4領導班子建設情況匯報[全縣干部培訓工作情況匯報]-在線瀏覽
2024-09-11 17:02本頁面
【正文】 辦公室主任）培訓班、 1 期婦女干部培訓班、 1 期青年干部培訓班，共培訓干部 395 人（次），選送 79 名干部參加了省市委黨校、赴深圳經濟管理和工商管理培訓班、清華大學 mba 學習班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政 “ 一把手 ” 科技知識培訓班等 15 個班次 的調訓。 四是干部受益，社會認同。社會各界對此也給予了積極的評價，干部教育培訓工作的社會影響力顯著增強，這也為我們做好今后的工作創(chuàng)造了良好的條件。將干部教育培訓作為是領導人才能力建設的重要途徑和建設學習型社會的核心工程，根據(jù)我縣干部人才現(xiàn)狀和未來五年干 部人才需求，完成《 xx 第 3 頁 共 7 頁 縣 “ 十五 ” 干部教育培訓規(guī)劃》的制定，著眼于造就一支 “ 靠得住，有本事 ” ，能駕馭現(xiàn)代化建設進程的新型領導人才隊伍，明確了全縣干部教育培訓工作的主要目標、任務和保障措施，要在3 年內將全縣科級干部輪訓一遍， 5 年內將全縣在職干部普遍輪訓一遍，共分期分批培訓干部 萬人次，到 2024 年，全縣具有大專以上學歷的干部占干部總數(shù)比例的 75%以上，科級干部中，具有本科以上學歷的不得低于 50%。一是突出開展以十六大精神和 “ 三個代表 ” 重要思想為主要內容的 學習教育活動。二是加強對學員的市情、縣情教育，同時適應本縣經濟建設與社會發(fā)展各方面實際情況，適應不同層次、不同類別干部的不同需求，以 “ 三基本、五當代 ” 為核心，立足本土，著眼當前，加強對干部的縣情市情教育，特別是將 xx 書記關于實施廣安新跨越的重要講話匯編成冊，作為干部培訓的重要教材，讓學員明確面臨的形勢任務、肩負的責任使命，增強解決自身工作實踐中具體問題的能力。我們堅持干部教育培訓為全縣改革開放和現(xiàn)代化建設服務，加大了專題培訓力度，積極開展了 wto 知識、十六大精神、新黨章研修、 “ 千名村官 ” 培訓工作。 多形式實施，注重干部培訓的實效性。 高效能管理，增
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