人事行政部年度工作總結(jié)-在線瀏覽
2025-01-13 22:19本頁面
【正文】 公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責(zé)。 全年 張貼招工簡章累計 1030 份。 9 月份針對員工的流失率較高趨勢，做了公司普通員工的薪酬體系設(shè)計的方案滿意度調(diào)查。 二、行政 、后勤 工作方面 加強(qiáng)干部隊伍的管理：統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)制度管理制度，統(tǒng)一使用部門工作總結(jié)、計劃表格，要求各部門經(jīng)理 每月參加月工作 總結(jié) 暨 下月工作計劃 的會議 。 對內(nèi)嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領(lǐng) 用登記，合理地 申 購辦公用品。 全年 安全檢查累計 20 次，違規(guī)違紀(jì)處罰累計 94 人次。 6 月份對外銷生產(chǎn)部合金車間拋光工序的拋光設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)。 11 月份對廠房二 5 樓安裝消防廣播系統(tǒng)；組織全體員工健康檢查累計 499 人；公司被義烏 市勞動和社會保障局評為“ 07 年度 A 級企業(yè)信用單位”的稱號。 新員工（入職培訓(xùn)、安全教育、外來農(nóng)村勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)、部分管理規(guī)定） 組長層：班組長現(xiàn)場管理培訓(xùn)（自編講座） 主管層：部門主管績效考核標(biāo)準(zhǔn) 、用腦做事、 部門主管如何做好車間安全三級教育 三、公司管理運(yùn)作方面 根據(jù) 國家頒發(fā)的《勞動合同法》及市場
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