【摘要】人力資源部部長考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例(%)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評()直接上級評()合計(jì)工業(yè)總產(chǎn)值全部職工平均人數(shù)主指標(biāo)全員勞動生產(chǎn)率201、行政副總下達(dá)的全員勞動生產(chǎn)率。(1)全員勞動生產(chǎn)率(A)=(2)工業(yè)總產(chǎn)值=報(bào)告期可對外銷售的產(chǎn)品價(jià)值
2024-08-10 18:39
【摘要】亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司組織管理模式策劃案項(xiàng)目設(shè)計(jì)前言l咨詢對象:亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司l設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu):長沙安盛企業(yè)管理顧問公司l特別說明:本方案為針對亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司人力資源的組織管理模式咨詢策劃案,是在公司現(xiàn)行組織管理模式基礎(chǔ)上的提高,是公司組織管理的指導(dǎo)書,但并非公司組織管理的最終目標(biāo),亦非公司內(nèi)部組織管理的執(zhí)行手冊,公司
2025-06-01 06:07
【摘要】亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司組織管理模式策劃案設(shè)計(jì)單位:長沙安盛企業(yè)管理顧問有限公司1項(xiàng)目設(shè)計(jì)前言?咨詢對象:亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司?設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu):長沙安盛企業(yè)管理顧問公司?特別說明:本方案為針對亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司人力資源的組織管理模式咨詢策劃案,是在公司現(xiàn)行組織管理模式基礎(chǔ)上的提高,是公司
2025-03-30 08:58
【摘要】設(shè)計(jì)單位:長沙安盛企業(yè)管理顧問有限公司593財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部長考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例(%)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式自評()人力資源部()直接上級評()合計(jì)主指標(biāo)資產(chǎn)負(fù)債率301、總定的資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)數(shù)。2、資產(chǎn)負(fù)債
2024-08-10 10:30
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632品管部部長考核表姓名職務(wù)考核時(shí)間考核項(xiàng)目分值比例(%)考核分值自評()人力資源部()直接上級評()合計(jì)公司質(zhì)量分析(報(bào)告)20準(zhǔn)確、有參考價(jià)值不太準(zhǔn)確不準(zhǔn)確208-198分以下公司質(zhì)量整改計(jì)劃與檢查
2024-10-01 13:30
【摘要】11/12海量免費(fèi)資料盡在此附表五本表適用于:開發(fā)人員類考核月份:年月國內(nèi)產(chǎn)品開發(fā)部員工月考核表姓名:科室:工號:一.工作目標(biāo)考核內(nèi)容(滿分110分)(對完成的工作的計(jì)劃和完成情況進(jìn)行考核)打分標(biāo)準(zhǔn)
2024-08-10 19:12
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632開發(fā)部資料管理員考核表(月度)考核指標(biāo)指標(biāo)界定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)數(shù)據(jù)來源得分權(quán)重加權(quán)分房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)信息的收集管理工作負(fù)責(zé)收集、整理國家房地產(chǎn)開發(fā)政策、法規(guī)、市場信息編制成文,定期向辦公室上報(bào);101-120提供資料非常全面、詳實(shí)、及時(shí),按時(shí)上報(bào)信息報(bào)告辦公
2024-10-02 22:27
【摘要】市場投資開發(fā)部績效考核表一、度績效考核表序號考核指標(biāo)權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際值加權(quán)得分一、流程/運(yùn)營/管理方面(90%)1投資發(fā)展報(bào)告質(zhì)量30%2項(xiàng)目前期市場調(diào)查報(bào)告30%3市場投資開發(fā)部工作計(jì)劃完成率30%二、學(xué)習(xí)/能力方面(10%)
2024-08-10 20:45
【摘要】大量管理資料下載設(shè)計(jì)單位:長沙安盛企業(yè)管理顧問有限公司279第二部分(上)工作程序業(yè)務(wù)流程及關(guān)系圖長沙安盛企業(yè)管理顧問有限公司大量管理資料下載設(shè)計(jì)單位:長沙安盛企業(yè)管理顧問有限公司280工作業(yè)務(wù)流程與關(guān)系設(shè)計(jì)
2025-02-17 09:46
【摘要】HK-AO-C-010606x乳業(yè)有限公司新產(chǎn)品開發(fā)流程文件共4頁,第1頁流程文件x乳業(yè)有限公司新產(chǎn)品開發(fā)流程文件文件號HK-AO-C-010606版次1編制審核批準(zhǔn)共3頁第1頁日期日期日期
2024-09-08 19:52
【摘要】附表五本表適用于:開發(fā)人員類考核月份:年月國內(nèi)產(chǎn)品開發(fā)部員工月考核表姓名:科室:工號:一.工作目標(biāo)考核內(nèi)容(滿分110分)(對完成的工作的計(jì)劃和完成情況進(jìn)行考核)打分標(biāo)準(zhǔn)110~100≤比計(jì)劃較大提前完成,工作成
2024-08-10 22:06
【摘要】亞華賓佳樂乳業(yè)有限公司領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置及說明總經(jīng)理營銷副總生產(chǎn)副總行政副總黨委書記崗位序號崗位名稱崗位設(shè)置職責(zé)說明1總經(jīng)理1人就公司的重大生產(chǎn)經(jīng)營活動對公司董事會負(fù)責(zé),主持公司日常管理工作(制度、組織機(jī)構(gòu)),并就公司重大投資、經(jīng)營方向和經(jīng)營綜合狀況定期向董事會報(bào)告:負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、投資方案及年度經(jīng)營計(jì)劃。任免
2025-06-11 22:06
【摘要】任命授權(quán)建立確定新產(chǎn)品開發(fā)部門工作流程圖生產(chǎn)管理部部長新產(chǎn)品開發(fā)人員內(nèi)部管理制度新產(chǎn)品開發(fā)策略
2024-12-30 08:40
【摘要】新產(chǎn)品開發(fā)部門工作流程圖確定建立任命授權(quán)生產(chǎn)管理部部長新產(chǎn)品開發(fā)人員內(nèi)部管理制度新產(chǎn)品開發(fā)策略
2025-06-04 22:09
【摘要】:內(nèi)部管理制度新產(chǎn)品開發(fā)工作,是指運(yùn)用國內(nèi)外在基礎(chǔ)研究與應(yīng)用研究中所發(fā)現(xiàn)的科學(xué)知識及其成果,轉(zhuǎn)變?yōu)樾庐a(chǎn)品、新材料、新生產(chǎn)過程等一切非常規(guī)性質(zhì)的技術(shù)工作。新產(chǎn)品開發(fā)是企業(yè)在激勵(lì)的技術(shù)競爭中賴以生存和發(fā)展的命脈,是實(shí)現(xiàn)“生產(chǎn)一代,試制一代,研究一代和構(gòu)思一代”的產(chǎn)品升級換代宗旨的重要階段,它對企業(yè)產(chǎn)品發(fā)展方向,產(chǎn)品優(yōu)勢,開拓新市場,提高經(jīng)濟(jì)效益等方面起著決定性的作用
2025-02-19 23:48