開(kāi)發(fā)部員工工作考核表-在線(xiàn)瀏覽
2024-08-10 22:06本頁(yè)面
【正文】 月考核工資的重要依據(jù)。本表適用于: 資料室人員類(lèi)考核月份： 年 月 國(guó)內(nèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部員工月考核表 姓名 : 科室 : 工號(hào) : ( 滿(mǎn)分110分 ) (對(duì)完成的工作的計(jì)劃和完成情況進(jìn)行考核)打分標(biāo)準(zhǔn)110~100≤比計(jì)劃較大提前完成，工作成績(jī)特別突出100~90≤工作提前或按計(jì)劃完成，成績(jī)優(yōu)秀（標(biāo)竿）90~80≤工作基本按計(jì)劃完成，成績(jī)良好80~70≤工作基本按計(jì)劃完成或稍推遲，成績(jī)中等70~60≤工作有所推遲完成，需上級(jí)經(jīng)常督促, 成績(jī)一般60以下工作嚴(yán)重推遲，并產(chǎn)生嚴(yán)重后果本月本崗位的主要內(nèi)容/工作目標(biāo)/預(yù)計(jì)時(shí)間完成情況(自述)完成日期123456789工作計(jì)劃審核：主管評(píng)判Q1: 飽和系數(shù)K1:~,難度系數(shù)K2:~二 . 工作質(zhì)量考核（Q2~Q5，扣分標(biāo)準(zhǔn)參考相關(guān)內(nèi)容）主要考核內(nèi)容扣分事由/幅度扣分標(biāo)準(zhǔn)1接收任務(wù)單后未按計(jì)劃或5個(gè)工作日內(nèi)未能下發(fā)圖紙；20個(gè)工作日內(nèi)未完成底圖紙歸檔工作；收到更改單后未按計(jì)劃或5個(gè)工作日內(nèi)內(nèi)未完成底圖更改工作；Q2扣5~10分未按要求在2個(gè)工作日內(nèi)發(fā)外各類(lèi)文件，3個(gè)工作日內(nèi)未將接收的各類(lèi)文件發(fā)至相關(guān)人員并完成電子文檔，圖紙和技術(shù)文件管理不善未按圖紙實(shí)際要求工作日完成標(biāo)檢計(jì)算機(jī)日常工作管理不利工作聯(lián)絡(luò)書(shū)未未按經(jīng)理簽批要求的實(shí)際工作日及時(shí)處理2受他人合理投訴與他人配合工作不利；合作意識(shí)較差，不能及時(shí)與他人溝通，Q4扣3~5分3違反公司、部門(mén)的制度、規(guī)定例：遲到、不做早操、早退、缺勤、未落實(shí)5S等Q5扣1~3分工作考核得分Q= (Q1*K1Q2Q3Q4Q5)*K2=備注：主管簽名：備注：此項(xiàng)結(jié)果將納公司入人力資源部的員工考
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