【正文】 工作條件工作場(chǎng)所：車間；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向起版部主管或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控 部門起版部崗位名稱雕蠟員編制：***日期：2011年09月25日直接上級(jí)起版部主管直接下級(jí)無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月30日2011年9月30日修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)蠟起版工作。所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系無(wú)崗位工作權(quán)限；、直接上級(jí)的溝通權(quán)；，可向間接上級(jí)審訴權(quán)，但不可越權(quán)審訴。崗 位 職責(zé)；。任職資格，年齡45歲以下；；，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)。所施方面：對(duì)下屬的工作和行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，配合生產(chǎn)副總達(dá)成本部門生產(chǎn)目標(biāo)；；；、工具的點(diǎn)檢及管理，如有異常情況及時(shí)上報(bào)；；；；“6S”的推行及安全督導(dǎo)；；。崗位外部關(guān) 系與倒膜廠、設(shè)備維修商之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系崗位工作權(quán)限5． 培訓(xùn)、要求、推行、稽查、考核評(píng)估權(quán)；6． 人力資源的儲(chǔ)備、晉升、調(diào)動(dòng)、降級(jí)、獎(jiǎng)懲、績(jī)效、薪金、入離職等的審批和決定權(quán)；7． 各項(xiàng)資源使用的合理性，有效性的查核權(quán)、詢問(wèn)權(quán)和處罰權(quán)；8． 各項(xiàng)對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)溝通、洽談確認(rèn)、效果評(píng)估權(quán)；8. 對(duì)各項(xiàng)管理要求和管理專項(xiàng)的培訓(xùn)、要求、推行、稽查、處罰權(quán)；9. 對(duì)各項(xiàng)因生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的財(cái)務(wù)報(bào)銷權(quán)。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國(guó)家法律法規(guī)負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄4. 生產(chǎn)部門員工請(qǐng)假單、辭職書、調(diào)薪表、工費(fèi)表、領(lǐng)料單的審批；5. 各項(xiàng)設(shè)備維修單、新購(gòu)設(shè)備的保修卡等；6. 每半年進(jìn)行工作計(jì)劃與總結(jié)工作匯報(bào)；7. 年度工作計(jì)劃及總結(jié)報(bào)告；崗位內(nèi)部關(guān) 系5. 所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，接受總經(jīng)理監(jiān)督管理。崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌車間管理流程，優(yōu)化管理各部門人員及產(chǎn)品；2. 負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)管理文件和措施在車間的貫徹落實(shí)；3. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬部門加強(qiáng)生產(chǎn)管理，確保各部門全面完成公司所下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)；4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理，確保各部門產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高，提升產(chǎn)品品牌；5. 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)下屬部門進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新及工藝改進(jìn)，持續(xù)提高工廠生產(chǎn)能力、工藝水平，致力生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高；6. 負(fù)責(zé)組織做好各部門計(jì)件的基礎(chǔ)工作，對(duì)計(jì)件的部門完善計(jì)件工費(fèi)及工作定額任務(wù)；7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門產(chǎn)品制造成本，工具損耗的控制管理及各部門計(jì)件單價(jià)的評(píng)估； 8. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)生產(chǎn)部各部門之間的關(guān)系，解決工作爭(zhēng)議，建立和諧暢通的溝通渠道； 9. 負(fù)責(zé)主管的試用考核及績(jī)效考核評(píng)估工作；10. 負(fù)責(zé)各部門員工的出勤審批工作；11. 負(fù)責(zé)主持生產(chǎn)與品質(zhì)周例會(huì)、月度例會(huì)的召開(kāi)；12. 對(duì)突然發(fā)生的重大質(zhì)量或安全事故參與救護(hù)及善后工作。任職資格，限女性；、粵語(yǔ)流利；，溝通能力強(qiáng)；，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)。崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，接受出貨部經(jīng)理監(jiān)督管理；所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系對(duì)客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。工作條件工作場(chǎng)所：辦公室；環(huán)境狀況：舒適；晉升及轉(zhuǎn)崗方向出貨部經(jīng)理及其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門展廳崗位名稱營(yíng)業(yè)員編制： 日期：2011年09月20日直接上級(jí)出貨部經(jīng)理直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月20日2011年9月25日修改狀態(tài)0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)接待零售客戶，完成公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)展廳區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生，保持干凈整潔，物品擺放整齊有序；，補(bǔ)滿柜臺(tái)貨品；，時(shí)刻提醒自己的謹(jǐn)慎性；；，應(yīng)核對(duì)好成色、重量、金價(jià)；；；、成色；；10．負(fù)責(zé)填寫《銷售日?qǐng)?bào)表》；11. 熱情耐心地對(duì)待每一位客戶，并盡心盡力地令他們滿意，并留意客戶意見(jiàn)及時(shí)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；，結(jié)合產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)品的適用場(chǎng)合及效果，能通過(guò)富有魅力的語(yǔ)言感染顧客，最終促成交易；，不斷提高自身銷售水平；。崗位工作權(quán)限；、修訂有建議權(quán)。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國(guó)家法律法規(guī)負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄；。任職資格，熟悉珠寶業(yè)各項(xiàng)工作流程；，個(gè)人職業(yè)道德良好；，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能動(dòng)意識(shí)較強(qiáng)；，執(zhí)行力強(qiáng)。崗位外部關(guān) 系對(duì)加工廠商、客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國(guó)家法律法規(guī)負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄月出貨情況統(tǒng)計(jì)表；半年、全年工作總結(jié)及計(jì)劃。,包括:起版—壓膠模。崗 位 職責(zé)1 負(fù)責(zé)本部門安全消防衛(wèi)生及各項(xiàng)工作正常運(yùn)作，確保部門完成公司下達(dá)目標(biāo)；,與員工良好溝通；；；；，對(duì)于貨期的延誤與工廠管理層進(jìn)行溝通后，確保及時(shí)確認(rèn)出貨；，根據(jù)退貨原因與工廠管理層進(jìn)行溝通處理存在問(wèn)題，杜絕同樣問(wèn)題再次出現(xiàn)；。任職資格，初中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先；、健康，；能獨(dú)立開(kāi)展保安及消防工作；，思想品德好，軍事素質(zhì)過(guò)硬；。任職資格，年齡2028歲，高中以上學(xué)歷；，服務(wù)禮儀佳；。任職資格，初中以上學(xué)歷，持駕駛證；，無(wú)肇事記錄；，做事認(rèn)真細(xì)心；工作條件工作場(chǎng)所：深圳區(qū)域；環(huán)境狀況：舒適；晉升及轉(zhuǎn)崗方向行政專員或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門人事行政部崗位名稱前臺(tái)文員編制：***日期：2011年08月25日直接上級(jí)人事行政經(jīng)理直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)外來(lái)人員的接待工作，接待來(lái)訪人員時(shí)，要起立招呼，并隨時(shí)保持禮貌用語(yǔ)；2. 負(fù)責(zé)公司快遞收發(fā)工作，同時(shí)作好記錄工作，以便備查，不得私自打開(kāi)信件，做好內(nèi)部保密工作；3. 負(fù)責(zé)送餐人員及送貨人員的知會(huì)工作；4. 負(fù)責(zé)前臺(tái)外出人員登記管理工作；5. 負(fù)責(zé)用車單的派發(fā)與保管工作；6. 負(fù)責(zé)辦公室大門及電梯口門的開(kāi)、鎖管理；7. 負(fù)責(zé)做好值班范圍內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生工作；8. 當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)出時(shí)，要起立行禮，并主動(dòng)開(kāi)門，如有較重物品時(shí)，要主動(dòng)幫忙搬送；9. 要養(yǎng)成隨手關(guān)門的習(xí)慣，在沒(méi)有人員進(jìn)出時(shí)，前大門不要打開(kāi)，做好安全防衛(wèi)意識(shí)；10. .負(fù)責(zé)人事相關(guān)工作。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、深圳市道路交通法負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄每日派車單崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，接受行政專員及人事行政經(jīng)理監(jiān)督管理；所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系對(duì)供應(yīng)商、鑒定部門進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。任職資格，男女不限； ，做事認(rèn)真細(xì)心；工作條件工作場(chǎng)所：公司范圍內(nèi)；環(huán)境狀況：舒適；晉升及轉(zhuǎn)崗方向可調(diào)薪或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門人事行政部崗位名稱司 機(jī)編制：***日期：2011年08月25日直接上級(jí)行政專員直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要公務(wù)出車、車輛的保養(yǎng)、維護(hù)工作。任職資格1. 高中以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，精通EXCLE；2. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及溝通能力；3. 有倉(cāng)庫(kù)管理者優(yōu)先。任職資格，初中以上學(xué)歷，持電工證件；，懂電工安全操作程序；，做事認(rèn)真細(xì)心；工作條件工作場(chǎng)所：辦公室、宿舍；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向行政專員或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)： 10 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門人事行政部崗位名稱倉(cāng)庫(kù)管理員編制：***日期：2011年08月25日直接上級(jí)人事行政經(jīng)理直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、銷、存管理工作崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的安全管理工作，對(duì)可疑現(xiàn)象及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)；2．負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)蟲蛀、鼠咬、防霉變等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí)，保證庫(kù)存物資完好無(wú)損；3. 對(duì)進(jìn)倉(cāng)貨物必須嚴(yán)格根據(jù)已審批的請(qǐng)購(gòu)單按質(zhì)、按量驗(yàn)收，并根據(jù)發(fā)票記錄的名稱、規(guī)格、型號(hào)、單位、數(shù)量、價(jià)格、金額進(jìn)行核對(duì)入庫(kù)；4. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)，所有物品的5S管理，所有物品按規(guī)定區(qū)域進(jìn)行整齊擺放；驗(yàn)收后的物品，必須按類別固定位置堆放，提高工作效率； 5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物品的發(fā)放工作，發(fā)貨時(shí)要嚴(yán)格依照〈領(lǐng)用單〉上數(shù)據(jù)進(jìn)行發(fā)放； 7．物品出庫(kù)或入倉(cāng)要及時(shí)打印出庫(kù)單或入庫(kù)單，隨時(shí)查核，做到當(dāng)日單據(jù)當(dāng)日清理；8. 嚴(yán)格執(zhí)行倉(cāng)庫(kù)“先進(jìn)先出”原則，確保庫(kù)存物品的有效使用性； 9. 做好月底倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，及時(shí)結(jié)出月末庫(kù)存數(shù)報(bào)人事行政部及財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人，做好各種單據(jù)報(bào)表的歸檔管理工作； 。崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日常基本工作方面，接受行政專員及人事行政經(jīng)理監(jiān)督管理；所施方面：無(wú)崗位外部關(guān) 系對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系。崗 位 職責(zé)、照明及給排水設(shè)施的安裝、檢查和維修工作；，杜絕違章私拉現(xiàn)象；、水電表、開(kāi)關(guān)和負(fù)荷等情況；發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，對(duì)于無(wú)法處理的事項(xiàng)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；，對(duì)于違章情況立即上報(bào)上級(jí)部門對(duì)其進(jìn)行處罰；、照明等方面維修用料計(jì)劃，維修時(shí)認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)退料制度；，做好借用及耗損登記；、公司抄表工作，并將數(shù)據(jù)及時(shí)匯總交財(cái)務(wù)部；8. 負(fù)責(zé)電機(jī)房的管理，維護(hù)工作，各設(shè)備檔案記錄應(yīng)妥善保管，詳細(xì)如實(shí)記錄并備檔；9. 嚴(yán)格嚴(yán)禁違規(guī)、違章操作，確保公司設(shè)備及個(gè)人人身安全；； 11．及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位工作權(quán)限；、直接上級(jí)的溝通權(quán)；，可向間接上級(jí)審訴權(quán)，但不可越權(quán)審訴。12. 及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作。，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理；；；、工傷社會(huì)保險(xiǎn)的辦理；；；,并及時(shí)對(duì)宿舍床位做出更新統(tǒng)計(jì)。工作條件工作場(chǎng)所：辦公室、涉外出差；環(huán)境狀況：舒適；危險(xiǎn)性：無(wú)晉升及轉(zhuǎn)崗方向人事行政經(jīng)理或其他相關(guān)職務(wù) 崗位職責(zé)說(shuō)明書 文件編號(hào)：.04 版號(hào)：1 受控狀態(tài)：受控部門人事行政部崗位名稱人事文員編制：***日期：2011年08月25日直接上級(jí)人事行政經(jīng)理直接下級(jí) 無(wú)審核：***批準(zhǔn)：***2011年9月15日2011年9月15日修改狀態(tài) 0修改標(biāo)記修改通知單號(hào)：工作概要根據(jù)崗位職責(zé)配合行政專員及人事行政經(jīng)理完成本職工作。崗位工作權(quán)限、要求、推行、稽查、考核評(píng)估權(quán)；，對(duì)上級(jí)工作的建議權(quán)；，有效性的溝通權(quán)；、洽談確認(rèn)、效果評(píng)估權(quán)；、要求、推行、稽查權(quán)。執(zhí)行文件公司各項(xiàng)管理制度、國(guó)家法律法規(guī)負(fù)責(zé)的報(bào)告和記錄1. 人力資源管理的各種記錄；2. 月度和年度人力資源管理報(bào)告；3. 每月巡視檢察表；4. 人員外出登記表，崗位內(nèi)部關(guān) 系所受監(jiān)督：在日?；竟ぷ鞣矫?，接受人事行政經(jīng)理監(jiān)督管理；所施方面：對(duì)下屬的工作和行為進(jìn)行培訓(xùn)、要求、監(jiān)督、考核。崗 位 職責(zé)1. 負(fù)責(zé)公司的伙食、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、生產(chǎn)監(jiān)督、安全等綜合事務(wù)管理工作；2. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；3. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛及人身的安全；4. 負(fù)責(zé)公司辦公室的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位，工作順暢和