng)導(dǎo)崗位編制職位等級(jí)直接下屬人數(shù)編制/修訂日期負(fù)責(zé)工程計(jì)劃管理、工程技術(shù)管理、對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場管理的監(jiān)督檢查及協(xié)調(diào);代表公司履行施工承包合同,負(fù)
2024-09-16 20:41
【摘要】第一篇:如何撰寫職位說明書 通過工作分析,建立職位評(píng)價(jià)體系 以企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略為導(dǎo)向,以業(yè)務(wù)流程和管理流程為基礎(chǔ),對(duì)所有的業(yè)務(wù)工作和管理工作進(jìn)行分析,在保持現(xiàn)有的工作崗位相對(duì)基本穩(wěn)定的前提下對(duì)崗位進(jìn)...
2024-10-17 15:12
【摘要】第一篇:怎樣撰寫專利說明書 怎樣撰寫說明書 答:說明書是專利申請(qǐng)文件中很重要的一種文件,它起著公開發(fā)明的技術(shù)內(nèi)容、支持權(quán)利要求的保護(hù)范圍的作用。 (1)說明書的一般要求 、刀整地寫明發(fā)明或?qū)嵱?..
2024-10-14 13:09
【摘要】職位說明書撰寫培訓(xùn)目錄工作分析與職位說明書職位說明書內(nèi)容及撰寫說明公司目標(biāo)公司戰(zhàn)略策略活動(dòng)對(duì)崗位提出要求對(duì)組織提出要求對(duì)人員提出要求現(xiàn)在的崗位設(shè)置是否合理現(xiàn)在的組織能否適應(yīng)什么樣的人員合適進(jìn)行現(xiàn)行組織和崗位分析工作分析工作分析是人力資源工作的基礎(chǔ)?職位設(shè)置的主要目的
2024-09-11 15:22
【摘要】崗位職責(zé)說明書撰寫作業(yè)指導(dǎo)書(上)一、崗位職責(zé)說明書的撰寫???????????在崗位信息問卷整理的基礎(chǔ)上,結(jié)合部門職能說明書著手完成崗位職責(zé)說明書。崗位職責(zé)說明書的樣本格式見附表:???????
2024-09-13 03:33
【摘要】內(nèi)部資料請(qǐng)勿外傳銅陵有色金屬集團(tuán)控股有限公司崗位說明書編制指導(dǎo)手冊(cè)人力資源和社會(huì)保障部勞動(dòng)工資研究所銅陵有色項(xiàng)目組2011年11月38/41目錄銅陵有色崗位說明書編制指導(dǎo)手冊(cè) 1一、編制崗位說明書的目的和意義 1二、崗位說明書的填制說明 2(一)標(biāo)題 2(二)崗位標(biāo)識(shí) 2
2024-09-14 06:33
【摘要】第一篇:崗位說明書 崗位說明書范文模板 一、崗位標(biāo)識(shí)信息 崗位名稱:品質(zhì)保證部經(jīng)理隸屬部門:品質(zhì)保證部 崗位編碼:直接上級(jí):生產(chǎn)副總經(jīng)理 工資等級(jí):直接下級(jí):qc、qa、qm主管,質(zhì)量監(jiān)督 ...
2024-10-09 00:10
【摘要】職務(wù)名稱:部長文件編號(hào):直屬上級(jí):制造本部本部長版本號(hào):工資級(jí)別:頁碼:職務(wù)編號(hào):所屬部門:生產(chǎn)管理部崗位目的:統(tǒng)籌生產(chǎn)管理相關(guān)的配置直接管理人數(shù):17零部件質(zhì)量管理成品質(zhì)量管理計(jì)量管理技術(shù)情報(bào)及文書管理采購管理供應(yīng)商開發(fā)及管理生產(chǎn)計(jì)劃財(cái)務(wù)管理后勤管理質(zhì)量管理組資
2024-09-01 10:20
【摘要】崗位說明書基本信息崗位編號(hào)CKG-JD-0305崗位名稱人資經(jīng)理所在部門管理處直接上級(jí)管理處協(xié)理直接下屬人資課長崗位職系人力資源管理職 等6-7工作班制不定時(shí)工作制編制1管理范圍:全權(quán)負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作概述依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)公司人力資源管理與開發(fā),為公司發(fā)展提供人資平臺(tái),為公司戰(zhàn)略達(dá)成
2024-08-30 14:28
【摘要】崗位說明書文件編號(hào)_____________擬制_____________核準(zhǔn)_____________生效日期_____________一、基本資料1、職務(wù)名稱2、直接上級(jí)職位3、所屬部門4、轄員人數(shù)
2024-08-30 13:52
【摘要】3/3司機(jī)崗位說明書崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)所在部門行政辦公室崗位定員7人直接上級(jí)車務(wù)主任工資等級(jí)9級(jí)直接下級(jí)薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員崗位分析日期2002-11-22工作綜述執(zhí)行和完成行政辦公室下達(dá)的出車任務(wù),定期維修保養(yǎng)車輛,車輛處于良好的工作狀況,確保安全、準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)做好運(yùn)輸工作。職責(zé)與工
2024-09-24 11:03
【摘要】1/42三木集團(tuán)股份有限公司崗位說明書文件中消研市場研究有限公司制作2022年12月2/42目錄崗位說明書編寫說明...............................................................................................................
2024-09-13 10:04
【摘要】目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)1314第2章人力資源管理職位15161819202122232425262728第3章財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)職位293
2024-09-13 09:51