工業(yè)有限公司管理架構(gòu)規(guī)劃股權(quán)激勵(lì)方案-在線瀏覽
2024-09-13 03:34本頁面
【正文】 ...........................................4 持有虛擬股份的義務(wù) .....................................................................................................5第五章 股份退出 ....................................................................................................5 退出條件 .............................................................................................................................5 股份退出后遺留分紅問題的處理 ..............................................................................5第 六章 附則 ............................................................................................................62 / 7陜西神木化學(xué)工業(yè)有限公司股權(quán)激勵(lì)方案（XXXX 年 XX 月公司第 X 屆董事會(huì)第 X 次會(huì)議通過）第一章 總則 股權(quán)激勵(lì)方案的目的第一條股權(quán)激勵(lì)方案的目的（一）進(jìn)一步使高層管理人員的利益與股東的利益掛鉤，保證高層管理人員的決策符合股東的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，激勵(lì)他們?yōu)楣緞?chuàng)造長(zhǎng)期價(jià)值并追求公司的持續(xù)發(fā)展；（二）吸引和保留關(guān)鍵人才。 股權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施原則第二條股權(quán)激勵(lì)方案遵循以下原則：（一）公開、公平、公正原則；（二）激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制相結(jié)合的原則，即個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益及價(jià)值增長(zhǎng)相聯(lián)系，
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