【正文】 年 月 日姓 名性 別出生年月文化程度就讀院校專 業(yè)就讀時(shí)間生 源政治面貌實(shí)習(xí)期限聯(lián)系方式實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門填）：實(shí)習(xí)部門意見：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部意見：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日備注：實(shí)習(xí)學(xué)生寫出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。臨時(shí)用工審批表應(yīng)聘部門： 填表日期： 年 月 日Personnel Action Form人事變動(dòng)表Name:Joined Date:Department:Sex:Age:Dep .after action:Action items （項(xiàng)目）：(可選擇)Hire Completed probation Salary Review兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪Promotion Internal Transfer Demotion提升 內(nèi)部調(diào)動(dòng)(含外派) 降/免職Resignation termination Others辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Brief the reason of action （可選擇）〇提議部門簡述理由：〇員工本人簡述理由：〇部門總監(jiān)簽字并日期：〇員工簽字并日期：Brief the reason of action ：〇相關(guān)部門簡述理由或意見〇員工本人簡述理由或意見〇部門總監(jiān)簽字并日期：〇員工簽字并日期：Brief the reason of action ：〇人力資源部簡述理由或意見〇人力資源總監(jiān)簽字并日期Brief the reason of action ：〇分公司人事部意見〇人事經(jīng)理簽字并日期Position職 位Before action變動(dòng)前Level級(jí)別Before action變動(dòng)前Salary工 資Before action變動(dòng)前After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后After action變動(dòng)后Remarks備注：批準(zhǔn)（可選擇）：〇總經(jīng)理/日期 〇業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 〇HR分管副總/助理/日期〇HR總監(jiān)/日期 〇調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期 〇調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期〇分公司總經(jīng)理/日期 〇分公司人事部經(jīng)理/日期 〇支公司經(jīng)理/日期轉(zhuǎn) 正 通 知 單姓名入司日期部門年齡生效日變動(dòng)后部門我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績，公司決定為您轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后您的工作及待遇安排如下：職位變動(dòng)前級(jí)別變動(dòng)前工資變動(dòng)前變動(dòng)后變動(dòng)后變動(dòng)后請接受我的誠摯祝賀，并祝您取得更大的成績！ 人力資源部（簽字）：日 期：公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會(huì)對(duì)為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇、為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。請接受我及公司全體員工的誠摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價(jià)值！總經(jīng)理簽字：日 期：休 假 申 請 表Leave Record休 假 申 請 表姓 名：Name入 職 時(shí) 間：Starting Date部 門：Department職 位：Position工 作 地 點(diǎn)：Working location請假類別：Types of Leave□Annual leave 年假 □Pregnant Leave 妊娠假□Excused leave 事假 □Maternity Leave 產(chǎn)假□Marriage Leave 婚假 □Others Leave 其它（調(diào)休等）□Illness Leave 病假Reasons 請假 原因（病假一天以上采須附醫(yī)療證明）：Leave Duration請假日期（具體到半天）：從 到 0Total days 請假總天數(shù)： 0Comment(說明)：Signature：部門負(fù)責(zé)人: 主管總經(jīng)理: 日 期: 日 期: 人事經(jīng)理:日 期: 加 班 審 批 表Work Overtime Record加 班 申 請 表姓 名：Name部門：Department職 位：Position工 作 地 點(diǎn)：Working locationReasons 加班原因Work Overtime Duration擬加班時(shí)（日期及每天加班時(shí)間）：從 日 到 0每日從 時(shí) 到 0Total times 加班總工時(shí)： 0Comment(說明)：Signature： 0部門負(fù)責(zé)人: 主管總經(jīng)理: 日 期: 日 期: 人事經(jīng)理:日 期: 員工獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)推薦表被推薦人 姓名：直屬部門推薦事跡主題：事跡說明（請附相關(guān)數(shù)據(jù)或資料）：獎(jiǎng)勵(lì)種類□RMB 推薦人簽字：／日期（ ） □特等獎(jiǎng) （ ） □一等獎(jiǎng) □二等獎(jiǎng) □三等獎(jiǎng) 部門總監(jiān)簽字／日期□RMB 人力資源部總監(jiān)簽字／日期□RMB（ ） □RMB 公司總經(jīng)理簽字／日期XXXX股份有限公司頒 予Long Service Award榮獲xxxx公司 年服務(wù)獎(jiǎng)感謝您對(duì)XX公司的忠誠并期待與您更長久的合作！分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān) 人力資源部總監(jiān) 總經(jīng)理紀(jì) 律 處 分 報(bào) 告姓名：職務(wù)：入司時(shí)間：直接主管：部門：聯(lián)系電話：不當(dāng)行為發(fā)生時(shí)間：不當(dāng)行為發(fā)生地點(diǎn)：執(zhí)行人（主管經(jīng)理/人力資源部）：提交人力資源部日期：事件發(fā)生經(jīng)過：處分方式：（ ）。 直接經(jīng)理意見：簽字/日期部門負(fù)責(zé)人意見：簽字/日期本人意見： 。“外部培訓(xùn)”：指部門根據(jù)實(shí)際工作需要，派本部門人員接受外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的培訓(xùn)。附錄19：內(nèi)部合格培訓(xùn)師名單Internal Trainer List序 號(hào)Item姓 名Name部 門Department職 務(wù)Position學(xué) 歷Education Statu所授課程名稱Course Name備 注Remark12345附錄20：培 訓(xùn) 需 求 調(diào) 查 表姓名 部門工作與標(biāo)準(zhǔn)建議的培訓(xùn)重要性一、領(lǐng)導(dǎo)與管理通過管理與發(fā)展部署，提升整個(gè)部門工作績效；掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績效評(píng)估等有效管理手段，激發(fā)部屬潛能，完成部門及公司工作。三、市場營銷與銷售理解集團(tuán)戰(zhàn)略，據(jù)此制定本公司、部門目標(biāo)和具體項(xiàng)目計(jì)劃；了解客戶及市場需求，尋找產(chǎn)品與服務(wù)的增長機(jī)會(huì)，提供客戶滿 意的產(chǎn)品與服務(wù)。六、其他能通過培訓(xùn)把作經(jīng)驗(yàn)累積及新知有效傳授給部屬及其它員工；流利的商務(wù)英語；能利用INTERNET開展工作。部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧如何培養(yǎng)接班人招募面試員工技巧授權(quán)技巧目標(biāo)管理與績效評(píng)估員工激勵(lì)員工抱怨處理二、財(cái)務(wù)與決策解讀財(cái)務(wù)報(bào)表，了解公司經(jīng)營情況；根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定并控制預(yù)算。戰(zhàn)略管理銷售管理（人員、渠道、產(chǎn)品、銷售財(cái)務(wù)）客戶服務(wù)市場營銷四、問題處理積極面對(duì)工作壓力發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中問題問題分析與沖突解決壓力與挫折管理五、職業(yè)素養(yǎng)適應(yīng)不同人際風(fēng)格，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員特長；消除不良人際干擾，提升工作效率良好個(gè)人形象，健康積極的工作心態(tài)。新員工培訓(xùn)市場調(diào)查商務(wù)談判內(nèi)部講師培訓(xùn)商務(wù)英語七、除了上述培訓(xùn)課題，你還需要哪些培訓(xùn)？八、你能為公司里其他同事提供哪些培訓(xùn)？（請具體說明）你是否愿望成為一個(gè)公司內(nèi)部講師填表說明：在空格內(nèi)填寫A、B、C、D。0 0附錄25：員 工 培 訓(xùn) 服 務(wù) 協(xié) 議 書甲方：X X X X股份有限公司乙方：