【正文】 改進本部門管理制度及流程的建議權(quán)7. 本部門員工績效考核結(jié)果的建議權(quán)8. 本部門員工的招聘、人事任免建議權(quán)9. 開發(fā)新產(chǎn)品的建議權(quán)10. 開展市場活動的建議權(quán)辦公設備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、移動電腦部門共用公司共用復印一體機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向銷售副總提交市場部《市場部工作計劃》和計劃執(zhí)行情況報告每月向銷售副總以口頭或書面的方式匯報部門范圍內(nèi)重大市場活動督導每周以面談、書面或電話方式聽取直接下屬的對各自分管工作的匯報，并提出指導協(xié)調(diào)就市場信息收集工作與銷售部經(jīng)理溝通就市場促銷活動的結(jié)果與銷售部經(jīng)理溝通，以提高市場部活動效果與人力資源部經(jīng)理就員工招聘等事項進行溝通與財務部就費用預算等事項進行溝通就信用評級相關(guān)事宜與銷售部經(jīng)理溝通外部工作關(guān)系與廣告制作機構(gòu)及媒體保持聯(lián)系任職資格學歷本科專業(yè)市場營銷或相關(guān)專業(yè)年齡2545性別不限個性思維活躍、責任心強工作經(jīng)驗食品、飲料行業(yè)5年以上市場研究、營銷策劃工作經(jīng)驗食品、飲料行業(yè)2年以上營銷部門管理經(jīng)驗，熟練掌握營銷策劃及市場研究方法工作技能較強的領導能力較強的分析能力職前培訓公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃培訓各部門管理制度和管理流程培訓其他要求有駕駛證者優(yōu)先有高檔白酒及洋酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立市場部專員職位說明書基本情況職位名稱市場專員職位編號HYMA31所屬部門市場部直接上級市場部經(jīng)理直接下屬無職責1. 負責整理銷售部提交的市場信息，收集與終端相關(guān)的市場及媒體信息，并編寫市場分析報告2. 負責定期及不定期參與經(jīng)銷商和零售終端的信用評級及調(diào)整工作3. 負責參與制定市場推廣方案并予以實施4. 負責編制、完善和管理客戶檔案5. 負責編寫并實施產(chǎn)品促銷方案6. 負責編寫銷售政策7. 負責保存銷售合同8. 負責存檔保管客戶投訴記錄單9. 完成上級交付的其它任務職權(quán)無辦公設備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用公司共用傳真/復印一體機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向部門經(jīng)理遞交《年度工作總結(jié)》定期向部門經(jīng)理遞交《市場分析報告》不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理匯報交辦工作的執(zhí)行或完成情況不定期以口頭或書面形式向部門經(jīng)理匯報有關(guān)特別事項或突發(fā)事項督導無協(xié)調(diào)定期與銷售員溝通，處理市場相關(guān)事宜外部工作關(guān)系與廣告制作機構(gòu)及媒體保持聯(lián)系任職資格學歷本科及以上專業(yè)營銷類專業(yè)年齡2230性別不限個性責任心強工作經(jīng)驗三年以上營銷領域工作經(jīng)驗，有市場營銷及產(chǎn)品和品牌管理的理論知識工作技能較強的分析能力一定的溝通能力熟練使用OFFICE軟件職前培訓公司以及本部門基本管理制度、流程培訓公司有關(guān)業(yè)務知識的培訓其他要求有駕駛證者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立銷售部經(jīng)理職位說明書基本情況職位名稱銷售部經(jīng)理職位編號HYSA11所屬部門銷售部直接上級銷售副總直接下屬大客戶主管、渠道維護主管、質(zhì)檢主管、物流主管、內(nèi)勤職責1. 負責協(xié)助上級制定并執(zhí)行公司的銷售政策2. 負責制定銷售計劃并督導銷售計劃的執(zhí)行3. 負責銷售收入的回籠4. 負責開發(fā)經(jīng)銷商與零售終端5. 負責督導和參與對經(jīng)銷商、零售終端的資質(zhì)調(diào)查、渠道維護工作6. 負責督導收集、整理、反饋終端銷售、競爭者、直接和間接消費者的信息7. 負責督導產(chǎn)品售后服務工作8. 負責督導促銷工作9. 完成上級交付的其它任務職權(quán)1. 對直接下級績效考核結(jié)果的建議權(quán)；對跨級下級績效考核結(jié)果的審核權(quán)2. 對直接下級人事任免的建議權(quán)；對跨級下級人事任免的審核權(quán)3. 對直接、跨級下級的薪酬進行調(diào)整的建議權(quán)4. 對本部門預算內(nèi)支出的審批權(quán)5. 對本部門預算外支出的建議權(quán)6. 對經(jīng)銷商、零售終端進行開發(fā)的建議權(quán)、審核權(quán)7. 對經(jīng)銷商、零售終端提供促銷支持的審核權(quán)8. 涉及本部門的制度、政策、流程的制定和修改的建議權(quán)9. 對本部門的組織結(jié)構(gòu)進行調(diào)整的建議權(quán)辦公設備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）、筆記本電腦部門共用公司共用復印一體機、汽車工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報每年末向銷售副總提交本年度工作報告、預算執(zhí)行狀況、下一年度工作計劃及預算每月向銷售副總口頭和書面作月度工作報告和下月工作計劃不定期向銷售副總提交特殊事務（如投訴、竄貨、競爭者動態(tài)等項目）報告督導對下屬工作計劃、報告的指導、審批對下屬口頭匯報情況的指導、決策對下屬工作狀況進行監(jiān)督、指導，及時解決下屬未申明、未發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)與財務部就訂單處理、應收賬款進行協(xié)調(diào)與人力資源部就員工招聘、培訓、考核、薪酬工作進行協(xié)調(diào)與物流部就產(chǎn)品的采購、運輸、出入庫事宜進行協(xié)調(diào)與市場部就銷售統(tǒng)計、市場信息匯總進行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系與經(jīng)銷商就開發(fā)、銷售、管理進行協(xié)調(diào)與終端客戶就開發(fā)、銷售、維護進行協(xié)調(diào)任職資格學歷本科以上專業(yè)營銷、貿(mào)易、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)年齡28~40歲性別不限個性盡責、富有親和力、外向開朗 工作經(jīng)驗白酒行業(yè)銷售系統(tǒng)工作5年以上，或其他行業(yè)銷售系統(tǒng)工作8年以上，擁有豐富的市場開發(fā)、銷售、維護經(jīng)驗和較為深厚的市場營銷理論和操作經(jīng)驗銷售經(jīng)理或相關(guān)崗位工作3年以上工作技能較熟練使用OFFICE軟件具備一定的財務知識擁有較強的領導能力、很強的客戶溝通能力、很強的責任心職前培訓公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃培訓各部門管理制度和管理流程培訓其他要求擁有在高檔白酒、洋酒企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200386版本建立銷售部大客戶主管職位說明書基本情況職位名稱大客戶主管職位編號HYSAS21所屬部門銷售部直接上級銷售部經(jīng)理直接下屬大客戶業(yè)務員職責1. 負責在對零售終端執(zhí)行公司的銷售政策2. 協(xié)助銷售部經(jīng)理制定零售終端銷售計劃3. 負責定期拜訪零售終端4. 協(xié)助銷售部經(jīng)理收回貨款5. 協(xié)助銷售部經(jīng)理開發(fā)零售終端6. 負責零售終端的資質(zhì)調(diào)查工作7. 負責零售終端的產(chǎn)品補貨、鋪貨、理貨工作8. 負責對終端銷售、競爭者、直接和間接消費者的信息收集、整理工作9. 負責零售終端的產(chǎn)品售后服務工作10. 負責在零售終端組織產(chǎn)品促銷活動11. 完成上級交付的其它任務職權(quán)1. 對直接下級績效考核結(jié)果的建議權(quán)2. 對直接下級人事任免的建議權(quán)3. 對零售終端進行開發(fā)的建議權(quán)4. 對零售終端提供促銷支持的建議權(quán)辦公設備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用汽車公司共用復印傳真一體機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報每年末向銷售部經(jīng)理提交本年度工作報告、下一年度工作計劃每月向銷售部經(jīng)理作口頭和書面月度工作報告和下月工作計劃不定期向銷售部經(jīng)理提交特殊事務(如投訴、竄貨、競爭者動態(tài)等項目)報告督導對下屬工作計劃、報告的指導對下屬口頭匯報情況的指導對下屬工作狀況進行監(jiān)督、指導，及時解決下屬未申明、未發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)與財務部就應收賬款進行協(xié)調(diào)與市場部就市場信息反饋進行協(xié)調(diào)與物流部就產(chǎn)品供貨進行協(xié)調(diào) 外部工作關(guān)系協(xié)助銷售部經(jīng)理與終端客戶就開發(fā)、銷售、維護工作進行協(xié)調(diào)任職資格學歷本科以上專業(yè)營銷、貿(mào)易、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)年齡25~35歲性別不限個性盡責、富有親和力、外向開朗工作經(jīng)驗白酒行業(yè)銷售系統(tǒng)工作2年以上，或其他行業(yè)銷售系統(tǒng)工作5年以上，擁有較豐富的市場開發(fā)、銷售、維護經(jīng)驗和一定的市場營銷理論和操作經(jīng)驗1年以上初級管理崗位工作經(jīng)驗工作技能能使用OFFICE軟件具備基本的財務知識擁有一定的領導能力、較強的客戶溝通能力、很強的責任心職前培訓公司以及本部門管理制度、流程培訓公司有關(guān)崗位職責及流程的培訓其他要求擁有在高檔白酒、洋酒行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200385版本建立銷售部大客戶組業(yè)務員職位說明書基本情況職位名稱大客戶業(yè)務員職位編號HYSAS31所屬部門銷售部直接上級大客戶主管直接下屬無職責1. 負責所轄區(qū)域內(nèi)的零售終端的資質(zhì)調(diào)查工作2. 負責定期拜訪所轄區(qū)域內(nèi)的零售終端3. 負責收回貨款4. 協(xié)助上級開發(fā)零售終端5. 負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的補貨、鋪貨、理貨工作6. 負責本崗位所屬區(qū)域內(nèi)的零售終端、競爭者、直接和間接消費者的信息收集、整理工作7. 負責在所轄區(qū)域內(nèi)組織產(chǎn)品促銷活動8. 負責所轄區(qū)域內(nèi)的零售終端的產(chǎn)品售后服務工作9. 完成上級交付的其它任務職權(quán)1. 對促銷活動的建議權(quán)辦公設備個人專用市內(nèi)電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用汽車、長途電話公司共用復印傳真一體機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報每年末向大客戶主管提交本年度工作報告、下一年度工作計劃每月向大客戶主管作口頭和書面月度工作報告和下月工作計劃不定期向大客戶主管提交特殊事務(如投訴、竄貨、競爭者動態(tài)等項目)報告督導無協(xié)調(diào)與財務部就應收賬款進行協(xié)調(diào)與市場部就市場信息反饋進行協(xié)調(diào)與物流部就產(chǎn)品供貨進行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系協(xié)助銷售部經(jīng)理與終端客戶就開發(fā)、銷售、維護工作進行協(xié)調(diào)任職資格學歷本科以上專業(yè)營銷、貿(mào)易、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)年齡25~35歲性別不限個性盡責、富有親和力、外向開朗工作經(jīng)驗白酒行業(yè)銷售系統(tǒng)工作1年以上，或其他行業(yè)銷售系統(tǒng)工作3年以上，擁有較豐富的市場開發(fā)、銷售、維護經(jīng)驗1年以上初級管理崗位工作經(jīng)驗工作技能能使用OFFICE軟件擁有較強的溝通能力、很強的責任心、很強的服務意識職前培訓公司以及本部門管理制度、流程培訓公司有關(guān)崗位職責及流程的培訓其他要求擁有在高檔白酒、洋酒企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；擁有駕駛執(zhí)照者優(yōu)先版本控制修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者200386版本建立銷售部渠道維護主管職位說明書基本情況職位名稱渠道維護主管職位編號HYSAM21所屬部門銷售部直接上級銷售部經(jīng)理直接下屬渠道維護業(yè)務員職責1. 負責對經(jīng)銷商執(zhí)行公司的銷售政策2. 協(xié)助銷售部經(jīng)理制定經(jīng)銷商銷售計劃3. 負責定期拜訪經(jīng)銷商4. 協(xié)助銷售部經(jīng)理開發(fā)經(jīng)銷商5. 負責經(jīng)銷商的資質(zhì)調(diào)查工作6. 負責協(xié)調(diào)處理經(jīng)銷商補貨過程中出現(xiàn)的問題7. 負責執(zhí)行對競爭者、直接和間接消費者的信息收集、整理工作8. 負責對經(jīng)銷商提供產(chǎn)品售后服務9. 負責對經(jīng)銷商組織產(chǎn)品促銷活動10. 完成上級交付的其它任務職權(quán)1. 對直接下級績效考核結(jié)果的建議權(quán)2. 對直接下級人事任免的建議權(quán)3. 對零售終端進行開發(fā)的建議權(quán)4. 對零售終端提供促銷支持的建議權(quán)辦公設備個人專用市內(nèi)電話、長途電話、移動電話、臺式電腦（互聯(lián)網(wǎng)接入）部門共用汽車公司共用復印傳真一體機工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報每年末向銷售部經(jīng)理提交本年度工作報告、下一年度工作計劃每月向銷售部經(jīng)理口頭或書面作月度工作報告和下月工作計劃不定期向銷售部經(jīng)理提交特殊事務(如投訴、竄貨、競爭者動態(tài)等項目)報告督導對下屬工作計劃、報告的指導對下屬口頭匯報情況的指導對下屬工作狀況進行監(jiān)督、指導，及時解決下屬未申明、未發(fā)現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)與財務部就應收賬款進行協(xié)調(diào)與市場部就市場信息反饋進行協(xié)調(diào)與物流部就產(chǎn)品供貨進行協(xié)調(diào)外部工作關(guān)系協(xié)助銷售部經(jīng)理與經(jīng)銷商就開發(fā)、銷售、維護進行協(xié)調(diào)任職資格學歷本科以上專業(yè)營銷、貿(mào)易、商業(yè)等相關(guān)專業(yè)年齡25~35歲性別不限