【正文】 件工作場(chǎng)所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向接單部經(jīng)理或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門手繪設(shè)計(jì)部崗位名稱主管編制： 日期：2011年12月02日直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)手繪設(shè)計(jì)部員工審核： 批準(zhǔn)： 2011年12月02日2011年12月03日修改狀態(tài) 02修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)手繪設(shè)計(jì)部新款的工藝創(chuàng)新與研發(fā)及與其他部門的協(xié)調(diào)。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國(guó)家法律法規(guī)負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。崗位外部關(guān) 系對(duì)網(wǎng)站維護(hù)等進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。任職資格1. 高中以上學(xué)歷，熟悉珠寶業(yè)設(shè)計(jì)工作流程；2. 能獨(dú)立處理本部門各項(xiàng)事務(wù)，個(gè)人職業(yè)道德良好；3. 具備服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；4. 善于溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行力強(qiáng)。崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，確保部門完成公司下達(dá)目標(biāo)；2. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門與其部門之間的關(guān)系,與員工良好溝通；3. 及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)度并及時(shí)按照上級(jí)指示完成或跟進(jìn)當(dāng)期任務(wù)4. 率領(lǐng)本部門進(jìn)行日常各項(xiàng)工作；5. 檢查本部門各項(xiàng)工作是否達(dá)標(biāo)，并評(píng)估其加工合理性；6. 負(fù)責(zé)為本部門人員所遇工作問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，使本部員工綜合工作能力不斷提高；7. 協(xié)助上司根據(jù)不同季度制定與跟進(jìn)完成各項(xiàng)推廣營(yíng)銷方案；8. 負(fù)責(zé)協(xié)助版房接單人員對(duì)客戶及市場(chǎng)反饋信息的收集與整理；9. 對(duì)新款在生產(chǎn)過(guò)程中所產(chǎn)生的問(wèn)題，做到及時(shí)解決與修改，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；10. 負(fù)責(zé)部門員工的調(diào)休、請(qǐng)假、入離職等審批工作；11. 及時(shí)完成上級(jí)交待的其他工作。崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，接受總經(jīng)理監(jiān)督管理；所施方面：對(duì)下屬的工作和行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。崗位工作權(quán)限6. 培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評(píng)估權(quán)；7. 對(duì)本部員工違紀(jì)處理的建議權(quán)；對(duì)上級(jí)工作的建議權(quán)；8. 各項(xiàng)資源使用的合理性，有效性的溝通權(quán)；9. 各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認(rèn)、效果評(píng)估權(quán)；10. 對(duì)各項(xiàng)管理要求和管理專項(xiàng)的培訓(xùn)、要求、推行、稽查權(quán)。工作條件工作場(chǎng)所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向可調(diào)薪或其他相關(guān)職務(wù)崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門設(shè)計(jì)部崗位名稱手繪設(shè)計(jì)師編制： 日期：2011年09月20日直接上級(jí)設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí) 無(wú)審核： 批準(zhǔn)： 2011年9月20日2011年9月25日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品手繪設(shè)計(jì)工作。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。任職資格1. 高中以上學(xué)歷，具有國(guó)內(nèi)珠寶手繪設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；2. 具備服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；工作條件工作場(chǎng)所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向設(shè)計(jì)部經(jīng)理或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門設(shè)計(jì)部崗位名稱手繪學(xué)徒編制： 日期：2011年09月20日直接上級(jí)設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí) 無(wú)審核： 批準(zhǔn)： 2011年9月20日2011年9月25日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)產(chǎn)品的手繪復(fù)制工作。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。任職資格1. 高中以上學(xué)歷，有美術(shù)繪畫基礎(chǔ)；2. 具備服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；工作條件1. 工作場(chǎng)所：辦公室；2. 環(huán)境狀況：舒適；3. 危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向手繪設(shè)計(jì)師或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門設(shè)計(jì)部崗位名稱電腦設(shè)計(jì)師編制：日期：2011年09月20日直接上級(jí)設(shè)計(jì)部經(jīng)理直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月20日2011年9月25日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的電腦起版工作。2. 負(fù)責(zé)按照生產(chǎn)任務(wù)單要求上確定圖紙手寸大小。主石高度。（附圖表查詢）5. 確定副石大小和粒數(shù)。按照生產(chǎn)要求，金重控制到最輕?？刂坪米Φ拇笮　Ｔ斐蓸?shù)脂報(bào)廢的，由制圖人員承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用；11. 及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位內(nèi)部關(guān) 系1. 所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，接受經(jīng)理監(jiān)督管理；2. 所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研崗位工作權(quán)限對(duì)本崗位相應(yīng)制度的制定、修訂有建議權(quán)。崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)的正常運(yùn)行；2. 負(fù)責(zé)與公司網(wǎng)站服務(wù)商的聯(lián)絡(luò)；3. 負(fù)責(zé)商業(yè)策劃服務(wù)公司的聯(lián)絡(luò)；4. ，網(wǎng)絡(luò)信息的及時(shí)處理； 5. 定時(shí)在各大珠寶網(wǎng)或購(gòu)物論壇發(fā)布對(duì)公司品牌有利的相關(guān)信息，推廣公司品牌；6. 公司網(wǎng)站內(nèi)容的定時(shí)更新；7. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的拍照、修圖工作；8. 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位內(nèi)部關(guān) 系1. 所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，接受經(jīng)理監(jiān)督管理；2. 所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系對(duì)網(wǎng)站維護(hù)、策劃公司等進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。任職資格1. 大專以上學(xué)歷，有網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)；2. 具備服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；工作條件1. 工作場(chǎng)所：辦公室；2. 環(huán)境狀況：舒適；3. 危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向可調(diào)薪或其他相關(guān)職務(wù)崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控 部門財(cái)務(wù)部崗位名稱經(jīng) 理編制： 日期：2011年08月25日直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、出納審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，定期完成財(cái)務(wù)指標(biāo)。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄1. 各部門生產(chǎn)報(bào)表的審核；2. 每半年進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)工作匯報(bào)；3. 每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標(biāo)與計(jì)劃書；崗位內(nèi)部關(guān) 系1. 所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，接受總經(jīng)理監(jiān)督管理。崗位外部關(guān) 系對(duì)銀行、稅務(wù)等單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。任職資格1. 無(wú)性別限制，年齡45歲以下；2. 品行端正，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；3. 大專以上學(xué)歷，熟悉珠寶工廠各項(xiàng)操作流程，管理能力和統(tǒng)籌能力佳，善于及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取預(yù)防措施管理；4. 具備相應(yīng)的組織管理能力、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、綜合分析能力和文字語(yǔ)言表達(dá)能力；5. 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)、現(xiàn)代財(cái)會(huì)制度，可編寫財(cái)務(wù)相關(guān)流程及制度；6. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。崗位職責(zé)1. 嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及會(huì)計(jì)的各種規(guī)章制度；2. 每日做好車間耗用、產(chǎn)量等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。對(duì)于批次產(chǎn)品填制成本核算表；4.. 結(jié)合材料的領(lǐng)料單和產(chǎn)品入庫(kù)單，核算投入產(chǎn)出率；5. 依據(jù)各種消耗定額，統(tǒng)計(jì)本月實(shí)際消耗報(bào)表，并進(jìn)行考核。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄1. 各部門生產(chǎn)報(bào)表的審核；2. 每半年進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)工作匯報(bào)；3. 每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標(biāo)與計(jì)劃書。崗位外部關(guān) 系與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系崗位工作權(quán)限1. 對(duì)車間計(jì)件員工計(jì)件數(shù)量的核對(duì)、更正與修改權(quán)；2. 對(duì)員工工資差誤有核對(duì)、更正與修改權(quán)；3. 對(duì)本職工作相關(guān)事項(xiàng)的建議權(quán)；任職資格（中專/中技）以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)或有初級(jí)會(huì)計(jì)證；；，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)核算與財(cái)務(wù)管理工作；2. 協(xié)助本部經(jīng)理制定公司財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范會(huì)計(jì)核算流程及業(yè)務(wù)處理辦法；3. 負(fù)責(zé)檢查商品銷售發(fā)票的保管、使用及會(huì)計(jì)檔案的管理；4. 負(fù)責(zé)憑證的審核，結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月利潤(rùn)，登記總帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表；監(jiān)督出納現(xiàn)金帳與實(shí)物的核對(duì)，明細(xì)帳與總帳的核對(duì)；5. 進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，及時(shí)地提供真實(shí)可靠的、能滿足各方需要的會(huì)計(jì)信息；6. 參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄；。崗位外部關(guān) 系1. 對(duì)稅務(wù)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系；2. 與工商局等外聯(lián)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。工作條件工作場(chǎng)所：辦公室、涉外出差；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向財(cái)務(wù)經(jīng)理或其他相關(guān)職務(wù)崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控 部門財(cái)務(wù)部崗位名稱出 納編制： 日期：2011年08月25日直接上級(jí)財(cái)務(wù)經(jīng)理直接下級(jí)無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要根據(jù)財(cái)務(wù)部職責(zé)配合部門經(jīng)理完成部門工作。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄1. 每半年進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)工作匯報(bào)；2. 每年1月份提交年度工作總結(jié)及年度工作目標(biāo)與計(jì)劃書。崗位外部關(guān) 系、稅務(wù)、供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系；、供電公司等業(yè)務(wù)聯(lián)系；崗位工作權(quán)限；；任職資格1. 品行端正，廉潔奉公，堅(jiān)持原則，有很強(qiáng)的敬業(yè)精神；；2. 中專以上會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)，具有會(huì)計(jì)資格證書；3. 熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)，熟悉現(xiàn)代財(cái)會(huì)制度。崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)管理文件和措施在本部門的貫徹落實(shí)；2. 負(fù)責(zé)公司的人力資源需求預(yù)測(cè)與規(guī)劃的編制，并推動(dòng)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；3. 負(fù)責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，確保部門完成公司下達(dá)目標(biāo)；4. 負(fù)責(zé)編制公司的管理制度（例如：?jiǎn)T工手冊(cè)、薪資福利制度、評(píng)比與獎(jiǎng)罰制度、考勤制度、通知與通告）等；3．負(fù)責(zé)公司各部門行政行為、員工履職行為及對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，進(jìn)行監(jiān)督檢查；4．負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)的服務(wù)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)；5．負(fù)責(zé)公司工作報(bào)告、綜合性文稿及其他文書的起草工作；6．負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)及會(huì)議的策劃、籌備、組織，并對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)進(jìn)行查辦和落實(shí)；7．部門人員的管理及合理調(diào)配使用，對(duì)部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和績(jī)效考核，審核部門各項(xiàng)責(zé)任文件；8．招聘：制定招聘程序，復(fù)試篩選管理人員，監(jiān)督實(shí)施招聘程序；9．培訓(xùn)：制訂培訓(xùn)計(jì)劃，編寫培訓(xùn)程序和各種培訓(xùn)教材，組織實(shí)施崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和其它培訓(xùn)需求；：監(jiān)管部門人員按照流程進(jìn)行入離職辦理，并按照公司相關(guān)制度對(duì)員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、降級(jí)、異動(dòng)、請(qǐng)假、辭職（辭退）、獎(jiǎng)懲進(jìn)行審批；：監(jiān)管部門人員進(jìn)行員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解簽等相關(guān)工作；、居住證、公積金：監(jiān)管部門人員對(duì)員工社保、居住證、公積金辦理等相關(guān)工作；：監(jiān)管部門人員對(duì)公司所有固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)、歸納、登記，并及時(shí)更新；、辦公設(shè)施設(shè)備、伙食、員工住宿、環(huán)境衛(wèi)生等后勤保障工作；。所施方面：對(duì)下屬的工作和行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。崗位工作權(quán)限1. 培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評(píng)估權(quán)；2. 人力資源的儲(chǔ)備、晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、獎(jiǎng)懲、績(jī)效、薪金、入離職等的審批和決定權(quán)；3. 各項(xiàng)資源使用的合理性，有效性的查核權(quán)、詢問(wèn)權(quán)和處罰權(quán)；4. 各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認(rèn)、效果評(píng)估權(quán)；5. 對(duì)各項(xiàng)管理要求和管理專項(xiàng)的培訓(xùn)、要求、推行、稽查、處罰權(quán)。工作條件工作場(chǎng)所：辦公室、涉外出差；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向無(wú)，可調(diào)薪或其他相關(guān)職務(wù)崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 2 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控 部門人事行政部崗位名稱人事專員編制： 日期：2011年08月25日直接上級(jí)人事行政部經(jīng)理直接下級(jí)暫無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要根據(jù)部門職責(zé)配合部門經(jīng)理完成人力資源各項(xiàng)管理工作。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國(guó)家法律法規(guī)負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄人力資源管理的各種記錄；月度和年度人力資源管理報(bào)告；月度工作總結(jié)報(bào)告；公司受控文件清單；公司受控記錄清單；崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日?；?