目標(biāo)任務(wù)完成情況與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況匯報-在線瀏覽
2024-09-12 21:19本頁面
【正文】 人事代理服務(wù)。（四）嚴格依照標(biāo)準，認真落實工資福利政策。7月，我們按照區(qū)委、區(qū)政府的安排部署，在調(diào)整我區(qū)公務(wù)員津補貼標(biāo)準的同時，采取兩步走的方式，一并對事業(yè)單位績效工資標(biāo)準進行了調(diào)整，既激發(fā)了干部的工作積極性，又保持了全區(qū)干部隊伍穩(wěn)定。在2010年度綜合考評工作結(jié)束后，及時完成了機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資正常晉級晉檔工作，并完成了2010年度目標(biāo)考評獎金的審批。積極與計生局協(xié)調(diào)，及時為85家機關(guān)事業(yè)單位的257名退休人員辦理了每月106元的獨生子女父母補助金。以非公有制企業(yè)為重點，積極推進行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，進一步完善了工資指導(dǎo)線制度、人力資源市場工資指導(dǎo)價位和行業(yè)人工成本信息指導(dǎo)制度。我區(qū)共有機關(guān)事業(yè)單位退休人員2043人，企業(yè)退休人員13416人，%。一是政治上關(guān)心。元旦前夕，與區(qū)委老干局共同舉辦了“離退休區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)慶元旦迎新春看發(fā)展”活動，組織老領(lǐng)導(dǎo)參觀重點工程，共話閻良發(fā)展。二是生活上關(guān)照。三是管理上創(chuàng)新。三、拓寬就業(yè)渠道、完善維權(quán)機制，著力優(yōu)化勞動就業(yè)服務(wù)（一）著力優(yōu)化服務(wù)，全方位促進充分就業(yè)。堅持以市場為導(dǎo)向、以培訓(xùn)促進就業(yè)，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)。完成農(nóng)民工技能鑒定471人，有效提高了農(nóng)民工業(yè)務(wù)技能和持證上崗率。融合人才市場與勞務(wù)市場的功能，建成了區(qū)人力資源市場，并于2011年2月正式揭牌運行。同時，常年開展委托招聘，堅持勞務(wù)輸出與就地轉(zhuǎn)移并重，促進農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是提供政策扶持，確?！皠?chuàng)業(yè)有支持”。向自主創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人和返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放小額擔(dān)保貸款755筆3759萬元，并提供項目論證、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢系列服務(wù)，扶持其成功創(chuàng)業(yè)，帶動3400余人實現(xiàn)就業(yè)。健全就業(yè)援助制度，千方百計擴大和穩(wěn)定就業(yè)困難群體就業(yè)。同時，積極推進充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)，拓寬就業(yè)渠道。 （二）強化動態(tài)監(jiān)控，積極防范和處置勞動關(guān)系矛盾糾紛。積極開展法律宣傳進企業(yè)、進社區(qū)、進村組活動，邀請陜西省勞動人事爭議仲裁中心副主任楊勇等專家，為西飛公司所屬企業(yè)法人代表開展勞動和社會保障法律講座；組織仲裁委仲裁員進社區(qū)、村組宣講《勞動法》和《勞動合同法》5場。積極開展和諧企業(yè)與工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動，我區(qū)陜西利昌、西安嘉業(yè)模具、閻良宏遠等三家企業(yè)榮獲西安市勞動關(guān)系和諧企業(yè)稱號。按照轄區(qū)用工單位的數(shù)量和監(jiān)管難度，依照鎮(zhèn)街、社區(qū)（村）的設(shè)置，將轄區(qū)劃分為6個一級網(wǎng)格、2個二級網(wǎng)格、103個三級網(wǎng)格，每個網(wǎng)格均有專人管理。三是堅持日常巡查與專項檢查相結(jié)合，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。全年檢查企業(yè)和個體工商戶2099戶次。四是努力構(gòu)建多元化勞動關(guān)系調(diào)解機制。全年受理各類仲裁案件135件，結(jié)案115件，其余20件新受理案件正在調(diào)查辦理當(dāng)中，時效內(nèi)結(jié)案率和案件合格率均達到了100%。四、堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、落實社保政策，加快完善社會保障體系（一）宣教先行抓基點，著力學(xué)習(xí)貫徹《社會保險法》。我們把學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好這部法律作為一項重要工作任務(wù)，狠抓宣傳培訓(xùn)，取得了良好成效。通過電視報紙、政府信息網(wǎng)、電子顯示屏、窗口服務(wù)區(qū)等載體，廣泛開展宣傳活動。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)結(jié)合日常工作，有針對性地擴大宣傳，把社會保險政策原原本本交給參保對象。舉辦了《社會保險法》培訓(xùn)班，邀請西北政法大學(xué)教授謝德成全面講授、詳細解讀《社會保險法》，安排業(yè)務(wù)人員專題講解各項保險政策和辦理流程。通過培訓(xùn)，熟悉了《社會保險法》的各項規(guī)定，增強了依法參保的自覺性和主動性。在新農(nóng)保試點成功實施的基礎(chǔ)上，我們構(gòu)建了區(qū)經(jīng)辦機構(gòu)、鎮(zhèn)街新農(nóng)保服務(wù)工作站、村新農(nóng)保協(xié)辦員三位一體的新農(nóng)保工作網(wǎng)絡(luò)，不斷擴大宣傳，優(yōu)化服務(wù)，2011年，%，參保繳費83876人，享受養(yǎng)老金待遇22850人。我們嚴把政策培訓(xùn)關(guān)、宣傳動員關(guān)、資料收集和參保繳費關(guān)、公示審核關(guān)、指導(dǎo)督促關(guān)，提前完成了城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作，在全市率先實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險全覆蓋，得到了市政府以及區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定。近期，我們對新農(nóng)保制度和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度進行統(tǒng)籌整合，推行了城鄉(xiāng)一體化居民社會養(yǎng)老保險制度，實現(xiàn)了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險繳費檔次、補貼標(biāo)準、信息網(wǎng)絡(luò)和經(jīng)辦服務(wù)“四統(tǒng)一”。一是擴大社會保險覆蓋面。將未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員、原“五七工”、“家屬工”超齡人員等群體納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍，目前，已為區(qū)建材廠等六個單位的80多人辦理了資料報批手續(xù)。2011年，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險參保人數(shù)分別較上年增加3120人、1765人、124人、2797 人、190人。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和生育保險實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌。一次性工亡補助由上年度全市職工平均工資的4到5倍，提高到上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，傷殘待遇大幅度提高。養(yǎng)老保險個人賬戶余額可全部繼承，失業(yè)人員失
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